Время отдыха как условие трудового договора

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика времени отдыха в РФ 6
1.1 Понятие и сущность времени отдыха 6
1.2 Правовое регулирование времени отдыха в РФ 7
1.3 Виды времени отдыха в РФ. Характеристика отпусков 10
Глава 2. Время отдыха в трудовом договоре 14
2.1 Проблемы правового регулирования времени отдыха 14
2.2 Анализ судебной практики в части времени отдыха и отпусков 19
2.3 Особенности регулирования времени отдыха и отпусков лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 23
Заключение 28
Список используемой литературы 30

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы исследования вызвана множеством причин и обстоятельств, которые возникают в процессе реализации права на отдых.
В статье 24 Всеобщей декларации прав человека указано: «Право на отдых является основным социальным правом человека, наличие и реализация которого создает для него необходимые предпосылки не только для развития личности, например, посредством учебы в образовательных учреждениях, но и для реализации других его прав и интересов, связанных со спортом, творчеством, материнством, отцовством, участием в культурной жизни» .
Время отдыха является одним из институтов как конституционного, так и трудового права. Не зря один из первых декретов советской власти был посвящен регулированию именно данного института. С течением развития данного понятия трансформировалось и развивалось его содержание. И, в современном Трудовом кодексе РФ (далее – ТК РФ) мы можем найти нормы, регулирующие различные виды времени отдыха, в том числе перерывы в течение рабочего дня, ежедневный (междусменный) отдых, выходные и нерабочие праздничные дни, а также отпуска. При этом, более столетняя законодательная основа до сих пор содержит белые пятна в нормировании времени отдыха.
Право на отдых как неотъемлемое право человека, дополненное гарантиями, закреплено в Конституции РФ (ч. 5 ст. 37) . Использование работником права на отдых предоставляет возможности не только для восстановления его духовных и физических сил, но также в общем развитии собственной личности, участия в образовательных процессах, творчестве, занятиях различным спортом и т.д. Трудовые отношения сложно представить вне ситуации предоставления времени отдыха. По сути, ведь, когда работник использует свое право на отдых, он реализует не только свое гражданское право, но и, грубо говоря, запрет на рабство.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Общая характеристика времени отдыха в РФ
1.1 Понятие и сущность времени отдыха

Во время рабочего процесса много различных факторов как негативных, так и позитивных, воздействуют на работника, например: характер работы, различные условия труда. И именно поэтому отдых - есть один из главных институтов в отечественном трудовом праве, который определяет правовые норм для регулирования общественных отношений по поводу разных видов времени отдыха, к которым могут относиться отпуск, выходные дни, а также праздничные (нерабочие) дни, перерывы и отдых, который осуществляется между сменами. Время отдыха имеет значение для основных участников трудовых правоотношений, потому что работнику следует отдыхать для восполнения своей работоспособности, что в свою очередь отвечает интересам и работника, и работодателя .
В первой половине 20 века впервые формируется понятие времени отдыха, в течение которого трудящиеся и служащие свободны от работы и располагают своим временем по собственному усмотрению. Многие исследователи, изучая трудовое право, к определению времени отдыха добавили некоторые изменения. Работник должен выполнять определенные трудовые обязанности и в нерабочее время тоже (например, работник должен всегда бережно относиться к имуществу работодателя).
Стоит отметить, что для подержания трудоспособности работодатель просто обязан предоставлять своим работником ежегодный отпуск. Ведь это помогает повысить уровень качества работы, следовательно, и уровень успешности в производстве работодателя .

Весь текст будет доступен после покупки

1. Нормативные правовые акты

1. Всеобщая декларация прав человека (принята на третьей сессии Генеральной Ассамблеи ООН резолюцией 217 А (III) от 10 декабря 1948 г.) // Российская газета от 14 декабря 1996 г.
2. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30 декабря 2008 г. № 6-ФКЗ, от 30 декабря 2008 г. № 7-ФКЗ, от 5 февраля 2014 г. № 2-ФКЗ, от 21 июля 2014 г. № 11-ФКЗ, от 14 марта 2020 г. N 1-ФКЗ) // Российская газета. 4 июля 2020 г. № 144.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) // Собрание законодательства РФ. 2002. N 1 (часть I). Ст. 3.
4. Закон РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-I "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (ред. от 14.07.2022) // Ведомости РФ. 1993. N 16. Ст. 551.
5. Постановление Правительства РФ от 10 декабря 2002 г. N 877 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы" // Собрание законодательства РФ. 2002. N 50. Ст. 4952.
6. Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 ноября 2017 г. № 14-2/В-1012 «О применении норм трудового законодательства» // https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/71720126/ (дата обращения: 09.01.2023).
7. Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 сентября 2018 г. № 14-1/ООГ-7353 «Об оплате сверхурочной работы» // https://www.garant.ru/products/ipo/prime/ doc/71959400/ (дата обращения: 09.01.2023).

2. Литература

8. Воврук С.А. Правовое регулирование времени отдыха по трудовому законодательству // В сборнике: Юридическая клиника: проблемы, перспективы, развитие. сборник научных трудов по итогам заседания ежегодного научно-практического Третьего Республиканского Круглого стола. Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Донбасская аграрная академия». Макеевка, 2020. С. 6-10.
9. Гунай А. Ч. Вопросы правового регулирования рабочего времени и времени отдыха при цифровизации трудового процесса // Научное обеспечение агропромышленного комплекса. 2021. С. 156-160.
10. Елфимова О.С., Уткина А.С. Особенности предоставления отпусков вахтовикам в механизме привлечения трудовых ресурсов в северные районы // В сборнике: Правовые средства стимулирования активной занятости и повышения конкурентоспособности на рынке труда. сборник научных статей. Тюмень, 2019. С. 53-60.
11. Кон Е.С., Апоревич В.Н. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха // Научно-техническое и экономическое сотрудничество стран АТР в XXI веке. 2021. Т. 2. С. 104-106.
12. Куулар А.А. Виды и продолжительность отпусков // В сборнике: Научные исследования молодых учёных. сборник статей Международной научно-практической конференции: в 4 частях. 2020. С. 91-93.
13. Приказ об изменении рабочего времени в организации // https://www.sekretariat.ru/article/210874-qqq-17-m4-izmenenie-rabochego-vremeni (дата обращения: 09.01.2023).

Весь текст будет доступен после покупки