Возникновение и коррекция профессиональной деформации психолога-консультанта.

Введение
1 Изучение профессиональной деформации в отечественной и зарубежной психологии.
1.1 Определение и виды профессиональной деформации.
1.2 Что такое профессиональная деформация?
1.3 Виды профессиональной деформации у психологов- консультантов.
1.4 Причины возникновения профессиональной деформации и влияние рабочего стресса на человека.
1.5 Симптомы и проявления профессиональной деформации.
1.6 Последствия профессиональной деформации.
2 Профилактика и коррекция профессиональной деформации
2.1 Методы профилактики: супервизия, самоанализ, тренинги и курсы повышения квалификации.
2.2 Роль супервизии в снижении деформации.
2.3 Как профессиональная деформация влияет на соблюдение этических норм.
Заключение
Список использованных источников
Приложения

Весь текст будет доступен после покупки

Профессиональная деформация является актуальной проблемой
для специалистов различных профессий, особенно для психологов-консультантов. Данный феномен представляет собой изменение качеств
и характеристик личности человека под влиянием длительного выполнения профессиональной деятельности. Это может проявляться в изменении ценностных ориентаций, установок, привычек, стереотипов поведения, эмоциональной сферы специалиста.
Психологи-консультанты, в силу специфики своей работы, особенно подвержены риску профессиональной деформации. Постоянное общение
с клиентами, переживающими личностные кризисы, семейные проблемы, эмоциональные травмы, может приводить к эмоциональному выгоранию, снижению эмпатии, появлению негативных установок и предубеждений.
Это, в свою очередь, отрицательно сказывается на эффективности консультативной деятельности и качестве оказываемой помощи.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Изучение профессиональной деформации
в отечественной и зарубежной психологии
1.1. Определение и виды профессиональной деформации
А.Адлер и Э.Ф. Зеер считают, что профессиональная деформация представляет собой изменение личностных и профессиональных качеств специалиста, вызванное длительным выполнением профессиональных обязанностей в одной сфере. Этот феномен может проявляться в различных негативных изменениях, таких как эмоциональное выгорание, снижение мотивации, утрата профессиональных навыков и искажение восприятия клиентов.
В научной литературе существует ряд подходов к пониманию смысла профессиональной деформации. Впервые этот термин был введен русско-американским социологом и культурологом П.А.Сорокиным в 1921 году.
Исследователи выделяют несколько основных видов профессиональной деформации, среди которых наиболее распространенными являются:
1. Эмоциональное выгорание: состояние хронической усталости, апатии и равнодушия к работе, возникающее в результате длительного воздействия стрессовых факторов. Это состояние может привести к снижению продуктивности и ухудшению качества оказываемых услуг.
Часто оно сопровождается чувством беспомощности и неудовлетворенности своей профессиональной деятельностью.
2. Деформация ценностей: изменение приоритетов и целей в жизни, потеря интереса к личностному росту и профессиональному развитию. Специалисты могут начать воспринимать свою работу лишь как источник дохода, теряя из виду ее значимость и ценность. Это может привести
к снижению мотивации и удовлетворенности от работы, а также к утрате профессиональной идентичности.
3. Социальная изоляция: утрата способности поддерживать социальные связи вне работы, что может привести к ощущению одиночества и изоляции от общества. Это особенно актуально для психологов-консультантов, которые часто сталкиваются с эмоциональными переживаниями своих клиентов и могут испытывать трудности в общении
с окружающими. Социальная изоляция может усиливать чувство эмоционального выгорания и снижать общую удовлетворенность жизнью.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Бурлачук, А. В., Кузнецова, Л. И. Профессиональное выгорание: современные подходы к пониманию и профилактике // Социальная психология и общество. 2015. Т. 6, № 1. С. 75–83.
2. Голубева, Н. А. Профессиональное выгорание: диагностика и коррекция // Психологические исследования. 2019. Т. 12, № 3. С. 34–41.
3. Григорьева, Т. В., Филиппова, Е. А. Выгорание у психологов: исследование факторов риска // Вопросы психологии. 2014. № 1. С. 92–99.
4. Захаров, З. З. Методы профилактики профессиональной деформации. СПб.: Питер, 2020. 304 с.
5. Зимняя, И. А. Психология труда и организационная психология. М.: Питер, 2004.
6. Иванов, И. И. Профессиональная деформация психологов-консультантов. М.: Наука, 2020. 256 с.
7. Иванов, И. И. Профессиональная деформация: причины и последствия // Вестник психологии. 2017. № 5. С. 23–30.

Весь текст будет доступен после покупки