Личный кабинет

Курсовая работаПсихология

Готовая работа №40545 от пользователя Глотова Наталья

Влияние личностных качеств руководителя на социально-психологический климат в организации

Name: Влияние личностных качеств руководителя на социально-психологический климат в организации
Price: 630.00 RUB

630 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 42

Год написания: 2023

Глотова Наталья

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические аспекты влияния личностных качеств руководителя на социально-психологический климат коллектива 5
1.1. Роль руководителя в управлении организацией 5
1.2. Личностные качества руководителя 7
1.3. Сущность и факторы социально-психологического климата коллектива 12
1.4. Взаимосвязь стилей руководства и социально-психологического климата коллектива 17
Глава 2. Анализ влияния руководителей на социально-психологический климат на примере коллектива ООО «Перспектива» 21
2.1. Оценка типа и стиля руководства в организации 21
2.2. Характеристика личностных качеств руководителя 23
2.3. Анализ способов управления коллективом организации 26
2.4. Направления улучшения социально-психологического климата коллектива 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 36

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В современной рыночной экономике есть свои правила в отношении конкурентоспособности организации и повышения эффективности производительности труда. В организации необходимо создавать такие условия работы, в которых работникам было бы удобно выполнять свои профессиональные обязанности, и речь идет не только о материальной среде, но и о нравственном и социально-психологическом климате. Поэтому в обеспечении эффективной работы сотрудников имеет большое значение создание и сохранение благоприятного социально-психологического климата.
Большинство руководителей управляют организациями, процессами, забывая, что управленческие решения разрабатываются, принимаются и реализуются человеком. Человек – субъект и объект управления.
Основатель предприятия Motorola Пол Галвин сказал: «Любая компания эффективна ровно настолько, насколько эффективны ее сотрудники», и в наибольшей степени это касается ее руководителей. Если во главе предприятия стоит сильный управленец – организация развивается, не зависимо от внешних условий, например, таких, как конъюнктура рынка и решения правительства.
Ещё более насущной данная тематика стала в начале 2020 года, так как началась пандемия коронавируса. Уже в самом начале пандемии стало понятно, что эта ситуация изменит профессиональное сообщество. Это вызов для менеджмента, от которого общество ожидает своевременных и эффективных мер поддержки.
Все вышесказанное и определяет актуальность выбора темы настоящей курсовой работы.
Целью данной курсовой работы является характеристика личностных качеств руководителя и оценка их влияния на социально-психологический климат коллектива организации.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. Теоретические аспекты влияния личностных качеств руководителя на социально-психологический климат коллектива
1.1. Роль руководителя в управлении организацией

Роль руководителя в современной организации трудно недооценить, ведь именно благодаря эффективному руководству появляются новые компании, которые постепенно превращаются в крупных игроков на различных рынках, именно руководящий состав фирмы может вывести компанию из кризиса и заставить работать ее эффективно.
Таким образом, роль руководителя в современной организации трудно недооценить, ведь именно благодаря эффективному руководству появляются новые компании, которые постепенно превращаются в крупных игроков на различных рынках, именно руководящий состав фирмы может вывести компанию из кризиса и заставить работать ее эффективно.
Руководитель должен быть разносторонней развитой личностью. Основная задача руководителя – знать процессы производства руководимой фирмы и обладать личностными данными, необходимыми в процессе управления людьми.
Руководитель осуществляет руководство с помощью системы методов и способов влияния на поведение сотрудников в организации с целью решения организационных задач.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Аслаханова С.А. Роль руководителя в системе управления организацией // Молодой ученый. - 2015. - № 24. - С. 370.
2. Безенкова Т.А., Слепухина Г.В., Андриенко О.А. Взаимосвязь стиля конфликтного поведения сотрудников и психологического климата их коллектива // Азимут НИ: педагогика и психология. - 2020. - Т. 9. - № 4 (33). - С. 311-315.
3. Бусов В.И., Бусова Т.П. Управленческие решения: теория и практика. - М.: ГУУ, 2018. – 364 с.
4. Веденеева И.Н. Влияние личности руководителя на социально-психологический климат в коллективе // Академическая мысль. - 2021. - № 1 (14). - С. 128-132.
5. Гордиенко Л. Е. Анализ психологических работ по проблеме управления социально-психологическим климатом // Вестник науки. - 2018. - Т. 1. - № 8. - С. 23-27.
6. Журавлев А.Л. и др. Социальная психология. – М.: ФОРУМ, 2020. – 496 с.
7. Карданская Н.Л. Основы принятия управленческих решений. – М.: Рус. деловая литература., 2018. – 288 с.
8. Кибанов А.Я. Экономика и социология труда. – М.: ИНФРА-М, 2022. – 584 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Влияние личностных качеств руководителя на социально-психологический климат в организации

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net