содержание
Введение 3
Глава 1. Мотивация персонала 4
1.1. Общая характеристика мотивации 4
1.2. Внутренняя и внешняя мотивация 6
Глава 2. Теории мотивации 8
2.1. Содержательные теории мотивации 8
2.1.1. Теория иерархии потребностей А. Маслоу 8
2.1.2. Теория ERG К. Альдерфера 12
2.1.3. Теория потребностей Дэвида МакКлелланда 12
2.1.4. Двухфакторная теория Герцберга 13
2.2. Процессуальные теории мотивации 16
2.2.1. Теория ожиданий В. Врума 16
2.2.2. Теория справедливости Дж. Адамса 17
2.2.3. Комплексная теория мотивации Портера-Лоулера 19
2.2.4. Теория X и Y Макгрегора 20
Глава 3. Методы мотивации персонала 22
3.1. Материальные способы мотивации персонала 22
3.2. Нематериальные методы мотивации сотрудников 24
Глава 4. Определение ведущего мотива сотрудника 26
4.1. Мотив вознаграждения 27
4.2. Социальный мотив 28
4.3. Процессный мотив 29
4.4. Мотив достижения 30
4.5. Идейный мотив 31
Заключение 33
Список использованных источников 34
Глава 1. Мотивация персонала 4
1.1. Общая характеристика мотивации 4
1.2. Внутренняя и внешняя мотивация 6
Глава 2. Теории мотивации 8
2.1. Содержательные теории мотивации 8
2.1.1. Теория иерархии потребностей А. Маслоу 8
2.1.2. Теория ERG К. Альдерфера 12
2.1.3. Теория потребностей Дэвида МакКлелланда 12
2.1.4. Двухфакторная теория Герцберга 13
2.2. Процессуальные теории мотивации 16
2.2.1. Теория ожиданий В. Врума 16
2.2.2. Теория справедливости Дж. Адамса 17
2.2.3. Комплексная теория мотивации Портера-Лоулера 19
2.2.4. Теория X и Y Макгрегора 20
Глава 3. Методы мотивации персонала 22
3.1. Материальные способы мотивации персонала 22
3.2. Нематериальные методы мотивации сотрудников 24
Глава 4. Определение ведущего мотива сотрудника 26
4.1. Мотив вознаграждения 27
4.2. Социальный мотив 28
4.3. Процессный мотив 29
4.4. Мотив достижения 30
4.5. Идейный мотив 31
Заключение 33
Список использованных источников 34
Весь текст будет доступен после покупки
Показать еще текст