Взаимосвязь морально-психологического климата в подразделении и личностных характеристик военнослужащих войск национальной гвардии Российской Федерации

ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ФАКТОРОВ ФОРМИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В ВОИНСКОМ КОЛЛЕКТИВЕ 6
1.1. Специфика военной службы в войсках национальной гвардии и требования к личности военнослужащего 6
1.2. Понятие коллектива. Особенности и признаки воинского коллектива 13
1.3. Сущность социально-психологического климата. Основные факторы его укрепления 22
ГЛАВА 2. ХАРАКТЕРИСТИКА МАТЕРИАЛОВ И МЕТОДОВ ИССЛЕДОВАНИЯ 28
2.1 Методологические принципы проведенного исследования с военнослужащими 28
2.2. Характеристика выборки испытуемых и основные части исследования 29
2.3 Характеристика выбранных методик для исследования 31
2.4 Основные методы математико-статистической обработки 42
ГЛАВА 3. АНАЛИЗ И ИНТЕРПРЕТАЦИЯ ПОЛУЧЕННЫХ ДАННЫХ 43
3.1. Анализ личностных характеристик военнослужащих согласно 16-ти факторного опросника Кеттела 43
3.2. Анализ выбора стратегий поведения в конфликтной ситуации курсантами 49
3.3. Составление и анализ социально-психологического портрета исследуемого подразделения 51
3.4. Анализ взаимосвязей факторов личности курсантов и их социально-психологического статуса 55
ВЫВОДЫ 61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 66

Весь текст будет доступен после покупки

Вся жизнь человека протекает в социальном контексте, он живет и действует в составе разнообразных групп и, следовательно, всю жизнь испытывает влияние формальных и неформальных лидеров; ими могут быть люди разных личностных качеств и общественного положения.
Изучая социальное поведение и индивидуально-личностные особенности людей, мы можем понять динамику социально-психологического климата в той или иной группе и вскрыть поворотные моменты жизни коллектива.
Для повышения результативности воинской деятельности необходимо не только своевременно выявлять конфликты и устранять их, но и исключать факторы возникновения конфликта. Молодой офицер, имеющий небольшой опыт руководства воинским коллективом, будет испытывать трудности при конфликтной ситуации, если пути выхода из нее он будет искать, опираясь только на собственный опыт и здравый смысл. Для того, чтобы принимать правильные решения по управлению конкретными конфликтами, военному руководителю необходимо знать основные положения теории социальной психологии и практические методы регулирования отношений в малой группе.
Актуальность темы заключается в том, что социально-психологический климат подразделения военнослужащих войск национальной гвардии РФ отличается от любых других войск, а следовательно, для работы командирам с подчиненными необходимо разрабатывать совершенно иные методики и принципы для наилучшего и продуктивного результата служебно-боевой деятельности. Так же командирам при управлении воинским коллективом необходимо учитывать социально-психологический статус военнослужащего в коллективе, который обусловлен индивидуально-личностными особенностями. Таким образом, командир должен иметь информацию и о статусе, и о типологических особенностях личности, чтобы сформировать и поддерживать благоприятный социально-психологический климат в подразделении.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ФАКТОРОВ ФОРМИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В ВОИНСКОМ КОЛЛЕКТИВЕ

1.1. Специфика военной службы в войсках национальной гвардии и требования к личности военнослужащего

Федеральная служба войск национальной гвардии Российской Федерации (ФСВНГ) — сравнительно недавно (в 2016 году) сформированная структура. Эту службу чаще принято называть Росгвардия. Она представляет собой самостоятельное силовое ведомство, первоначальной основой которого стали Внутренние войска РФ, а также находившиеся ранее в ведении МВД России отряды мобильные особого назначения (ОМОНы), специальные отряды быстрого реагирования (СОБРы), органы и подразделения, осуществляющие вневедомственную охрану и контроль за соблюдением законодательства в сфере оборота оружия и частной охранной деятельности. Комплектование ФСВНГ военнослужащими осуществляется по смешанному принципу — как за счет призыва для прохождения срочной военной службы, так и путем добровольного поступления граждан России на военную службу по контракту. [28]
Служба в Росгвардии считается довольно престижным вариантом для многих молодых людей. Общеизвестно, что к потенциальным призывникам в войска национальной гвардии предъявляются очень жесткие требования не только к здоровью кандидата, но и к его образовательному уровню, психологическим качествам и особо — к биографическим данным на предмет «законопослушности».

Весь текст будет доступен после покупки

1. Адорно Т. К логике социальных наук // Вопросы философии. 2002. - № 10.
2. Андрееева Г.М. Социальная психология. М.: Аспект Пресс, 2009. – 318 с.
3. Бахаскар Р. Общества // СОЦИО-ЛОГОС. М.: Прогресс, 2001.
4. Бек У. Общество риска. На пути к другому модерну. М: Прогресс - Традиция, 2000.
5. Беккер Д.В. В обществе об обществе // СОЦИО-ЛОГОС. М.: Прогресс, 2001. – 242 с.
6. Белл Д. Грядущее постиндустриальное общество. Опыт социального прогнозирования. М.: Академия, 2008. – 585 с.
7. Белл Д. Культурные противоречия капитализма // (Фрагмент из книги) Эстетическая мысль. М.: Политиздат, 2009.
8. Бергер Б., Бергер П., Коллинз Р. Личностно ориентированная социальная психология. - М.: Академический проспект, 2004.
9. Бестужев-Лада И.В. Альтернативная цивилизация. М.: ВЛАДОС, 2008. – 387 с.
10. Богатырева Е.А., Игнатов А. Антропологическая философия истории // Вопросы философии. 2003. - № 12.

Весь текст будет доступен после покупки