Личный кабинет

Курсовая работаПраво и юриспруденция

Готовая работа №36853 от пользователя Рюпин Андрей

Временное отстранение от должности как мера процессуального принуждения

Name: Временное отстранение от должности как мера процессуального принуждения
Price: 340.00 RUB

340 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 34

Год написания: 2023

Рюпин Андрей

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 4
1 Общая характеристика временного отстранения как мера уголовно-процессуального принуждения 7
1.1 Понятие временного отстраненияот должности в уголовном судопроизводстве России 7
1.2 Порядок действий и требования при временном отстранении от должности 11
2 Правоприменительная практика и проблемы правового регулирования отстранения от должности как мера процессуального принуждения 17
2.1 Особенности взыскания (возмещения) процессуальной издержки по уголовному делу в виде ежемесячного государственного пособия, выплачиваемого подозреваемому (обвиняемому), временно отстраненному от должности 17
2.2 Актуальные проблемы применения временного отстранения от должности как иной меры процессуального принуждения 27
Заключение 31
Список использованной литературы 34

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследуемой темы заключается в изучении мер принуждения в уголовно-процессуальном праве, в частности временного отстранения от должности. Данная мера применяется только к подозреваемым или обвиняемым и может ограничивать некоторые конституционные права, такие как свобода выбора деятельности и профессии, равный доступ к государственной службе. УПК РФ устанавливает судебный порядок применения этой меры. Важно отметить, что такое отстранение согласуется с положениями Конвенции ООН против коррупции, которая направлена на борьб с коррупцией и защиту демократических институтов. Временное отстранение от должности может быть применено не только в случае преступлений, упомянутых в Конвенции, но и в других уголовных делах, если подозреваемый имеет должностной статус, и законом предусмотрены основания для такого отстранения.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Общая характеристика временного отстранения как меры уголовно-процессуального принуждения
1.1 Понятие временного отстранения
от должности в уголовном судопроизводстве России

В уголовно-процессуальном праве существует несколько вариантов названия рассматриваемой меры принуждения: отстранение от должности, отстранение подозреваемого или обвиняемого от должности, временное отстранение от должности и т.д. Этот выбор названия можно объяснить историческим контекстом и использованием законодателем.

В УПК РФ не указано явно, к кому может быть применено временное отстранение от должности, что вызывает разные точки зрения среди юридических авторов. Одни считают, что подозреваемый или обвиняемый должен быть должностным лицом, определение которого содержится в статье 285 УК РФ. Другие же считают, что отстранение от должности может быть применено к более широкому кругу лиц, включая тех, кто занимает управленческие должности в коммерческих или других организациях (например, руководители акционерных обеств, банков, общественных организаций, партий, благотворительных и других фондов). Методические рекомендации Генеральной прокуратуры РФ подтверждают возможность применения этой меры принуждения к подозреваемым или обвиняемым, независимо от их должностного статуса или осуществляемой деятельности.

Важным условием применения временного отстранения от должности является наличие должных оснований и их подтверждение на судебном заседании.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. «Конвенция ООН против коррупции» (принята в Нью-Иорке 31 октября 2003 года резолюциеи 58/4 на 51-м пленарном заседании 58-и сессии Генеральнои Ассамблеи ООН) // СПС «Консультант Плюс».
2. «Конституция Россиискои Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993 г.) (с изменениями, внесенными Законами Россиискои Федерации о внесении изменении в Конституцию Россиискои Федерации от 30 декабря 2008 г. № 6 -ФКЗ от 30 декабря 2008 г. № 7-ФКЗ от 02 февраля 2014 г. № 2-ФКЗ от 21 июля 2014 г. № 11-ФКЗ) // в «Собрании законодательства Россиискои Федерации», 04.08.2014 г. № 31, ст. 4398.
3. «Уголовно-процессуальныи кодекс Россиискои Федерации» от 18 декабря 2001 г. № 174-ФЗ (с изменениями от 04.01.2009, с изменениями от 17.04.2009) (с изменениями и дополнениями, вступившими в силу с 04/12/2019) // «Собрание законодательства РФ», 24 декабря 2001 г., № 52 (часть I), ст. 4921.
4. «Уголовныи кодекс Россиискои Федерации» от 13.06.1996 г. № 63-ФЗ (с изменениями от 23.04.2019) // «Собрание законодательства Россиискои Федерации», 17.06.1996 г., № 25, ст. 2954.
5. «Трудовои кодекс Россиискои Федерации» от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изменениями от 1 апреля 2019 г.) // «Собрание законодательства Россиискои Федерации», 7 января 2002 г., № 1 (Часть 1), ст. 3
6. Федеральныи закон от 03.03.2006 № 33-ФЗ «О внесении изменении в статью 131 Уголовно-процессуального кодекса Россиискои Федерации» // «Собрание законодательства Россиискои Федерации», 6 марта 2006 г., № 10, № 1070.
7. Федеральныи конституционныи закон от 21 июля 1994 г. № 1-ФКЗ (в редакции от 29.07.2008 г.) «О Конституционном Суде Россиискои Федерации» // «Собрание

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Временное отстранение от должности как мера процессуального принуждения

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net