Личный кабинет

Дипломная работаПсихология

Готовая работа №25648 от пользователя Рыжова Оксана

Взаимосвязь личностных особенностей руководителя со стилем его управленческой деятельности (на материалах ООО «Гидравлик Мастер»)

Name: Взаимосвязь личностных особенностей руководителя со стилем его управленческой деятельности (на материалах ООО «Гидравлик Мастер»)
Price: 1160.00 RUB

1 160 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 86

Год написания: 2023

Рыжова Оксана

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПРОБЛЕМА ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ И СТИЛЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ В ОТЕЧЕСТВЕННОЙ И ЗАРУБЕЖНОЙ ПСИХОЛОГИИ 7
1.1. Психологические подходы в изучении индивидуально-личностных особенностей руководителей 7
1.2. Исследование стиля управленческой деятельности в зарубежной и отечественной психологии 33
2. ВЫЯВЛЕНИЕ ВЗАИМОСВЯЗИ ЛИЧНОСТНЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ СО СТИЛЕМ ИХ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 53
2.1. Организация и методы исследования 53
2.2. Анализ результатов эмпирического исследования связи личностных особенностей руководителей со стилем их управленческой деятельности 57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 73
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 77
ПРИЛОЖЕНИЯ 86

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В современном мире все большее значение приобретает роль личности руководителя в успешной деятельности организации. Поэтому подготовка управленческих кадров, обладающих не только конкретными управленческими навыками, но и качествами личности, является важным аспектом. Успешный руководитель должен уметь управлять собой, своими эмоциями, а также управлять другими людьми, применять тайм-менеджмент и создавать благоприятную атмосферу в коллективе. Современная психология активно изучает характеристики личности, влияющие на успешную карьеру руководителя, процессы формирования личности и изменения в социальных средах. Одним из эффективных методов в управлении персоналом являются поощрения, комплименты и позитивное отношение к подчиненным. Комплименты в работе могут быть оздоровительным фактором, дают возможность чувствовать важность и приобщенность в коллективе и способствуют лучшим результатам работы. Получение бизнес-образования в области лидерства и управления конфликтами, ведения переговоров и искусства презентаций помогает развивать умение делать комплименты и другие навыки управления персоналом.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Индивидуально-личностные особенности руководителя являются важными критериями для эффективного управления. В психологии управления существует множество подходов к изучению этих особенностей, представленных различными учеными и специалистами в области психологии. Индивидуально-личностные черты охарактеризованы как устойчивые особенности поведения человека в различных ситуациях. Проблема индивидуальности была впервые поставлена Вильямом Штерном, который предложил биографический метод и метод психографии для изучения индивидуальности. Личность – это психологическая категория, которая представляет собой устойчивую систему черт, свойственных каждому человеку. Характер руководителя является важнейшим условием успешного управления, и его индивидуально-личностные особенности позволяют описывать и прогнозировать его поведение и динамику психического развития в межличностных и личностно-социальных отношениях.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Алимбаева, Р.Т. / Теоретические аспекты эмоционального интеллекта / Р. Т. Алимбаева, Л. У. Есназарова // Инновационная наука. – 2017. – Т. 1. – № 3. – С. 241-243.
2. Амелина А.С. / Подходы к изучению индивидуально-личностных особенностей руководителей // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 12. – С. 61–66. – URL: http://e-koncept.ru/2017/770224.htm (дата обращения: 25.09.2021).
3. Андреева И.Н. / Эмоциональный интеллект в структуре индивидуальности // Философия и социальные науки: Научный журнал. – 2017. - № 3. – С. 8-13. – URL: https://elib.bsu.by/handle/123456789/8038 (дата обращения: 19.05.2022).
4. Андреева, Г.М. / Социальная психология : учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению с специальности "Психология" / Г. М. Андреева. - Изд. 5-е, испр. и доп. – Москва : Аспект Пресс, 2019. – 362 с.
5. Анонова, С.И. / Структура организаторских способностей у менеджеров / С. И. Анонова // Вестник Бурятского государственного университета. – 2017. – № 5. – С. 50-54.
6. Асмолова, М.Л. / Деловые комплименты: управление людьми при внедрении инноваций / М. Л. Асмолова. - 2-е изд. - Москва : РИОР : ИНФРА-М, 2021. - 161 с. - Текст : электронный. – URL: https://znanium.com/catalog/product/1215872 (дата обращения: 25.09.2021). – Режим доступа: по подписке.
7. Баласанян А.С., Софьина В.Н. и др. / Анализ развития профессиональной компетентности руководителей и специалистов с использованием информационных технологий // Вестник Костромского государственного университета имени Н.А. Некрасова: Серия психологические науки: Акмеология образования. 2016. Т. 15. С. 10–13.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Взаимосвязь личностных особенностей руководителя со стилем его управленческой деятельности (на материалах ООО «Гидравлик Мастер»)

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net