Личный кабинет

Дипломная работаПсихология

Готовая работа №22541 от пользователя Райкина Екатерина

Влияние социально-психологического климата на удовлетворенность трудом в педагогическом коллективе

Name: Влияние социально-психологического климата на удовлетворенность трудом в педагогическом коллективе
Price: 1390.00 RUB

1 390 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 63

Год написания: 2023

Райкина Екатерина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
1. Теоретический анализ исследований по проблеме социально-психологического климата и удовлетворенности трудом в педагогическом коллективе 7
1.1. Понятие социально-психологического климата в трудах отечественных и зарубежных психологов 7
1.2. Признаки благоприятного психологического климата 16
1.3. Причины и факторы, влияющие на развитие неблагоприятного социально-психологического климата 20
1.4. Профессиональные требования к педагогу 24
1.5. Удовлетворенность трудом в педагогическом коллективе 30
2. Исследование влияния социально-психологического климата на удовлетворенность трудом в педагогическом коллективе 34
2.1. Методы и алгоритм исследования влияния социально-психологического климата на удовлетворенность трудом в педагогическом коллективе 34
2.2. Анализ полученных результатов исследования влияния социально-психологического климата на удовлетворенность трудом 43
2.3. Методические рекомендации по поддержанию благоприятного социально-психологического климата в педагогическом коллективе 50
Заключение 54
Список литературы 58
Приложение 63

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

«Педагог – это Человек с большой буквы» – такого мнения придерживаются все, кто прямо или косвенно взаимодействовал с преподавателями и их родом деятельности. И неспроста, ведь в наше время носить гордое звание «Педагог» – трудная, необъятная ноша. Огромное количество отчетов, постоянное взаимодействие с подрастающим поколением и их родителями, выполнение трудовых обязанностей… и это далеко не полный список того, с чем педагог сталкивается ежедневно в своей трудовой жизни.
Несмотря на обилие информации, методических рекомендаций и практических материалов для преподавателей в общеобразовательных учреждениях, мы все же продолжаем сталкиваться с нехваткой педагогов, частым разладом в коллективах. Практически отсутствующее общение между коллегами в виду повышенной загруженности играет в этом не менее существенную роль.
Возьмем не педагогически коллектив а, например, любой другой – коллеги чаще видят друг друга, планируют совместные мероприятия и, в конце концов, знают друг о друге гораздо больше, потому что имеют возможность проводить совместно время и общаться. А чем от них отличаются педагоги? Да, собственно, ничем, такие же люди, со своими интересами и привычками, только вот нет у них возможности об этом узнать или рассказать. Данные переменные играют ключевую роль в формировании социально-психологического климата в коллективе (проведение еженедельных планерок не считается!). Стоит отметить, что с теми, с кем поддерживают хорошие взаимоотношения, и работать приятнее, а это существенно влияет на настрой в работе.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. Теоретический анализ исследований по проблеме социально-психологического климата и удовлетворенности трудом в педагогическом коллективе

1.1. Понятие социально-психологического климата в трудах отечественных и зарубежных психологов

Термин социально-психологический климат (СПК) в коллективе, несмотря на увеличивающееся количество исследований и публикаций, во многом остается еще не раскрытым. В следствии данной работы, мы сделали некоторый анализ различных представлений об этом феномене в высказываниях отечественных и зарубежных психологов [48].
Первым в отечественной социальной психологии термин «психологический климат» (ПК) в 1963 году употребил Н.С. Мансуров на II съезде Общества психологов. Но, первым, кто более подробно разобрал это понятие, был В.М. Шепель, характеризующий его как «эмоциональная окраска психологических связей участников коллектива, возникающую на основе их симпатии, совпадения характеров, интересов, склонностей» [9]. В конце 1960-х гг. появилась работа Г.А. Моченова и М.Н. Ночевника «К вопросу о социально-психологическом климате научно-исследовательского коллектива», где под социально-психологическим климатом представлялся эмоционально-психологический настрой, который формируется в коллективе во время рабочего процесса и при непосредственных личных контактах работников, когда эти контакты и связи приобретают эмоционально-психологическую окраску, определяемую ценностными ориентациями, моральными нормами и интересами участников коллектива [3].

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Андреева Г. М. Социальная психология. / Г. М. Андреева. – Москва : Аспект Пресс, 2002. – 432 с. – ISBN 5-211-0026-9. – Текст : непосредственный.
2. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е изд. / Перевод с английского под ред. Мордовина. / М. Армстронг. – Санкт-Петербург : Питер, 2005. – 832 с. – ISBN 978-5-88782-415-4. – Текст : непосредственный.
3. Белинская Е. П. Социальная психология личности : учебное пос. для ВУЗов. / Е. П. Белинская, О. А. Тихомандрицкая. – Москва : Аспект Пресс, 2001. – 301 с. – ISBN 5-7567-0137-0. – Текст : непосредственный.
4. Бойко В. В Социально – психологический климат коллектива и личность. / В. В. Бойко, А. Г. Ковалев, В. Н. Панфенов. – Москва : Мысль, 1983. – 207 с. – ISBN отсутствует. – Текст : непосредственный.
5. Введение в практическую социальную психологию. Учеб. пособие для ВУЗов / Под ред. Ю. М. Жукова, Л. А. Петровской, О. В. Соловьевой. – 2-е, исправленное изд. – Москва : Смысл, 1996. – 377 с. – ISBN 5-89357-051-0. – Текст : непосредственный.
6. Глоточкин А. Д. О формировании психологии первичного коллектива. / А. Д. Глоточкин. – Москва : Знание, 1972. – 45 с. – ISBN отсутствует. – Текст : непосредственный.
7. Глоточкин А. Д. О понятии, признаках и функции первичного коллектива / А. Д. Глоточкин. – Текст : непосредственный. // Журнал «Краеведческая психология». – 2002. – вып. 1. – С. 25–27.
8. Глоточкин А. Д., Каширин В. П. Социально – психологические аспекты самоутверждения личности в коллективе / А. Д. Глоточкин, В. П. Каширин. – Текст : непосредственный. // Психологический журнал. – 1989 – Т. 3, №4. – С. 67–77.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Влияние социально-психологического климата на удовлетворенность трудом в педагогическом коллективе

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net