содержание
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В СИСТЕМЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ………………………………………………………….………..
1.1 Структурно-функциональная характеристика кадровых технологий в системе муниципальной службы…………………………………….….
1.2 Методологический инструментарий показателей оценки применения кадровых технологий в муниципальной службе……….….
1.3 Роль кадровых технологий в формировании кадрового потенциала и их влияние на эффективность деятельности органов муниципального управления…………………………………………………..……………...
2 АНАЛИЗ КАДРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В СИСТЕМЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЧЕХОВ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ……..…..
2.1 Общая характеристика деятельности Администрации городского округа Чехов.………………………………………………………………..
2.2 Анализ использования кадровых технологий в системе муниципальной службы Администрации городского округа Чехов…….
2.3 Оценка влияния кадровых технологий на эффективность деятельности органов муниципального управления ……………………..
3 РАЗРАБОТКА НАПРАВЛЕНИЙ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В СИСТЕМЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЧЕХОВ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ…………………………………………..…...
3.1 Основные направления и рекомендации по совершенствованию кадровых технологий в системе муниципальной службы Администрации городского округа Чехов….…………………………….
3.2 Оценка социальной и экономической эффективности мероприятий по совершенствованию кадровых технологий в системе муниципальной службы Администрации городского округа Чехов….……………………
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………..
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………….
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………….. 4
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В СИСТЕМЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ………………………………………………………….………..
1.1 Структурно-функциональная характеристика кадровых технологий в системе муниципальной службы…………………………………….….
1.2 Методологический инструментарий показателей оценки применения кадровых технологий в муниципальной службе……….….
1.3 Роль кадровых технологий в формировании кадрового потенциала и их влияние на эффективность деятельности органов муниципального управления…………………………………………………..……………...
2 АНАЛИЗ КАДРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В СИСТЕМЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЧЕХОВ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ……..…..
2.1 Общая характеристика деятельности Администрации городского округа Чехов.………………………………………………………………..
2.2 Анализ использования кадровых технологий в системе муниципальной службы Администрации городского округа Чехов…….
2.3 Оценка влияния кадровых технологий на эффективность деятельности органов муниципального управления ……………………..
3 РАЗРАБОТКА НАПРАВЛЕНИЙ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В СИСТЕМЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЧЕХОВ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ…………………………………………..…...
3.1 Основные направления и рекомендации по совершенствованию кадровых технологий в системе муниципальной службы Администрации городского округа Чехов….…………………………….
3.2 Оценка социальной и экономической эффективности мероприятий по совершенствованию кадровых технологий в системе муниципальной службы Администрации городского округа Чехов….……………………
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………..
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………….
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………….. 4
Весь текст будет доступен после покупки
Показать еще текст