Личный кабинет

Курсовая работаУправление персоналом

Готовая работа №35701 от пользователя Усова Елена

Внедрение системы обучения персонала в организации и экономическая эффективность предлагаемых мероприятий

Name: Внедрение системы обучения персонала в организации и экономическая эффективность предлагаемых мероприятий
Price: 550.00 RUB

550 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 34

Год написания: 2023

Усова Елена

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты обучения персонала в организации 5
1.1.Формы, методы и принципы обучения персонала 5
1.2.Воздействие обучения персонала на работу организации 12
Глава 2. Анализ системы обучения персонала в организации (на примере ООО «Бастион») 18
2.1.Краткая характеристика организации и анализ проблем системы обучения персонала 18
2.2.Предложения по совершенствованию системы обучения в организации 23
2.3.Расчет затрат и определение экономической эффективности 26
Заключение 32
Список используемой литературы 34

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность. На данный момент внедрение системы обучения в организациях является очень актуальным. Технологический прогресс значительно ускорился за последние несколько десятилетий, поэтому навыки, которые сотрудникам нужны для работы, постоянно меняются. Это требует обучения и переподготовки персонала, чтобы работники были в курсе последних тенденций и могли эффективно выполнять свои задачи.
Обучение сотрудников помогает компании быть конкурентоспособной на рынке. Если сотрудники обладают новыми знаниями и навыками, компания может предоставлять более широкий спектр услуг и более эффективно решать задачи.
Обучение сотрудников является частью социальной ответственности компании. Работодатель, который инвестирует в обучение своих сотрудников, демонстрирует свою заботу о развитии и профессиональном росте своих сотрудников. Это может помочь привлечь и удержать талантливых сотрудников в организации.
Изученность. Вопросом внутриорганизационного обучения занимались такие ученые, как А.Я. Кибанов, К. Г. Кязимов, Е.А Колесниченко, Н.Е. Папонова, В.П. Пугачев, Хинричс Д., Абдулаева О.А., Н.А., Яблочкина, Е.Е., Алавердова А.Р. и другие. Из зарубежных автором следует отметить П. Сенге, Д. Уайта, Г. Стюарта, Р. Нельсона-Джеффери и др.
Целью курсовой работы является внедрение системы обучения персонала в организации и расчет экономической эффективности предлагаемых мероприятий.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Теоретические аспекты обучения персонала в организации
1.1.Формы, методы и принципы обучения персонала
Кадровое обучение - это непрерывный процесс подготовки специалистов к трудовой и общественной деятельности. Научно-технический прогресс, который охватил все сферы производственной и социальной деятельности требует незамедлительного повышения квалификации специалистов. В связи с этим на предприятиях требуется постоянное переобучение людей с учётом освоения новых рыночных механизмов, адаптации к новым социальным условиям, переквалификации в связи со структурными и технологическими изменениями развития производства.
Чтобы определить потребность в обучении, принято использовать план стратегического развития компании, результаты оценки работы персонала, программы обучения, предусматривающие непрерывное развитие сотрудников и формирования кадрового резерва. Практический опыт, стаж и уровень образования являются ключевыми показателями качества персонала. За соответствие этих параметров требованиям организации, а также за выполнение стратегического плана профессионального развития отвечают Кадровые службы или, говоря современным языком HR.
Планирование карьеры персонала внутри организации, переподготовка, формирование кадрового резерва, профессиональное обучение, повышение квалификации кадров - необходимый комплекс мер в современных организациях. Ведь именно квалифицированные работники необходимы для безостановочной и качественной работы всех механизмов любого предприятия.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Кязимов, К. Г. Внутрифирменное обучение и развитие персонала / К.Г. Кязимов. - М.: МИК, 2021. - 240 c.
2. Папонова, Н.Е. Обучение персонала компании. Практическое пособие / Н.Е. Папонова. - М.: Финпресс, 2023. - 267 c.
3. Адашев, А. У. Мотивация персонала как функция менеджмента / А. У. Адашев, Х. О. Арслонов // Мировая наука. – 2019. – № 1(22). – С. 34-37.
4. Колесниченко Е.А. Совершенствование методов обучения персонала в организации [Электронный ресурс] / Е.А. Колесниченко, Е.Ю. Иванова, Н.Г. Выжимова // Бюллетень науки и практики. — 2019. — № 5. — С. 474- 484.
5. Горленко О. А., Ерохин Д. В., Можаева Т. П. Управление персоналом. Учебник для академического бакалавриата. — М.: Юрайт. 2019. 250 с.
6. Кязимов К. Г. Управление персоналом. Профессиональное обучение и развитие. – М.: Юрайт. 2019. 202 с.
7. Руденко А. М., Котлярова В. В., Латышева А. Т. Управление персоналом. Учебное пособие. – М.: Феникс. 2020. 320 с.
8. Ким. И.Е. Организация системы повышения квалификации персонала / И.Е. Ким // В сборнике: Социально–психологические, управленческие и маркетинговые направления развития цифровой экономики Сборник материалов международных научно–практических конференций по проблемам социальной психологии, управления персоналом, менеджмента и маркетинга. – 2019. – С. 128–134.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Внедрение системы обучения персонала в организации и экономическая эффективность предлагаемых мероприятий

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net