Взаимосвязь креативности, мотивации к успеху и их влияние на карьерный рост у студентов СЗИУ РАНХиГС

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации к успеху и влияние на карьерный рост у студентов
Концепция мотивации к успеху
Характеристики мотивации к успеху
Понятие и сущность креативности
Взаимосвязь креативности и мотивации карьерного роста
Методы изучения мотивации к успеху у студентов
Взаимосвязь между мотивацией к успеху и личностной ответсвености
Выводы по первой главе
Глава 2. Эмпирическое исследование взаимосвязи мотивации к успеху и личностной ответсвенностиу студентов СЗИУ РАНХиГС
Организация и объем исследования
Методы исследования
Выводы по второй главе
Глава 3. Результаты исследования
Результаты исследования по методике «Опросник креативности Джонсона»
Результаты исследования по методике «Якорь карьеры»
Результаты исследования по методике "
Выводы по третьей главе
Практические рекомендации
Заключение
Список используемой литературы
Приложение 1
Приложение 2

Весь текст будет доступен после покупки

Мотивация к успеху олицетворяет собой важнейший аспект человеческой природы. Это не просто желание достичь цели; это внутренняя сила, вдохновляющая на преодоление препятствий и превращающая мечты в реальность. В данной курсовой работе, рассмотрим суть и значение мотивации к успеху, проведя анализ её ключевых аспектов и влияния на жизнь и достижения человека.
Определение Мотивации к Успеху:
Мотивация к успеху представляет собой внутреннюю силу, способствующую стремлению к достижению высоких результатов и благополучия. Это неотъемлемый компонент психологического состояния, который определяет наши цели, поощряет наши действия и поддерживает нашу устойчивость в достижении желаемого.
Источники Мотивации:
Мотивация к успеху может быть обусловлена как внутренними, так и внешними факторами. Внутренняя мотивация проистекает из личных убеждений, ценностей и стремлений, в то время как внешняя мотивация может быть связана с внешними поощрениями, признанием или социальным статусом. Обе формы мотивации играют ключевую роль в построении долгосрочного успеха.
Факторы, Влияющие на Мотивацию к Успеху:
Множество факторов может повлиять на уровень мотивации человека к достижению успеха. Это включает в себя личные амбиции, уровень самодисциплины, поддержку окружающих, а также способность к адаптации к изменениям и преодолению трудностей.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Теоретические аспекты мотивации к успеху и влияние на карьерный рост у студентов
1.1 Концепция мотивации к успеху
С началом нового учебного года наиболее распространенной проблемой, с которой сталкиваются преподаватели и студенты, является недостаточная мотивация учащихся. Мотивация может исходить как изнутри учащегося (внутренняя), так и извне (внешняя). Студент, у которого есть внутренняя мотивация, выполняет задание из-за познаний, которую приносит изучение нового материала. Исследования показывают, что те студенты, у которых есть внутренняя мотивация, добиваются большего успеха, чем те у которых нет внутренней мотивации.
Отсутствием мотивации могут повлиять разные факторы, такие как, ожидание и реальность (не совпадает с желанием)
Если у вас когда-либо была цель (желание найти более перспективную работу), вы, вероятно, уже знаете, что простого желания достичь этой цели недостаточно. Вы также должны уметь преодолевать препятствия и иметь выдержку, чтобы продолжать идти, несмотря на возникающие трудности.
Эти различные элементы или компоненты необходимы, чтобы получить и сохранить мотивацию. Исследователи выделили три основных компонента мотивации: активация, настойчивость и интенсивность
Идея мотивации к успеху подчеркивает значимость внутреннего стимула и стремления к достижению целей. Успешные люди часто обладают сильной внутренней мотивацией, опираясь на личные ценности, уверенность в себе и радость от процесса достижения. Ключевые элементы включают установку конкретных целей, постоянное самосовершенствование и готовность к преодолению препятствий.
Взаимосвязь между креативностью и мотивацией карьерного роста является ключевым аспектом успешной профессиональной карьеры. Люди, которые обладают креативностью, часто проявляют инициативу и готовность к риску, что способствует их быстрому продвижению в карьере. Компании, которые ценят и поощряют творческий потенциал сотрудников, создают благоприятные условия для развития как для самих сотрудников, так и для бизнеса в целом. Таким образом, понимание и использование этой взаимосвязи помогает людям и компаниям достигать новых высот в профессиональной сфере.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Абдряшитова А. И. Развитие кадров управления на основе универсальной модели базовых компетенций // Управление экономическими системами. 2013. No 11.2. Борисова Е. Компетенция и критерии оценки // Служба кадров и персонал. 2006. No 2. С. 16–19.
2. Вишнякова Н.Ф. Креативная психология. Психология творческого обучения / Н.Ф. Вишнякова. — Минск: Университетское, 2000. — 246 с
3. Габтрахманова Ю. Т., Лашко Д. В. Планирование деловой карьеры персонала в организации // Вестник ВУиТ. 2009. №16. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/planirovanie-delovoy-kariery-personala-v-organizatsii (дата обращения: 15.05.2023).
4. Гэддис, Б., Стрэндж, Дж. М. Ведущие творческие люди: организация опыта и отношений // The Leadership Quarterly. 2002. Т. 13, № 6. С. 705–750.
5. Дружинин В. Н. Психология: учебник для гуманитарных вузов. – 2-е изд. – СПб.: Питер, 2009. – 656 с.
6. Евплова Е. В., Федосеев А. В., Мурыгина Л. С., Якупов В. Р., Хабибуллин Ф. Х. ТЕХНОЛОГИИ ЭФФЕКТИВНОГО НАЙМА: СИСТЕМА ОТБОРА ВЫСОКОКЛАССНЫХ СОТРУДНИКОВ // АНИ: экономика и управление. 2019. №4 (29). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/tehnologii-effektivnogo-nayma-sistema-otbora-vysokoklassnyh-sotrudnikov (дата обращения: 15.05.2023).
7. Креативный ребенок: диагностика и развитие творческих способностей // сост. Т. А. Барышева, В. А. Шекалов. – Ростов н/Д: Феникс, 2004. – 416 с.
8. Лунина В. В. Личностное развитие. Профессиональное развитие. Профессиональный рост // Сборник научных трудов СевКавГТУ. Серия "Гуманитарные науки". 2008. № 6, С.37-41.

Весь текст будет доступен после покупки