Личный кабинет

Дипломная работаПсихология

Готовая работа №111034 от пользователя Успенская Ирина

Влияние стиля управления руководителя на психологический климат в коллективе

Name: Влияние стиля управления руководителя на психологический климат в коллективе
Price: 3025.00 RUB

3 025 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 121

Год написания: 2024

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы изучения стиля управления и социально-психологического климата в образовательном учреждении 8
1.1. Сущность и содержание понятия «стиль управления» 8
1.2. Классификация и виды стилей руководства и их психологические особенности 30
1.3. Влияние стиля управления на психологический климат в коллективе 40
Выводы по 1 главе 54
Глава 2. Эмпирическое исследование влияния стиля управления на социально-психологический климат в организации 56
2.1. Планирование и организация эмпирического исследования 56
2.2 Анализ и интерпретация полученных результатов 58
2.3. Сравнительный анализ результатов исследования 72
Выводы по 2 главе 82
Глава 3. Разработка программы коррекции стиля руководства и социально-психологического климата педагогического коллектива 84
3.1. Программа коррекции стиля руководства и социально-психологического климата педагогического коллектива 84
3.2 Программа по формированию благоприятного социально-психологического климата в педагогическом коллективе 88
3.3 Эффективность предложенных мероприятий 92
Выводы по 3 главе 97
Заключение 98
Список использованной литературы 102
Приложения 107

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования. Управленческая деятельность человека – это всегда деятельность комплексная, учитывающая множество факторов социально-экономического, социально-психологического и социально-педагогического порядка это актуально и сегодня. Эффективность деятельности и способность к выживанию любой организации во многом зависит от человеческого фактора, прежде всего от морально-психологического климата, совместимости и сработанности членов коллектива, от качества формирования команд [1, с.15].
Одним из важных условий успешного выполнения стоящих перед организацией задач и доброжелательного взаимоотношения в коллективе – наличие определенных деловых и личностных качеств руководителя, а также оптимального стиля управления.
Психологический климат – преобладающая и относительно устойчивая духовная атмосфера, психический настрой коллектива, проявляющийся как в отношении людей друг к другу, так и в отношении к общему делу [7, с.68]. Коллектив потенциально может добиться большего, чем каждый из его членов в сумме. Несмотря на это, коллективам часто не удается задействовать даже малую часть своего потенциала. Обычно приходится наблюдать, что взаимодействие в коллективе безжизненно, направлено на защиту, не приносит удовлетворения, запутано и неэффективно. Вместе с тем коллективная работа может открыть огромные новые возможности.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Теоретические основы изучения стиля управления и социально-психологического климата в образовательном учреждении
1.1. Сущность и содержание понятия «стиль управления»
Проблема формирования социально-психологического климата в педагогическом коллективе обладает большим практическим значением для управления, для максимального улучшения профессиональной деятельности каждого педагогического работника и коллектива в целом. Между работниками коллектива отношения порождаются двумя факторами, такими как: производственная деятельность (официальные отношения) и межличностные отношения (неофициальные отношения). Неофициальное отношение между участниками трудового коллектива иногда отождествляется с социально-психологическим климатом, так-как в какой-то степени оно подразумевает прочность внутренних связей между коллективом. Отсюда, социально-психологический климат можно рассматривать, как объект совмещающий совместную деятельность с отношением.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Андреева Т.М. Социальная психология / Г.М. Андреева. М.: Мысль, 2015. 352 с.
2. Анцупов А.Я. Социально-психологическая оценка персонала / А.Я. Анцупов - М.: Гуманит.изд.центр ВЛАДОС, 2017. – 256 с.
3. Арутюнов, В.В. Управление персоналом /В.В. Арутюнов, Б.С. Гершунский – Ростовна-Дону: РЦРО, 2019. –448 с.
4. Бандурка А.М. Основы психологии управления /А.М. Бандурка – СПб.: Питер, 2017. – 416 с.
5. Басс Б.В. Социально-психологический климат коллектива и личность / Б.В. Басс – М.: Смысл, 2017. – 261 с.
6. Бойко В.В., Ковалев А.Г. Социально-психологический климат коллектива и личность / В.В. Бойко, А.Г. Ковалев. – М.: Мысль, 2018. – 297 с.
7. Бурлачук Л.Ф. Словарь – справочник по психодиагностике / Л.Ф. Бурлачук, С.М. Морозов. – СПБ.: Питер, 2019. – 528 с.
8. Воеводина Н.А., Данилова И.А., Нуриева Р.Н. Социология и психология управления. - М.: Омега-Л, 2016. – 218 с.
9. Волкова А.Н. Методические приемы диагностики межличностных отношений // Вопросы психологии. 2018. №3. С. 110 -116.
10. Генкин Д. М. Экономика и социология труда / под ред. Д.М. Генкина, - М.: Питер, 2019. – 415 с.
11. Гришина Н.В. Общение в трудовом коллективе / Н.В. Гришина, СПБ.: Лен.издат, 2018. – 265 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Влияние стиля управления руководителя на психологический климат в коллективе

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net