Личный кабинет

Дипломная работаПедагогика

Готовая работа №133394 от пользователя Успенская Ирина

Влияние корпоративной культуры на эффективность деятельности персонала гостиницы «S7 Hotel».

Name: Влияние корпоративной культуры на эффективность деятельности персонала гостиницы «S7 Hotel».
Price: 1975.00 RUB

1 975 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 79

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
1. Теоретические основы корпоративной культуры 6
1.1. Сущность, понятие и содержание корпоративной культуры на предприятиях индустрии гостеприимства 6
1.2. Классификация и методы анализа корпоративной культуры предприятия 15
1.3. Влияние корпоративной культуры на эффективность деятельности предприятия
28
2. Влияние корпоративной культуры на эффективность деятельности персонала гостиницы «S7 Hotel»
38
2.1. Общая характеристика гостиницы «S7 Hotel» 38
2.2. Анализ системы управления персоналом гостиницы «S7 Hotel» 43
2.3. Исследование корпоративной культуры гостиницы «S7 Hotel» 53
3. Разработка рекомендаций по совершенствованию корпоративной культуры в гостинице «S7 Hotel» 60
Заключение 72
Список литературы и источников информации 75

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы. В условиях рыночной экономики проблема становления корпоративной культуры для нашей страны стала особенно актуальной. Вопросы корпоративной культуры стали завоевывать все больше внимание общественности в связи с вовлечением России в процессы глобализации и интеграции, высокой конкуренцией, созданием совместных предприятий, открытием международных гостиничных сетей, с выходом на международный рынок, увеличением контактов, ускорением темпов общения и т.д.
Совершенствование корпоративной культуры, превращение ее в мощное побуждающее и объединяющее начало является одним из рычагов повышения эффективности деятельности предприятия, поэтому в настоящее время большинство современных руководителей рассматривают корпоративную культуру, как мощный стратегический инструмент, позволяющий мобилизовать инициативу сотрудников и обеспечить их продуктивное взаимодействие. Мировой кризис показал, что конкурентное преимущество имеют те субъекты хозяйствования, которые способны адаптироваться к сложным условиям, четко представляют себе перспективы своего дальнейшего развития и которые могут организовать производственную деятельность в соответствии с выбранными стратегическими направлениями [47].

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. Теоретические основы корпоративной культуры

1.1. Сущность, понятие и содержание корпоративной культуры на предприятиях индустрии гостеприимства

Корпоративная культура в индустрии гостеприимства – это многогранное социально-экономическое явление, которое охватывает и пронизывает все сферы жизнедеятельности человека в современном мире [4].
Термин «корпоративная культура» появился в XIX в. Он был сформулирован немецким фельдмаршалом Мольтке, который использовал его, характеризуя взаимоотношения в офицерской среде [32].
Как наука, корпоративная культура, начала формироваться в период бурного развития школ управления, таких, как: классическая, системного анализа, эмпирическая. Исследуя многочисленные организации, их уклад представители этих направлений исследовали и искали ответы на социальные вопросы в межличностных и групповых отношениях.
«Первые исследования корпоративной культуры на предприятиях и ее воздействие на деятельность организации начались еще в начале XX века. В начале 30-х годов группа американских ученых во главе с Э. Мейо впервые провела эксперимент внутри компании Western Electric с целью изучения влияния организационной культуры управления на производительность труда [41]».
Огромную роль в проектировании эффективной корпоративной культуры организаций сыграл и опыт советских промышленных индустриальных предприятий, которые искали всевозможные альтернативы, методы объединения коллектива, путем развития новых традиций во взаимоотношениях между работниками в процессе их совместной трудовой деятельности, гордостью за работу на данном предприятии.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. [Электронный ресурс] // Режим доступа: URL: http://base.consultant.ru
2. Конституция Российской Федерации [Электронный ресурс] // Режим доступа: URL: http://consultant.elcode.ru/otvet/?utm_campaign
3. Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 1.04.2019 г.). [Электронный ресурс] // Режим доступа: URL: http://www.consultant.ru/document
4. Алавердов А.Р. Менеджмент персонала. М.: Маркет ДС, 2016.
5. Алехина И.В. Имидж и этикет в бизнесе. М.: Дело, 2014.
6. Антонова Г.А., Пушкарев В.Н. Особенности совместимости трудовых коллективов в предпринимательских фирмах и предприятиях // Экономика и технология: сборник научных трудов. Выпуск 28. М.: ФГБОУ ВО «РЭУ имени Г.В. Плеханова», 2014.
7. Базаров Б.Ю. Управление персоналом. М.: Юнити-Дана, 2015.
8. Балашова Е.А. Гостиничный бизнес. Как достичь безупречного сервиса. М.: Вершина, 2017.
9. Бексары Ж. М. Корпоративная культура в организации как фактор повышения эффективности управления // Молодой ученый. 2016. № 22.
10. Бакирова Г.Х. Психология развития и мотивация. М.: Юнити-Дана, 2015.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Влияние корпоративной культуры на эффективность деятельности персонала гостиницы «S7 Hotel».

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net