ВЫПЛАТА ЛЬГОТ ВЕТЕРАНАМ ТРУДА И ТРУЖЕНИКАМ ТЫЛА

Введение…….………………………………………………………………… 3
1. Общая характеристика социального обеспечения………………......…… 6
1.1 Понятие льгот в системе социального обеспечения………………… 6
1.2 Правовое регулирование льгот в системе социального обеспечения. 10
2. Государственная политика в отношении ветеранов труда и тружеников тыла……………………….....................................................................……
15
2.1 Условия назначения льгот ветеранам труда и труженикам тыла.... 15
2.2 Меры социальной поддержки ветеранов труда и тружеников тыла….....................................................................................................
20
Заключение………………….………………………………………………… 24
Список использованных источников…....…………………………………... 26

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность курсовой работы заключается в том, что люди пожилого возраста, ветераны войны и труда, а так же труженики тыла самая уязвимая социальная группа населения страны. Отдав свою молодость служению обществу, они вправе рассчитывать на то, что общество вернет им долги, обеспечив достойную старость. Однако именно ветеранов внесших неоценимый вклад в создание экономического и оборонного могущества Родины, отстоявших в годы Великой отечественной войны ее свободу и независимость, более всего затронули процессы перехода к рынку, заставив на старости лет испытывать неуверенность в завтрашнем дне. Эти категории граждан заслуживают социальную поддержку от государства. В связи с этим в системе социального обслуживания обострились противоречия:
– между необходимостью предоставления мер государственной социальной поддержки категориям граждан и невозможностью достичь этого в силу отмены некоторых льгот;
–между потребностью категорий граждан в мерах государственной социальной поддержки и отсутствием средств для реализации этих мер.
Право на социальное обеспечение закреплено в Конституции РФ от 12 декабря 1993 г., провозгласившей, что Российская Федерация является социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и достойное развитие человека. Конституция РФ включает и право на социальное обеспечение (п. 2 ст. 39). Ст. 39 конкретизирует это положение, указывая на объективные обстоятельства и случаи, закрепляя их законом. Наличие же соответствующих федеральных законов является необходимой гарантией для реализации гражданами своего конституционного права на социальное обеспечение.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Общая характеристика социального обеспечения

1.1 Понятие льгот в системе социального обеспечения

Понятие льготы как общенаучной категории изменялось по мере развития общества. Первоначально в период до XVIII в. на Руси под льготой понималось некоторое облегчение жизни определенных категорий граждан. В XVIII-XIX вв. понятие льготы расширилось: под льготой стало пониматься удобство условий осуществления экономических отношений между различными категориями населения [12, с. 14]. Посредством льгот государство стало решать крупные проблемы. В качестве примера можно привести льготы по воинскому призыву, воинские льготы казакам и служилым людям. Льгота в обычном понимании – это преимущество в чем-то, перед кем-то. Социальная льгота – это льгота для соответствующих категорий граждан, выделенных по определенным признакам, которые дают основания для их дополнительной социальной защиты. Определенные признаки – соответствующий возраст, болезнь, нетрудоспособность, инвалидность, многодетность, сиротство и другие жизненные обстоятельства, вызывающие необходимость особого внимания, повышенной заботы о данном человеке по сравнению с другими гражданами. Социальная льгота – правовое понятие, ее содержание закреплено в правовой норме, порождающей определенные права и обязанности [5, с. 26]. Есть льготы и другого характера, например для судей, депутатов Федерального Собрания, граждан, проходящих военную службу, службу в органах внутренних дел и т.д. Льготы для таких граждан назвать социальными вряд ли можно: они не нуждаются в социальной защите. Эти льготы, следовательно, не по системе социального обеспечения, а по роду деятельности, служебному положению. Льготы есть, прежде всего, социальная мера, в этом проявляется их общественная ценность. В сегодняшней весьма неблагоприятной социально-экономической ситуации требуется радикальное изменение системы льгот, с тем, чтобы преодолеть нарастание негативных тенденций в этой сфере и поддержать нуждающиеся в социальной защите многочисленные слои населения. Кроме того, льготы все активнее используются в российской правовой системе в качестве одного из важнейших юридических инструментов для разрешения задач федеративного устройства России, развития местного самоуправления и др. [6, с. 220].

Весь текст будет доступен после покупки

1. Анбрехт, Т. А. Право социального обеспечения : учебное пособие / Т. А. Анбрехт, Л. В. Зайцева. – Тюмень : ТюмГУ, 2018. – 92 с. – ISBN 978-5-400-00608-1.
2. Аракчеев, В. С. Пенсионное право России : монография / В. С. Аракчеев. – Санкт-Петербург : Юридический центр, 2018. – 351 с. – ISBN 5-94201-233-4.
3. Афтахов, А. В. Пенсионное обеспечение : учебное пособие / А. В. Афтахов. – Москва : Юрайт, 2023. – 240 с. – ISBN 978-5-534-12393-7.
4. Буданова, М. А. Пенсионная реформа в вопросах и ответах : учебно-методическое пособие / М. А. Буданова, С. Ю. Иванов. – Москва : МПГУ, 2018. – 84 с. – ISBN 978-5-4263-0597-7.

Весь текст будет доступен после покупки