Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Курсовая работаМикро-, макроэкономика
Готовая работа №144130 от пользователя Кравцов Леонид
book

Влияние нехватки кадров на экономику России

520 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

Введение
Глава 1. Влияние нехватки кадров на экономику России
1.1 Эффект нехватки кадров на производительность труда: связь между количеством работников и эффективностью производства................................5
1.2 Последствия нехватки квалифицированных кадров: снижение инновационного потенциала, ухудшение качества товаров и услуг……….….6
1.3 Влияние на уровень зарплат и рыночный баланс: как нехватка кадров приводит к росту зарплат и инфляции..………………………………………....7
1.4 Социальные последствия: миграция населения, изменения в структуре рынка труда, влияние на уровень жизни населения. …………………...……...8
Глава 2. Решения и рекомендации для повышения кадрового потенциала
2.1 Государственные инициативы по преодолению нехватки кадров: программа "Доступное жилье", поддержка образования, переподготовка и повышение квалификации…………………………………………………..…..11
2.2 Роль бизнеса в решении проблемы нехватки кадров: инвестиции в обучение и развитие персонала………..……………………………………......13
2.3 Примеры успешных практик в России по привлечению и удержанию специалистов.………………………………….……………………………........18
2.4 Перспективы и возможности для будущего: использование технологий для оптимизации работы.……..…………………………………………………22
Заключение ……………………………………………………………..……..…28
Список использованной литературы…………………………………………..



Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

В условиях быстрого развития мировой экономики и глобализации трудовых ресурсов дефицит квалифицированных кадров становится все более серьезной проблемой для многих стран, в том числе и для России. Под кадровым дефицитом понимают не только нехватку работников, но и их недостаточную квалификацию, не соответствующую запросам современного рынка труда. В последние годы Россия испытывает острый недостаток специалистов в ключевых отраслях экономики, что негативно сказывается на темпах экономического роста, производительности и международной конкурентоспособности страны.
Основными причинами кадрового кризиса в России являются неблагоприятная демографическая ситуация: сокращение доли трудоспособного населения, старение кадров, а также миграционный отток квалифицированных специалистов за границу. Кроме того, система профессионального образования не всегда успевает за стремительно меняющимися требованиями рынка, что приводит к дисбалансу между спросом и предложением рабочей силы. Это создает сложности для предприятий, особенно в высокотехнологичных и наукоемких сферах, замедляя внедрение инноваций и снижая эффективность производства.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

Глава 1. Влияние нехватки кадров на экономику России
1.1 Эффект нехватки кадров на производительность труда: связь между количеством работников и эффективностью производства.
Нехватка кадров оказывает значительное влияние на производительность труда и эффективность производства в экономике России. Производительность труда определяется как объем продукции, произведенной за единицу времени одним работником, и напрямую зависит от наличия квалифицированных и достаточного количества сотрудников. При дефиците работников предприятия сталкиваются с увеличением нагрузки на оставшийся персонал, что снижает качество и скорость выполнения производственных задач.
Сокращение численности сотрудников ведет к снижению объема выпускаемой продукции и ухудшению технологических процессов. Недостаток кадров ограничивает возможность внедрения инноваций и модернизации производства, так как новые технологии требуют квалифицированного персонала для эффективного использования. В результате снижается общая конкурентоспособность предприятий на внутреннем и внешнем рынках.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1. Постановление Правительства РФ от 15.04.2021 № 591 «О государственной программе Российской Федерации "Развитие образования"»
2. Указ Президента РФ от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»
3. Национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости» (утвержден президиумом Совета при Президенте РФ по стратегическому развитию и национальным проектам (24.12.2018))
4. Стратегия развития информационного общества в РФ на 2017–2030 годы (утверждена Указом Президента РФ № 203 (09.05.2017))
5. Иванова, Т.Ю. Управление человеческими ресурсами: учебник для вузов / Т.Ю. Иванова. – М.: Юрайт, 2022.
6. Кузнецов, В.И. Кадровый потенциал в цифровой экономике / В.И. Кузнецов. – СПб.: Питер, 2021.
7. Семенова, Л.А. Экономика труда: современные вызовы / Л.А. Семенова. – М.: ИНФРА-М, 2020.
8. Орлов, Д.В. Влияние демографических факторов на рынок труда России / Д.В. Орлов / Экономист. – 2021.
9. Сидорова, Е.Н. Миграционные процессы и кадровый дефицит: региональный аспект / Е.Н. Сидорова // Вопросы экономики. – 2020.
10. Петров, А.К. Автоматизация как инструмент преодоления кадрового дефицита / А.К. Петров / Российское предпринимательство. – 2023.
11. Росстат. Труд и занятость в России – 2023.

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных