Личный кабинет

Дипломная работаПедагогика

Готовая работа №82089 от пользователя Рюпин Андрей

ВЗАИМОСВЯЗЬ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА КОЛЛЕКТИВА И ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ ПЕДАГОГОВ

Name: ВЗАИМОСВЯЗЬ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА КОЛЛЕКТИВА И ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ ПЕДАГОГОВ
Price: 1525.00 RUB

1 525 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 60

Год написания: 2023

Рюпин Андрей

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………………………….3
1 ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ В ПЕДАГОГИЧЕСКОМ КОЛЛЕКТИВЕ…………………………………………………………………….6
1.1 Понятие психологического климата ………………………………………...6
1.2 Значение психологического климата в педагогическом коллективе……...10
1.3 Характеристики благоприятного и неблагоприятного психологического климата …………………………………………………………………………..17
2 ТРУДОВАЯ МОТИВАЦИЯ В ПЕДАГОГИЧЕСКОМ КОЛЛЕКТИВЕ …... 25
2.1 Сущность и понятие мотивации трудовой деятельности ……………….. 25
2.2 Роль трудовой мотивации в профессиональной деятельности педагогов..28
2.3 Факторы, влияющие на трудовую мотивацию педагогов …………………33
2.4 Взаимосвязь между психологическим климатом и трудовой мотивацией……………………………………………………………………….39
3 ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ВЗАИМОСВЯЗИ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА КОЛЛЕКТИВА И ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ ПЕДАГОГОВ …………………………………………………..44
3.1 Методы и организация исследования……………………………………....44
3.2 Описание результатов эмпирического исследования …………………..…48
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………..57

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Шоковая ситуация - это состояние, при котором из-за отрицательного воздействия какой-либо угрозы на определенную область экономики или территорию нормальная жизнь и деятельность людей нарушаются, возникает угроза их благополучию, материальным ценностям и окружающей среде.
Такие моменты кризиса возникают из-за различных опасностей:
естественных (включая биологические и космические);
техногенных;
социальных.
Угрозы и риски в природной и техногенной сферах проявляются, когда параметры природных или технологических процессов достигают критической точки и превышают их, что выталкивает данные процессы за пределы обычного состояния. Это может привести к разрушительным или иным неблагоприятным последствиям для окружающей среды, вызывая природные или техногенные бедствия разной степени интенсивности и масштаба - источникам экстремальной ситуации, приводящим к возникновению аварийной обстановки в естественной, техногенной или экологической областях. Чрезвычайная ситуация - это ситуация на конкретной территории, которая возникает в результате аварии, угрожающего природного явления, катастрофы, стихийного бедствия или иного несчастья, и которая может повлечь за собой потерю человеческих жизней, материальный ущерб и нарушение нормального функционирования людей.
В результате экстренных ситуаций возникает дефицит, убытки. Эти последствия выражаются через последствия природных и технологических бедствий, подразумевая воздействие разрушительных и других факторов, присущих бедствию, на людей, хозяйственные объекты, социальную сферу, окружающую природную среду, а также изменения в ситуации, произошедшие в результате этого.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1.1 Определение психологического атмосферы

Сборище учителей создает психологическую обстановку, воздействующую на их эмоциональное состояние и поведение. Этот общий настрой предопределяет взаимодействие между педагогами, обеспечивает их удобство и взаимопомощь, а также способствует взаимодействию.
Психологическая атмосфера в коллективе, проявляющаяся во взаимодействии между людьми и отношении к общей цели, называется психологическим климатом. В системе условий существования и деятельности социально-психологический климат является важным аспектом. Термин "климат" был заимствован из метеорологии и географии, и в настоящее время используется для описания непроизвольной, тонкой, психологической составляющей взаимодействия между людьми [1, с. 128].
Первоначально понятие "психологический климат" было предложено Н.С. Мансуровым в отечественной социальной психологии, когда он исследовал коллективы на производстве. Социально-психологический климат представляет собой качественную характеристику межличностных отношений. Он проявляется в психологических условиях, которые могут способствовать или препятствовать продуктивной совместной деятельности и развитию личности в группе.
Он определил три фактора, которые влияют на атмосферу взаимоотношений между людьми в организации [3], и оговорил, что социально-психологический климат является ключевым фактором, который влияет на эффективность работы группы и достижение ею поставленных целей. первый фактор - социальный климат, который формируется осознанием общих целей и задач организации. Второй фактор - моральный климат, который зависит от признанных в организации моральных ценностей. Третий фактор - психологический климат, то есть неформальные взаимоотношения между работниками.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Отсутствует

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

ВЗАИМОСВЯЗЬ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА КОЛЛЕКТИВА И ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ ПЕДАГОГОВ

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net