Взаимосвязь самооценки и стратегий поведения в конфликтной ситуации, гендерный анализ

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ВЗАИМОСВЯЗИ САМООЦЕНКИ И СТРАТЕГИЙ ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИИ 9
1.1. Самооценка и её роль в поведении личности 9
1.2. Стратегии поведения в конфликтных ситуациях 18
1.3. Гендерный анализ в психологии 33
Выводы по первой главе 38
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ВЗАИМОСВЯЗИ САМООЦЕНКИ И СТРАТЕГИЙ ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИИ 40
2.1. Методология исследования 40
2.2. Анализ и интерпретация полученных данных 43
Выводы по второй главе 51
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 54
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 57
ПРИЛОЖЕНИЯ. 62

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность исследования. Самооценка, субъективная оценка человеком своей значимости, играет важную роль в формировании того, как люди подходят к конфликтам и разрешают их. Более высокая самооценка, как правило, связана с большей уверенностью в себе и более напористым общением, которые имеют решающее значение для эффективного разрешения конфликтов. Следовательно, изучение взаимосвязи между самооценкой и стратегиями поведения в конфликте дает ценную информацию о том, как способствовать более здоровым межличностным отношениям и повышать социальную сплоченность.
Кроме того, гендерные различия в стратегиях разрешения конфликтов хорошо задокументированы, однако они часто исследуются в отрыве от самооценки. Например, многочисленные исследования показывают, что мужчины и женщины обычно используют разную тактику в конфликтных ситуациях, причем мужчины чаще прибегают к напористым или конфронтационным подходам, в то время как женщины могут предпочесть стратегии сотрудничества или компромисса. Включение такого аспекта, как самооценка, в этот гендерный анализ может обеспечить более глубокое понимание того, как самовосприятие влияет на конфликтное поведение представителей разных полов. Это особенно актуально на различных рабочих местах, где гендерная динамика играет существенную роль во взаимодействии в команде и стилях руководства.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ВЗАИМОСВЯЗИ САМООЦЕНКИ И СТРАТЕГИЙ ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИИ

1.1. Самооценка и её роль в поведении личности

Самооценка — один из столпов психологических исследований — играет центральную роль в раскрытии тайн человеческого поведения и социальных взаимодействий. Она оказывает глубокое влияние на различные сферы нашей жизни, от решений, которые мы принимаем, до отношений, которые мы поддерживаем. Тщательное изучение самооценки требует глубокого изучения ее концептуальной основы, организационной структуры, функциональных возможностей и ее неотразимого влияния на человека, особенно во время работы [11].
В психологии самооценка привлекла внимание исследователей к анализу сущности и конечных результатов. Определяемая как оценка концепции, самооценка отражает восприятие людьми собственной значимости, компетентности и достоинства. Ученые рассматривают его с разных точек зрения — от стабильности и изменчивости, траектории развития и механизмов поддержания — до когнитивных процессов и переживаний, которые с ним связаны [16].
Самооценка — это совокупность убеждений, установок и чувств, которые человек испытывает к самому себе. Она охватывает позитивную и негативную самооценку в различных областях, включая социальные взаимодействия и физическую внешность. Функции самооценки сводятся к простой самооценке и распространяются на мотивационную и социальную сферы. Выступая в качестве движущей силы личных устремлений, чувство собственного достоинства определяет затраты усилий на постановку целей и их достижение. Кроме того, он действует как защитный экран от стрессов и невзгод, повышая жизнестойкость и адаптивные механизмы преодоления трудностей. Таким образом, самооценка влияет на то, как человек взаимодействует с другими, на стиль общения, основанный на самоутверждении, и на общую динамику.
Конфликтные ситуации представляют собой мощный этап, на котором динамика самооценки становится поразительно очевидной. Уровень самооценки определяет их поведенческий выбор перед лицом конфликта. Люди с высокой самооценкой часто используют напористые, конструктивные стратегии сотрудничества в конфликте. Напротив, люди с низкой самооценкой могут склоняться к обороне, избеганию или даже агрессии, защищая свое хрупкое чувство собственного достоинства. Значительное влияние самооценки на поведенческие стратегии подчеркивает важность программ по борьбе с конфликтами, способствующих формированию здоровой самооценки для поощрения социальных взаимодействий [20].

Весь текст будет доступен после покупки

1. Алешина Ю. Е. Цикл развития семьи: исследования и проблемы // Вестник МГУ, Серия 14 Психология. 1987. №2. С. 92-112.
2. Алешина Ю., Гозман Л., Дубовская Е. Характер взаимодействия супругов в конфликтной ситуации // Методы исследования межличностного восприятия. Спецпрактикум по социальной психологии / Под ред. Г. М. Андреевой, В. С. Агеева. М., 1987.
3. Андреева Г.М Социальная психология. М. 1979.
4. Андреева Т. В. Семейная психология. СПб. : Речь, 2015.244 с.
5. Антонюк Е. В. Представления супругов о распределении ролей и становление ролевой структуры молодой семьи: дисс... кандидата психологических наук : 19.00.05 / МГУ. Факультет психологии. Москва, 1992. 200 с.
6. Анцупов А. Я. Конфликтология / А. Я. Анцупов, А. И. Шипилов. М. : Юнити, 2000. 545 с.
7. Анцупов А. Я., Шипилов А. И. Конфликтология. - М.: ЮНИТИ, 1999.
8. Арбитайло А. О природе супружеских конфликтов / А. Арбитайло // Психологический журнал. 2004. №. С.45-49.
9. Артамонова Е. И., Екжанова Е. В., Зырянова Е. В. и др. Психология семейных отношений с основами семейного консультирования / Под ред. Е. Г. Силяева. М. : Academia, 2009. 192 с.
10. Большая психологическая энциклопедия. М. : Эксмо, 2007. 544 с.

Весь текст будет доступен после покупки