Личный кабинет

Курсовая работаРазное

Готовая работа №67659 от пользователя Irina L.

Вклад в теорию и практику управления Р.Лайкерта

Name: Вклад в теорию и практику управления Р.Лайкерта
Price: 550.00 RUB

550 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 35

Год написания: 2023

Irina L.

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
1.Теоретические основы формирования и развития школы поведенческих наук. 5
1.1. Круг основных проблем, разрабатываемых школой поведенческих наук. ...................................................................................................................... 5
1.2. Анализ взглядов на управление основных представителей школы 7
поведенческих наук. 7
Выводы 18
2.Анализ вклада Р.Лайкерта в формирование и развитие школы поведенческих наук 20
2.1. Биография Р.Лайкерта 20
2. 3. Анализ вклада Р.Лайкерта в управление 24
Выводы 27
Заключение 31
Список использованных источников и литературы 34

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Развитие науки управления персоналом началось с формирования теории управления как науки, которая возникла около ста лет назад. С тех пор управление организацией и управление персоналом являются идентичными. Кроме того, с управлением персоналом были связаны важные вопросы в области науки управления. Теория и практика управления работниками являются основой менеджмента как науки. Сейчас в основу управления входят такие науки как психология, социология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право, политика и др.
Формирование теории управления персоналом с учетом влияния различных школ управления. Более чем за столетие произошли значительные изменения в роли человека в организациях, поэтому теория управления человеческими ресурсами развивалась и совершенствовалась. По мере развития теорий они становились более гуманными. Одна из таких теорий – это теория человеческих отношений, которую применяли с начала 1930-х годов. Основоположниками данной теории являются Элтон Мэйо, Крис Арджерис, Роберт Блейк, Ренсис Лайкерт и др.
Ренсис Лайкерт (1903-1981) - исследователь проблем организаций, организационного поведения и стилей управления, управленческий консультант, один из выдающихся представителей школы человеческих отношений. В 1949 году основал Институт социальных исследований при Мичиганском университете, в котором до своей отставки в 1969 году, почти двадцать лет, был руководителем Центра по исследованию проблем организаций и управления, изучал организационное поведение людей на предприятиях. После отставки он создал собственную консультационную фирму "Ассоциация Ренсиса Лайкерта", которая внедряла его управленческие идеи в практику деятельности производственных предприятий.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1.Теоретические основы формирования и развития школы поведенческих наук.

1.1. Круг основных проблем, разрабатываемых школой поведенческих наук.

В начале 50-х годов школа человеческих отношений преобразовалась в школу «поведенческих наук», в которой главным положением стало не методы налаживания межличностных отношений, а повышение качества деятельности отдельного работника и организации в общем на основе поведенческих наук.
Школа поведенческих наук — это психологическое направление исследований в сфере управлений персоналом. Социальное взаимодействие, мотивации, авторитет и характер власти, организационная структура, коммуникация в организациях, лидерство, изменение содержания работы и качества трудовой жизни — все это рассматривается в этом направлении и стало предметом изучения представителей школы поведенческих наук. Рассмотрим поподробнее…
Социальное взаимодействие – это процесс, воздействия людей и групп друг на друга, в котором каждое действие обусловлено как предыдущем действием, так и ожидаемым результатом со стороны другого. Социальное взаимодействие имеет отсылку к межличностным отношениям, так как в поведенческой школе наук внимание уделяется непосредственно на личный контакт с каждым из сотрудников.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Литература
1. В. А. Абчук Менеджмент. Учебник — Л.: ВОК, 2016. - 95 с
2. В.И. Маршев История управленческой мысли — «Экономический факультет МГУ», 2016 — 54-55с.
3. Гулиев М. А. Социология и психо логия управления / М. А. Гулиев, С. Н. Епифанцев, С. И. Самыгин. – Ростов н /Д: Фен икс, 2017.
4. Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления. Учебник для вузов по специальности "Менеджмент". – 2-е изд., из м. и до п. – М.: Издательство НОРМА (Издательская группа НОР МА – ИНФРА • М), 2015. – С.527
5. Коваленко Б.Б. Современные проблемы менеджмента: Учебное пособие. - Санкт-Петербург: Университет ИТМО; ИХиБТ, 2015. - 131 с.
6. А.Я.Якобсон История управленческой мысли. Учебное пособие / А.Я.Якобсон, Н.В. Бацюн. - Москва: Мир, 2017. - 215 c.
7. О.С. Виханский, А.И. Наумов Менеджмент: Учебник. – М.: Гардарики, 2015. – 43-48с.
8. Веснин, В.Р. Основы менеджмента: Учебник / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2017. – 320 c.
9. Воропаев, С. Н. Менеджмент: учебное пособие / С. Н. Воропаев, В. Д. Ермохин; Международная ассоциация «Агрообразование». – Москва: КолосС, 2017. – 246 с.
10. Зиновьев, В. Н. Менеджмент: учебное пособие / В. Н. Зиновьев, И. В. Зиновьева. – Москва: Дашков и К?, 2016. – 477 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Вклад в теорию и практику управления Р.Лайкерта

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net