ВВЕДЕНИЕ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ОПЕРАЦИЙ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И РАСЧЕТАМ С ПЕРСОНАЛОМ (на примере ООО «ХОТУ-АС»)

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 6
1.1 Понятие, формы и системы оплаты труда 6
1.2 Основные принципы и методы учета заработной платы и расчетов с персоналом 11
ГЛАВА 2 ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА И ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА (НА ПРИМЕРЕ ООО ХОТУ-АС) 25
2.1 Краткая экономическая характеристика ООО «Хоту-Ас» 25
2.2 Документальное оформление расчетов с персоналом по оплате труда 27
2.3 Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом 34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 43
ПРИЛОЖЕНИЯ

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность рассматриваемой проблемы определяется тем, что ведение бухгалтерского учета операций по оплате труда и расчетам с персоналом является одним из ключевых аспектов управления любым коммерческим предприятием. Данная тема приобретает особую значимость в условиях постоянных изменений законодательной базы, ужесточения требований к прозрачности и точности бухгалтерских данных, а также повышения роли человеческого капитала в конкурентной борьбе.
На сегодняшний день важным аспектом становится внедрение современных информационных технологий в учетные процессы. Автоматизация учета оплаты труда и расчетов с персоналом позволяет значительно повысить точность и оперативность данных, снизить трудозатраты бухгалтеров, улучшить контроль за расходами на оплату труда и создать более прозрачную систему управления персоналом.
Кроме того, в условиях экономической нестабильности и высокой конкуренции, предприятиям необходимо постоянно искать пути оптимизации затрат, в том числе на оплату труда. Грамотно организованная система учета позволяет не только эффективно управлять фондами оплаты труда, но и разрабатывать стратегии мотивации сотрудников, что в свою очередь способствует повышению производительности труда и общей эффективности работы предприятия.
Таким образом, актуальность исследования обусловлена необходимостью повышения эффективности бухгалтерского учета операций по оплате труда и расчетам с персоналом, улучшения управления финансовыми ресурсами и персоналом, а также адаптации учетных процессов к современным требованиям и условиям ведения бизнеса.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

1.1 Понятие, формы и системы оплаты труда

Трудовой кодекс Российской Федерации гарантирует каждому работнику заработную плату на уровне, позволяющем достойную жизнь для самого сотрудника, а также для членов его семьи. Заработная плата устанавливается на уровне не ниже прожиточного минимума. Все это относится к основным принципам, которые изложены в ТК РФ в части регулирования трудовых отношений между организацией и ее работниками .
Согласно Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на своевременное получение заработной платы в полном объеме, и в том количестве, которое установлено за качественное выполнение работы согласно трудового договора, заключенного с ним.
На основании ст.129 Трудового кодекса РФ разработана схема понятия заработной платы, представленная на рисунке 1.1 .

Весь текст будет доступен после покупки

1. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 12.12.2023) «О бухгалтерском учете» // «Парламентская газета», N 54, 09-15.12.2011,
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024) // «Парламентская газета», N 2-5, 05.01.2002
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 23.03.2024) // «Собрание законодательства РФ», N 31, 03.08.1998, ст. 3824.
4. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.12.2023) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» // «Собрание законодательства РФ», 01.01.2007, N 1 (1 ч.), ст. 18.
5. Федеральный закон от 16.07.1999 N 165-ФЗ (ред. от 14.07.2022) «Об основах обязательного социального страхования» // «Собрание законодательства РФ», 19.07.1999, N 29, ст. 3686
6. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.12.2023) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» // «Собрание законодательства РФ», 01.01.2007, N 1 (1 ч.), ст. 18.
7. Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 29.05.2024) «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» // «Российская газета», N 153-154, 12.08.1998.
8. Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 25.12.2023) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» // «Собрание законодательства РФ», 22.05.1995, N 21, ст. 1929
9. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 29.05.2024) «Об исполнительном производстве» // «Российская газета», N 223, 06.10.2007

10. Приказ Минфина РФ от 06.07.1999 N 43н (ред. от 08.11.2010, с изм. от 29.01.2018) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99)» // «Финансовая газета», N 34, 1999

Весь текст будет доступен после покупки