Личный кабинет

РефератМенеджмент

Готовая работа №45953 от пользователя Федотова Надежда

Влияние конфликтов на организационное поведение

Name: Влияние конфликтов на организационное поведение
Price: 220.00 RUB

220 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 14

Год написания: 2023

Федотова Надежда

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Причины возникновения конфликтов в организации 5
1.1 Распределение ресурсов 5
1.2 Взаимозависимость задач 5
1.3 Различия в целях 5
1.4 Различия в представлениях и ценностях 6
1.5 Различия в манере поведения жизненном опыте 6
1.6 Неудовлетворительные коммуникации 7
2. Варианты возникновения конфликтов в организации 8
3. Факторы и механизмы разрешения конфликтов 10
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 12
5. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 14

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Как и у многих понятий в теории управления, у конфликта имеется множество определений и толкований. Конфликт — это отсутствие согласия между двумя или более сторонами, которые могут быть конкретными лицами или группами. Каждая сторона делает все, чтобы принята была ее точка зрения или цель, и мешает другой стороне делать то же самое [1].
Конфликты в организации могут возникать по разным причинам и иметь как положительное, так и отрицательное влияние на ее работу. Некоторые подходы к управлению считают конфликты нежелательными и стремятся их избегать, другие же признают их возможность и даже желательность в некоторых случаях. Для эффективного управления конфликтами необходимо учитывать интересы всех сторон, поощрять диалог и конструктивное решение проблем, а также создавать условия для развития командного духа и повышения лояльности к организации. Однако, некоторые подходы к управлению организацией считают конфликты неизбежными и полезными, так как они могут стимулировать творческий процесс и способствовать развитию новых идей. В любом случае, эффективное управление конфликтами требует балансирования интересов всех сторон и создания условий для конструктивного решения проблем.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. Причины возникновения конфликтов в организации
1.1 Распределение ресурсов
У всех конфликтов есть несколько причин. Нам надо знать причины для того, чтобы разрешить существующий конфликт и предотвратить возможный.
Основными причинами конфликта являются ограниченность ресурсов, которые нужно делить, взаимозависимость заданий, различия в целях, различия в представлениях и ценностях, различия в манере поведения, в уровне образования, а также плохие коммуникации [2].
Даже в больших организациях всегда есть ограничения по ресурсам, и руководство должно определить, как распределить их между различными группами для достижения целей. Однако, выделение большей доли ресурсов одной группе может привести к тому, что другие получат меньше. Это может вызвать конфликты в любой области, будь то распределение компьютеров между секретарями или приоритет в обработке данных. Все люди хотят получать больше, поэтому необходимость делить ресурсы может привести к конфликтам.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Алиева Р. Р., Булуева Ш. И., Магомедова П. К. Конфликтология. Учебное пособие. М.: Юрайт. 2019. 382 с.
2. Ворожейкин И.Е., Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Конфликтология: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2000 224 с.
3. Емельянов, С. М. Практикум по конфликтологии / С.М. Емельянов. - М.: Питер, 2021. - 368 c.
4. Лефевр, В. А. Алгебра конфликта / В.А. Лефевр, Г.Л. Смолян. - М.: КомКнига, 2022. -877c.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Влияние конфликтов на организационное поведение

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net