Влияние стиля руководства на эффективность процесса принятия управленческих решений

Введение…………………………………………………………………………..3
Глава 1. Теоретические аспекты влияния стиля руководства процесс принятия управленческих решений………………………………………………8
1.1 Определение понятий, классификация, анализ существующих исследований…………………………………………………………………….8
1.2 Влияние стилей руководства на эффективность процесса принятия управленческих решений………………………………………………….……13
Вывод по главе 1…………………………………………………………………18
Глава 2. Практическое применение стилей руководства в управлении компанией (на примере организации «Спортмастер»)…………………………………………………………………19
2.1 Оценка влияния стилей руководства на процесс принятия управленческих решений. Обсуждение преимуществ и недостатков использования различных стилей руководства в организации «Спортмастер»…………………………………………………………………19
2.2 Краткий обзор результатов исследования, их сравнение с предыдущими и интерпретация………………………….………………………………………..24
2.3 Обсуждение преимуществ и недостатков использования различных стилей руководства в организации «Спортмастер». Рекомендации для улучшения процесса принятия управленческих решений в организации……………………………………………………………………30
Заключение……………………………………………………………………..32
Список используемых источников……………………………………………33

Весь текст будет доступен после покупки

В современном бизнесе, где конкуренция становится все более жесткой, эффективность процесса принятия управленческих решений становится ключевым фактором успеха организации. В этом контексте стиль руководства играет важную роль, поскольку он может повлиять на способ принятия решений, и, соответственно, на их качество и эффективность.
Объектом курсовой работы является процесс принятия управленческих решений в коммерческой организации.
Предметом же исследования является влияние стиля руководства на процесс принятия управленческих решений в организации.
В работе рассматривается, как различные стили руководства могут влиять на способ принятия решений в организации, а также на их качество и эффективность. В качестве основных стилей руководства могут быть рассмотрены демократический, авторитарный и либеральный стили, а также их сочетания.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Теоретические аспекты влияния стиля руководства процесс принятия управленческих решений
1.1 Определение понятий и классификация
Тема "Влияние стиля руководства на эффективность процесса принятия управленческих решений" является достаточно хорошо изученной в научной литературе. Существует множество исследований, посвященных взаимосвязи между стилем руководства и эффективностью процесса принятия решений.
В научных работах изучается влияние различных стилей руководства, таких как авторитарный, демократический и лаиссес-фер, на процесс принятия управленческих решений. В результате исследований выявлены как позитивные, так и негативные стороны каждого стиля руководства в контексте процесса принятия решений.
Кроме того, существуют исследования, посвященные специфическим ситуациям, в которых тот или иной стиль руководства может оказаться наиболее эффективным. Также изучаются взаимосвязи между стилем руководства и различными факторами, такими как тип организации, характеристики сотрудников, уровень управленческой культуры и другие.
Следовательно, хотя уже достаточно хорошо исследована, существует потребность в дальнейших исследованиях, направленных на более глубокое понимание взаимосвязи между стилем руководства и эффективностью процесса принятия решений в различных ситуациях и контекстах.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Khan, A. M., & Ullah, R. (2020). Is Leadership Style Important for Job Satisfaction and Performance? A Study of Manufacturing Industry in Pakistan. South Asian Journal of Management, 27(3), 140-157.
2. Lewin, Kurt; Lippitt, Ronald; White, Ralph (1939). «Patterns of aggressive behavior in experimentally created social climates». The Journal of Social Psychology: 271—301.
3. Malandrakis, G., & Michailidis, A. (2018). Leadership Style and Its Relationship with Decision-Making Process: A Study Based on Example. Journal of Applied Business Research, 34(4), 687–696..
4. Ndundi, N. O., & Howie Sibanda, I. M. (2019). The Influence of Leadership Styles on Employee Performance in Service Organizations. Business Research Journal, 98, 365-376.
5. Yang, S. S. (2019). How Leadership Styles Affect Decision Making in New Ventures? The Mediating Effects of Psychological Empowerment and Creativity. Business Research Journal, 103, 230-240.
6. Анализ методов исследования стилей руководства // Автор24 URL: https://inlnk.ru/kXpB8E (дата обращения: 27.04.2023).
7. Бакланова, О. Ю., & Кузьмина, О. А. (2018). Влияние стилей лидерства на эффективность управления организационными изменениями. Вестник СПбГУ. Серия "Менеджмент", 17(2), 196-220.
8. Бусов, В. И. Управленческие решения : учебник для вузов / В. И. Бусов. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 254 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-01436-5. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/510647 (дата обращения: 28.04.2023).
9. Веснин, В. P. Управление персоналом. Теория и практика: учебник /В.Р. Веснин. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2011.– С.688
10. Гулиев М.А. Социология и психология управления. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2006. - С. 409
11. Доронина Н.Н., Любова B.C. Влияние стиля руководства на психологический климат в трудовом коллективе // Современные социальные процессы: человеческое измерение : материалы второй всерос. науч.-практ. конф. Набережные Челны, 25 дек. 2019. - С.306
12. Захарова, Е. И. (2019). Влияние стилей руководства на эффективность управления персоналом. Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук, (5-1), 45-47.
13. Кирсанова, Е. В., & Котова, И. В. (2021). Влияние стилей руководства на эффективность управления персоналом в малом и среднем бизнесе. Ученые записки Казанского университета. Серия Гуманитарные науки, 163(1), 202-214.

Весь текст будет доступен после покупки