ВНЕДРЕНИЕ СОВРЕМЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОТБОРА НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ

ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………..……………………….3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОНКУРСНОГО ОТБОРА НА ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ТАМОЖЕННЫЕ ОРГАНЫ…...……………………………………………….7
1.1. Государственная гражданская служба в таможенных органах………………………………………………………………..…..……….7
1.2. Особенности проведения конкурсного отбора на должности государственной гражданской службы в таможенных органах…………….. 11
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСНОГО ОТБОРА НА ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ТАМОЖЕННЫЕ ОРГАНЫ (НА ПРИМЕРЕ АСТРАХАНСКОЙ ТАМОЖНИ) …………….……………………………...24
2.1. Функционально-организационная характеристика Астраханской таможни………………………………………………………………....………..24
2.2. Анализ деятельности Отдела Государственной службы и кадров…………………………………………………………………….………29
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ТЕХНОЛОГИИ КОНКУРСНОГО ОТБОРА НА ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ТАМОЖЕННЫЕ ОРГАНЫ….…………47
3.1. Кадровая политика таможенных органов в условиях цифровизации…………………………………………………………………....47
3.2. Оптимизация технологий совершенствования конкурсного отбора на должности государственной гражданской службы в таможенные органы….52
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………..………………….70
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………….……………………………………71

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность и значимость темы дипломного исследования.
Планомерное и целенаправленное включение России в международную внешнеэкономическую систему с целью формирования общей системы безопасности, привели к существенным изменениям структуры таможенных органов России, предопределили её дальнейшее развитие на перспективу, спровоцировали процесс повсеместного внедрения современных информационных технологий, а также результативного применения механизмов таможенного контроля и координирование товарообмена на таможенной территории Таможенного союза (ТС).
Одним из важнейших элементов системы государственного управления внешнеполитическими связями является единая система таможенных органов Российской Федерации. В условиях сохранения функций единой системы таможенных органов, как регулятора внешнеэкономических связей, развития экономики и стабилизации финансов, возрастает роль таможенной службы. Организационная структура управления таможенными органами состоит из: Федеральной таможенной службы (ФТС России), региональных таможенных управлений (РТУ), таможен и таможенных постов (ТП).
Для обеспечения выполнения целей, функций и задач государство создает особый аппарат, представленный совокупностью профессионально-грамотных и квалифицированных.
Государственная служба – это комплексный правовой институт, представленный следующими видами службы: гражданской, военной, правоохранительной.
Гражданская служба – это вид государственной службы, представляющий собой профессиональную служебную деятельность граждан на должностях гражданской службы, поступление на которую осуществляется по результатам конкурса. Поскольку формирование кадровых управленческих технологий связано с уровнем профессиональной квалификации кадрового состава и кадровым потенциалом таможенной органов, то для улучшения качества предоставления таможенных услуг необходимо эффективное управление кадровым потенциалом, обеспечивающим результативную работу единой системы таможенных органов.
Следует отметить, что во многих регионах России подбор кадров зачастую имеет бессистемный характер – отсутствует продуманный алгоритм перемещения кадров, а также долгосрочные перспективы по подготовке и переподготовке кадров государственной службы.
Для формирования качественного и высококвалифицированного состава государственных служащих в таможенных органах, необходимо разрешать такие вопросы, как совершенствование конкурсного отбора, создание научных критериев оценки при подборе персонала, формирование эффективных технологий расстановки и продвижения кадров, а также повышение обоснованности кадровых решений и расширение их гласности.
Степень изученности темы исследования. Применительно к теме дипломного исследования существенные наработки, посвященные изучению современных кадровых технологий в системе государственной службы, отражены в работах О.В. Бекасова, И.А. Войташа, М.В. Паршина, В.С. Пономаревой, В.В. Ратникова .
Социально-исторические причины современных проблем в системе государственной службы, образовательные пути изменения ее кадрового потенциала отражены в трудах А.А. Антипова, А.В. Барановой, И.Г. Гришко, И.Е. Ткаченко . Особый интерес представляют исследования А.И. Исаенко, М.Б. Курбатова, М.И. Магуры , в которых отражены важные и значимые проблемы теории и практики, в которых отражены важные и значимые проблемы теории и практики управленческой деятельности в таможенных органах и особенностей проведения конкурсного отбора, в т.ч. формирования кадрового состава.
Актуальные направления повышения эффективности профессиональной деятельности должностных лиц таможенных органов рассмотрены в работах Е.Н. Петрушко, В.В. Шкилёва .
Отмеченные работы вносят существенный вклад в развитие методических основ совершенствования конкурсного отбора в таможенных органах. Однако, вопросы совершенствования направлений совершенствования конкурсного отбора на должностях федеральной государственной гражданской службы, занимают существенное место и требуют дальнейшего изучения.
Проблема исследования выражается в противоречии между необходимостью совершенствования технологии проведения конкурсного отбора и недостаточной разработанностью направлений совершенствования по проведению конкурса на замещение вакантных должностей гражданской службы в таможенных органах.
Объектом дипломного исследования является система конкурсного отбора на государственную службу.
Предметом дипломного исследования является технология проведения конкурсного отбора на должности федеральной государственной гражданской службы в таможенные органы.
На основании вышеизложенного, определена цель дипломного исследования, заключающаяся в разработке рекомендаций по совершенствованию технологии проведения конкурсного отбора на должности федеральной государственной гражданской службы в таможенные органы.
Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач:
? изучить теоретические основы технологии проведения конкурсного отбора на должности федеральной государственной гражданской службы в таможенные органы;
? проанализировать практику применения и организацию конкурсного отбора на должности федеральной государственной гражданской службы в таможенные органы (на примере Астраханской таможни);
? разработать направления совершенствования технологии проведения конкурсного отбора на должности федеральной государственной гражданской службы в таможенные органы.
Теоретико-методологическую основу исследования составили основные положения системного подхода, изложенного в исследованиях и научных трудах А.Ф. Андреева, Д.Г. Зеркина, В.В. Макрусева, М.А. Месяца, В.В. Макрусева, В.Н. Пчелинцева .
Эмпирическую базу исследования составили: Таможенный кодекс Таможенного союза (ТК ТС), Конституция Российской Федерации, федеральные законы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, приказы и распоряжения ФТС России.
Для анализа практических данных в качестве основных методов использовались следующие: анализа и синтеза, сравнения и сопоставления, экономико-статистический, расчетно-конструктивный.
Использование методологического подхода позволило рассмотреть технологию проведения конкурсного отбора как систему, включающую отношения, возникающие между участниками конкурса, а также детально
систематизировать основные требования, предъявляемые к процедурам
проведения конкурсного отбора.
Научно-практическая значимость дипломного исследования заключается в том, что полученные выводы и рекомендации могут быть использованы при совершенствовании законодательных, нормативно-правовых и локальных актов, регламентирующих технологию проведения конкурсного отбора на должности федеральной государственной гражданской службы в таможенные органы.
Структура дипломной работы состоит из введения, трех разделов, заключения и списка использованной литературы.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОНКУРСНОГО ОТБОРА НА ДОЛЖНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ТАМОЖЕННЫЕ ОРГАНЫ
1.1. Государственная гражданская служба в таможенных органах
Таможенная служба является одним из важнейших регуляторов внешнеэкономической деятельности (ВЭД) государства, цель которой определяется в защите экономических интересов государства. В настоящее время таможенные органы содействуют реализации экономических интересов государства посредством развития сферы внешней торговли, а также противодействия угрозам безопасности Российской Федерации, преступлениям и административным правонарушениям.
Общее руководство таможенным делом в Российской Федерации осуществляет ФТС России, которая в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 15 января 2016 г. № 12 «Вопросы Министерства финансов Российской Федерации» находится в подчинении Министерства финансов (Минфина России).
Единой системе таможенных органов Российской Федерации принадлежит особая активная и значимая роль в разработке и проведении таможенной политики, которая снижает внутреннюю и внешнюю угрозы национальной и экономической безопасности страны, повышает конкурентоспособность национальной экономики, укрепляет продовольственную безопасность страны и так далее при помощи применения таможенно-тарифных и нетарифных механизмов регулирования ВЭД.

Весь текст будет доступен после покупки

Нормативно-правовые акты
1. Российская Федерация. Законы. Конституция Российской Федерации от 25 декабря 1993 г. (с учетом поправок от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2- ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) [Текст] // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2014. – № 31. – Ст. 4398.
2. Таможенный кодекс Таможенного союза (приложение к Договору о Таможенном кодексе Таможенного союза, принятому Решением Межгосударственного Совета Евразийского экономического сообщества на уровне глав государств от 27 ноября 2009 г. № 17) (ред. от 08.05.2015) [Текст] // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2010. – № 50. – Ст. 6615.
3. Договор о Евразийском экономическом союзе (в ред. от 08.05.2015) [Текст] : подписан в г. Астане 29 мая 2014 г. // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2015. – № 8. – Ст. 1107.
4. О государственной гражданской службе Российской Федерации [Текст] : федер. закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ (ред. от 05.10.2015, с изм. от 14.12.2015) // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2004. – № 31. – Ст. 3215.
5. О противодействии коррупции [Текст] : федер. закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ (ред. от 28.11.2015) // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2008. – № 52 (ч. 1). – Ст. 6228.
6. О ратификации Договора о Таможенном кодексе Таможенного союза [Текст] : федер. закон от 2 июня 2010 г. № 114-ФЗ (ред. от 02.06.2010) // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2010. – № 23. – Ст. 2796.
7. О системе государственной службы Российской Федерации [Текст] : федер. закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ (в ред. от 02.07.2013) // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2003. – № 22. – Ст. 2063.
8. О службе в таможенных органах Российской Федерации [Текст] : федер. закон от 21 июля 1997 г. № 114-ФЗ (ред. от 22.12.2014) // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 1997. – № 30. – Ст. 3586. 73
9. О таможенном регулировании в Российской Федерации [Текст]: федер. закон от 27 ноября 2010 г. № 311-ФЗ (ред. от 13.07.2015, с изм. и доп. вступ. в силу с 19.10.2015) // Российская газета. – 2010. – № 269. – 29 ноября.
10. Трудовой кодекс Российской Федерации [Текст] : федер. закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (в ред. от 30.12.2015) // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2002. – № 1 (ч.1). – Ст. 3.
11. Вопросы Министерства финансов Российской Федерации [Электронный ресурс] : Указ Президента Российской Федерации от 15 января 2016 г. № 12 (ред. от 15.01.2016) // Справочная правовая система «Консультант Плюс». Разд. «Законодательство». Информ. банк «Версия Проф».
12. Вопросы Федеральной таможенной службы [Текст] : Указ Президента Российской Федерации от 11 мая 2006 г. № 473 (ред. от 24.09.2007) // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2006. – № 20. – Ст. 2162.
13. О внесении изменений в Положение о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110, и Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 [Текст] : Указ Президента Российской Федерации от 19 марта 2014 г. № 156 (ред. от 19.03.2014) // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2014. – № 12. – Ст. 1263.
14. О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных гражданских государственных гражданских служащих [Текст] : Указ Президента Российской Федерации от 27 сентября 2005 г. № 1131 (ред. от 15.11.2013) // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2005. – № 42. 74
15. О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов [Текст] : Указ Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821 (ред. от 08.03.2015) // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2010. – № 27. – Ст. 3446.
16. О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации [Текст] : Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 (ред. от 19.03.2014) // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2005. – № 6. – Ст. 439.
17. О мерах по совершенствованию организации деятельности в области противодействия коррупции [Текст] : Указ Президента Российской Федерации от 15 июля 2015 г. № 364 (ред. от 15.07.2015) // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2015. – № 29 (часть II). – Ст. 4477.
18. О некоторых вопросах противодействия коррупции [Текст] : Указ Президента Российской Федерации от 8 марта 2015 г. № 120 (ред. от 15.07.2015) // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2015. – № 10. – Ст. 1506.
19. О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим [Текст] : Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 113 (ред. от 30.09.2013) // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2005. – № 6. – Ст. 440.
20. О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня) [Текст] : Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 111 (ред. от 01.07.2014) // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2005. – № 6. – Ст. 438.
21. О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации [Текст] : Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 (ред. от 19.03.2014) // Собр. законодательства Рос. 75 Федерации. – 2005. – № 6. – Ст. 437.
22. Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления [Текст] : Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 601 (ред. от 07.05.2012) // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2012. – № 19. – Ст. 2338.
23. О Федеральной таможенной службе [Текст] : Постановление Правительства Российской Федерации от 16 сентября 2013 г. № 809 (ред. от 11.11.2015) // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2013. – № 38. – Ст. 4823.
24. Об утверждении Положения о системе показателей работы таможенных органов Российской Федерации, порядке и методике их мониторинга [Текст] : Постановление Правительства Российской Федерации от 29 сентября 2012 г. № 994 (ред. от 29.09.2012) // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2012. – № 41. – Ст. 5616.
25. О внесении изменений в Стратегию развития таможенной службы Российской Федерации до 2025 года, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2019 г. № 2575-р [Текст] : Распоряжение Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2019 г. № 612-р (ред. от 15.04.2019) // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2019. – № 18 – Ст. 2220.
26. О Стратегии развития таможенной службы Российской Федерации до 2020 года [Текст] : Распоряжение Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. № 2575-р (ред. от 15.04.2014) // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2013. – № 2. – Ст. 109.
27. О создании таможенных органов : Приказ Государственного таможенного комитета Российской Федерации от 14 февраля 1992 г. № 45 (ред. от 14.02.1992) / Электронный фонд правовой и нормативно-технической документации [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://docs.cntd.ru/document/9006606 (дата обращения: 11.05.2022).
28. Кодекс этики и служебного поведения должностных лиц 76 таможенных органов Российской Федерации : Приказ ФТС России от 14 августа 2007 г. № 977 (ред. от 14.08.2007) / Федеральная таможенная служба [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.customs.ru/index.php?id=14209&option=com_content&view=article (дата обращения: 21.03.2022).
29. О внесении изменений в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы, сроки и порядок работы конкурсных комиссий в таможенных органах Российской Федерации, утвержденную приказом ФТС России от 16 марта 2015 г. № 441 [Электронный ресурс] : Приказ ФТС России от 27 августа 2015 г. № 1746 // Справочная правовая система «Консультант Плюс». Разд. «Законодательство». Информ. банк «Версия Проф».
30. О внесении изменений в Положение о порядке разработки и утверждения должностной инструкции сотрудника таможенного органа Российской Федерации и должностного регламента государственного гражданского служащего таможенного органа Российской Федерации, утвержденное приказом ФТС России от 11 августа 2009 г. № 1458 [Текст] : Приказ ФТС России от 18 ноября 2013 г. № 2171 (ред. от 18.11.2013) // Таможенные ведомости. – 2014. – № 1. – январь (извлечение).
31. Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы, сроков и порядка работы конкурсных комиссий в таможенных органах Российской Федерации [Текст] : Приказ ФТС России от 16 марта 2006 г. № 441 (ред. от 27.08.2015) // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. – 2015. – № 37. – 14 сентября.
32. Об утверждении Общего положения о региональном таможенном управлении и Общего положения о таможне [Текст] : Приказ ФТС России от 20 сентября 2021 г. № 797 // Российская газета. – 2021. – № 3. – 14 декабря.
33. Об утверждении Общего положения о таможенном посте [Текст] : Приказ ФТС России от 20 сентября 2021 г. № 799 // Российская газета. – 2021. – № 266. – 21 ноября.
34. Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной таможенной службы, представительств (представителей) таможенной службы Российской Федерации в иностранных государствах и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной таможенной службой, и урегулированию конфликта интересов [Текст] : Приказ ФТС России от 8 июня 2015 г. № 1107 (ред. от 08.06.2015) // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. – 2015. – № 41. – 12 октября.
35. Об утверждении Положения о порядке разработки и утверждения должностной инструкции сотрудника таможенного органа Российской Федерации и должностного регламента государственного гражданского служащего таможенного органа Российской Федерации» [Электронный ресурс] : Приказ ФТС России от 11 августа 2009 г. № 1458 (ред. от 18.11.2013) // Справочная правовая система «Консультант Плюс». Разд. «Законодательство». Информ. банк «Версия Проф».
36. Об утверждении Порядка уведомления должностными лицами таможенных органов начальников таможенных органов о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений и организации проверок поступающих уведомлений [Текст] : Приказ ФТС России от 18 января 2010 г. № 57 (ред. от 17.04.2012) // Российская газета. – 2010. – № 46. – 5 марта.
37. Об утверждении Регламента Федеральной таможенной службы [Текст] : Приказ ФТС России от 26 декабря 2012 г. № 2656 (ред. от 05.08.2015) // Российская газета. – 2013. – № 74. – 05 апреля.
38. О методических рекомендациях (вместе с Письмом Минздравсоцразвития России от 20 сентября 2010 г. № 7666-17 «О методических рекомендациях о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного или муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, включающих перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, вопросы организации проверки этих сведений и порядка регистрации уведомлений») [Электронный ресурс] : Приказ ФТС России от 11 октября 2010 г. № 10-96/49399 (ред. от 11.10.2010) / Документ опубликован не был // Справочная правовая система «Консультант Плюс». Разд. «Законодательство». Информ. банк «Версия Проф».
39. О соблюдении принципов служебного поведения [Электронный ресурс] : Письмо ФТС России от 25 октября 2017 г. № 01-11/51938 (ред. от 17.05.2018) // Справочная правовая система «Консультант Плюс». Разд. «Законодательство». Информ. банк «Версия Проф».
Научная литература и периодические издания
40. Андреев, А. Ф. Аналитическое обеспечение принятия управленческих решений в таможенных органах Российской Федерации [Текст? : монография / А. Ф. Андреев, В. В. Макрусев. – М. : Издательство РТА, 2019. – 170 с.
41. Антипов, А. А. Подготовка госслужащих в России : социально-исторические истоки современных проблем и образовательные пути их разрешения [Текст? / А. А. Антипов // Вестник Российской таможенной академии. – 2019. – № 1. – С. 11–17.
42. Бекасов, О. Б. Конкурсный отбор кадрового состава государственной гражданской службы: механизмы, принципы и процедуры [Текст] / О. Б. Бекасов, И. А. Войташ, В. С. Пономарева, В. В. Ратников. – М. : Гендальф, 2020. – 63 с.
43. Гришко, И. Г. Формирование вариантов организации кадрового обеспечения таможенных органов в современных социально- 79 экономических условиях [Текст? / И. Г. Гришко // Вестник Российской таможенной академии. – 2018. – № 3. – С. 53–59.
44. Иващенко, С.А. Особенности проведения конкурсного отбора на должности государственной гражданской службы в таможенные органы [Текст] / С.А. Иващенко // Международный научный журнал «Молодой ученый» – 2021. – № 10.1. (114.1) – С. 22–24.
45. Исаенко, А.И. Оценка и отбор персонала [Текст] / А.И. Исаенко // Кадры. – 2019. – №8. – С. 23 – 25. 46. Магура, М.И. Современные персонал-технологии [Текст] / М.И. Магура, М.Б. Курбатов. – М. : Интел-Синтез, 2011. – 200 с.
47. Макрусев, В. В. Современные подходы к управлению деятельностью таможенных органов [Текст] : монография / В. В. Макрусев, Д. Г. Зеркин, М. А. Месяц. – М. : Издательство РТА, 2019. – 170 с. 48. Макрусев, В. В. Управление развитием таможенных органов [Текст] : монография / В. В. Макрусев, Н. В. Пчелинцев. – М. : Издательство РТА, 2020. – 144 с.
49. Москаленко, О. А. Управление таможенными органами как важнейшим регулятором внешнеэкономической деятельности в целях обеспечения экономической безопасности государства [Текст] : монография / О. А. Москаленко, Е. Н. Петрушко, В. В. Шкил?в. ? Москва: ООО «Эпицентр», 2021. ? 160 с.
50. Москаленко, О. А. Таможенная служба как важнейший регулятор внешнеэкономической деятельности в целях обеспечения экономической безопасности государства. [Текст? / О. А. Москаленко, Е. Н. Петрушко, В. В. Шкил?в // Научный рецензируемый журнал «Научные ведомости Государственного университета». Серия: Экономика. Информатика. ISSN 2411-3808. – Москва: НИУ «МосГУ» Издательский дом «Москва», 2019. – № 2 (223), выпуск 37. – С. 51 – 56.
51. Паршин, М. В. Современные кадровые технологии в системе государственной службы: сборник «Реформа государственного управления в 80 России: взгляд изнутри» [Текст] / М.В. Паршин, М.В. Кирсанов. – М., ГУВШЭ, 2020. – 580 с.
52. Староверова, К.О. Отбор и прием персонала в таможенные органы Российской Федерации [Текст] / Таможенное дело. – 2020. – № 1. 56. Ткаченко, И. Е. Компетентностный подход как условие повышения качества кадрового потенциала таможенных органов [Текст? / И. Е. Ткаченко, А. В. Баранова // Вестник Российской таможенной академии. – 2020. – № 1. – С. 17–21.
53. Чукорова, С. М. Проблемы отбора персонала в образовательном учреждении [Текст] / Экономика и социум. – 2020. – № 1(10). – С. 161-164.
54. Петрушко Е.Н Основные направления организации процесса управления таможенными органами Российской Федерации // Fundamental science and technology – promising developments. 2019. С. 281 – 288.

Весь текст будет доступен после покупки