Воспроизводство трудовых ресурсов в сельском хозяйстве Казахстана и Германии

Нормативные ссылки 3
Определения 3
Обозначения и сокращения 3
Введение 5
1 Теоретические основы воспроизводства трудовых ресурсов в сельском хозяйстве 7
1.1 Понятие и роль трудовых ресурсов в сельском хозяйстве 7
1.2 Особенности воспроизводства трудовых ресурсов 10
1.3 Правовое регулирование рынка труда Казахстана: проблемы и решения 12
2 Анализ современного состояния воспроизводства трудовых ресурсов в сельском хозяйстве Казахстана и Германии 15
2.1 Уровень и тенденции использования трудовых ресурсов в сельхоз. организациях Германии 15
2.2 Уровень и тенденции использования трудовых ресурсов в сельхоз. организациях Казахстана 19
2.3 Оценка факторов и условий эффективного использования трудовых ресурсов 24
3 Совершенствование организации воспроизводства трудовых ресурсов в сельском хозяйстве 29
3.1 Концептуальный подход к совершенствованию организации воспроизводства трудовых ресурсов 29
3.2 Основные направления воспроизводства трудовых ресурсов 37
3.3 Эффективность использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве 44
Заключение 48
Использованная литература 52

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы исследования.
В сельском хозяйстве одной из насущных, требующей серьезного и глубокого изучения, стала проблема кадрового обеспечения. Комплексный анализ сложившейся в АПК ситуации показывает, что одним из основных факторов стабилизации и развития сельскохозяйственного производства, обеспечения продовольственной безопасности является более полное использование внутренних ресурсов и, прежде всего, человеческого ресурса. В условиях развития рыночных отношений, формирования многоукладной экономики, становления новых форм хозяйствования изменяются и возрастают требования к качественным характеристикам и профессиональному составу сельскохозяйственных кадров. Наряду с традиционными профессиями и специальностями возникает спрос на менеджеров, маркетологов, предпринимателей, аудиторов, антикризисных управляющих. По мере повышения требований к рабочим кадрам, специалистам и руководителям возрастает необходимость в совершенствовании форм и методов их подготовки, создании эффективной системы непрерывного профессионального образования всех категорий работников.
Степень изученности проблемы
Изучению сущности трудовых ресурсов, особенностей их воспроизводства посвящены труды многих видных ученых и экономистов. Теоретические основы воспроизводства трудовых ресурсов и рабочей силы отражены в трудах представителей западной экономической мысли: Ф. Кенэ, К. Маркса, Дж. Ст. Милля, Д. Риккардо, А. Смита, Р. Смита, А. Теера, И. Тюнена, Р. Эренберга и других.
Научная новизна
Научная новизна состоит в развитии теоретико-методических основ и разработке организационно-экономических рекомендаций по совершенствованию воспроизводства и повышению эффективности использования трудовых ресурсов в аграрном секторе.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Трудовые ресурсы в сельском хозяйстве
1.1 Понятие и роль трудовых ресурсов в сельском хозяйстве
Сельское хозяйство играет важную роль в экономике Казахстана, так как оно решает продовольственную проблему и является базовым сектором для других отраслей. Трудовые ресурсы включают в себя трудоспособное население на уровне страны, региона или отрасли, а также профессиональные категории. Аграрное производство сильно зависит от природных условий, что делает его результаты непредсказуемыми и подверженными сезонности. В условиях отсутствия государственного регулирования, сезонность оказывает еще большее влияние, усложняя процессы найма и использования сезонной рабочей силы.

По мнению К. Маркса, крестьянский труд двойственен: крестьяне являются и владельцами средств производства, и своими собственными наемными рабочими. Работа в сельском хозяйстве основана на использовании живых организмов, что влияет на обучение работников и формирование опыта.

Труд в сельском хозяйстве часто предполагает более широкую специализацию, чем в других отраслях, и многие работники совмещают различные трудовые функции. Усложненные природные условия, такие как осадки и солнечная радиация, могут делать трудовой процесс в сельском хозяйстве менее привлекательным.

Проблема низкой эффективности использования трудовых ресурсов в отрасли АПК Казахстана связана с оттоком молодых специалистов из сельского хозяйства, низкой оплатой труда и тяжелыми условиями работы. Для улучшения конкурентоспособности и стабильного развития предприятий АПК необходимо повышение качества трудовых ресурсов и создание мотивирующих условий работы.

Аграрное производство имеет затяжной характер воспроизводственных циклов, длительный срок окупаемости капитальных вложений и высокую капиталоемкость, что снижает конкурентоспособность отрасли. Низкая инвестиционная привлекательность аграрного производства приводит к отставанию в инновационном развитии, что сдерживает улучшение использования трудовых ресурсов.

Весь текст будет доступен после покупки

-

Весь текст будет доступен после покупки