Личный кабинет

Дипломная работаПсихология

Готовая работа №130968 от пользователя Жуковский Роман

ВЛИЯНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА НА СТРЕССОУСТОЧИВОСТЬ СОТРУДНИКОВ ОРГАНЗАЦИИ

Name: ВЛИЯНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА НА СТРЕССОУСТОЧИВОСТЬ СОТРУДНИКОВ ОРГАНЗАЦИИ
Price: 1850.00 RUB

1 850 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 76

Год написания: 2025

Жуковский Роман

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ..........................................................................................3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ВЛИЯНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА НА СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТЬ СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ.......8
1.1. Исследование проблемы психологического климата: отечественный и зарубежный опыт...............................................................8
1.2. Теоретические исследования стрессоустойчивости сотрудников организации............................................................................14
1.3. Влияние психологического климата на стрессоустойчивость сотрудников организации............................................................................19
Выводы по первой главе.....................................................................27
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ВЛИЯНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА НА СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТЬ СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ.....31
2.1. Организация и методы исследования..........................................31
2.2. Исследование психологического климата в организации..........38
2.3. Выраженность стрессоустойчивости в организации экобаза «Ковчег».......................................................................................................45
2.4. Программа тренингов по оптимизации психологического климата организации...................................................................................50
Выводы по второй главе.....................................................................55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.................................................................................57
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ........................63
СПИСОК СОКРАЩЕНИЙ..............................................................66
ПРИЛОЖЕНИЯ.................................................................................67

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность. Актуальность темы "Влияние психологического климата на стрессоустойчивость сотрудников организации" в современном мире обусловлена рядом факторов, которые влияют на работоспособность и общее состояние сотрудников.
Во-первых, в условиях постоянных изменений на рынке, кризисов и технологических преобразований уровень стресса на рабочем месте значительно возрос. Стресс, как известно, негативно сказывается на физическом и психическом здоровье, а также на производительности труда. Психологический климат, который формируется в коллективе, становится одним из ключевых факторов в управлении стрессом. Хорошо организованный и поддерживающий климат может способствовать повышению стрессоустойчивости сотрудников, позволяя им справляться с трудностями более эффективно.
Во-вторых, психологический климат влияет на удовлетворенность сотрудников и их вовлеченность в рабочий процесс. Позитивный климат, основанный на доверии, открытости и взаимопомощи, способствует повышению морального духа коллектива и снижению уровня стресса. Это, в свою очередь, влияют на производительность и текучесть кадров. Ориентации на создание здоровой атмосферы в коллективе становится все более актуальной для сотрудников и руководителей.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ВЛИЯНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА НА СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТЬ СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ

1.1. Исследование проблемы психологического климата: отечественный и зарубежный опыт

Исследования проблем, связанных с психологическим климатом непосредственно в коллективе, на сегодняшний день во многом остаются малоизученными. Проведен анализ на фоне различных представлений, касательно данного феномена в пределах изысканий отечественных и зарубежных исследователей- психологов.
Понятие «психологический климат» был воспринят в отечественной психологии еще в 1963 году. Данный термин впервые был введен Н.С. Мансуровым. Тем не менее, автором раскрытия данного понятия считается В.М. Шепель, который характеризует данный феномен в виде эмоциональной окраски непосредственных психологических связей между членами коллектива [1]. Во второй половине 1960-х гг. вышла в свет монография Г.А. Моченова и М.Н. Ночевника под названием «К вопросу, касательно психологического климата в научном коллективе», в котором под психологическим климатом подразумевался настрой коллектива в рамках ее деятельности при непосредственных контактах сотрудников[22].

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Литература
1. Анисимов А. Ю., Пятаева О. А., Грабская Е. П. Управление персоналом организации. — М.: Дашков и Ко. 2024. 279 с.
2. Аникеева Н.П. Психологический климат в коллективе. - М.: Просвещение, 1989.- 224 с.
3. Ананьев В.А. Основы психологии здоровья. Книга 1 / В.А. Ананьева. – СПб.: Речь. 2022. 319 с.
4. Абабков В.А, Перре М. Адаптация к стрессу. / В.А. Абабков. – СПб.: Питер. 2015. 218 с.
5. Бозаджиев В.Л. Внутренний имидж организации и методика его исследования / Новый взгляд. Международный научный вестник. Вып. 12. - Новосибирск: Издательство ЦРНС, 2016. - С. 119-134.
6. Болотова А. К. Настольная книга практикующего психолога. — М.: Юрайт. 2024. 342 с.
7. Бойко В.В., Ковалев А.Г., Панферов В.Н., Психологический климат коллектива и личность. – М., 1983. 207 с.
8. Бодалева А.А., Деркач А.А., Лаптева Л.Г. Рабочая книга практического психолога. / А.А. Бодалева. – М.: Издательство института Психотерапии. 2013. 640 с.
9. Бобченко Т. Г. Психологические тренинги. Основы тренинговой работы. Учебное пособие. — М.: Юрайт. 2020. 132 с.
10. Базаров Т. Ю. Психология управления персоналом. — М.: Юрайт. 2024. 387 с.
11. Волков Ю.Г., Добреньков В.И., Нечипуренко В.Н., Попов А.В. Социология: Изд. 4-е, испр. И доп. – М.: Гардарики, 2015. – 512 с.
12. Банников В.В. Влияние психологических компонентов стрессоустойчивости на эффективность деятельности персонала организации: автореф дисс. М., 2003.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

ВЛИЯНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА НА СТРЕССОУСТОЧИВОСТЬ СОТРУДНИКОВ ОРГАНЗАЦИИ

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net