Web-приложение “Система управления информацией о персонале”

ВВЕДЕНИЕ 5
1. АНАЛИТИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ 7
1.1 Анализ предметной области 7
1.2 Постановка задачи 9
1.3 Техническое задание 10
2. ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ 15
2.1 Анализ технического задания 15
2.2 Структура базы данных 16
2.3 Обоснование выбора языка программирования и среды разработки 19
2.4 Обзор аналогов 24
3. СПЕЦИАЛЬНЫЙ РАЗДЕЛ 29
3.1 Разработка алгоритма приложения 29
3.2 Разработка базы данных 30
3.3 Разработка web-интерфейса 32
4. ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ 47
4.1 Расчет стоимости разработки Web-приложения 47
4.2 Расчет одного часа машинного времени 49
4.3 Расчет экономической целесообразности 50
5. БЕЗОПАСНОСТЬ И ЭКОЛОГИЧНОСТЬ РАЗРАБОТКИ 52
5.1 Анализ опасных и вредных производственных факторови факторов воздействия на окружающую среду рабочего места программиста. 52
5.2 Мероприятия по устранению или уменьшению влияния выявленныхфакторов 54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 57
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 59
ПРИЛОЖЕНИЯ 64

Весь текст будет доступен после покупки

Выпускная квалификационная работа представлена на тему «Web-приложение "Система управления информацией о персонале"».
В настоящее время эффективное управление человеческими ресурсами является важнейшим фактором успеха любой организации. Системы управления информацией о персонале помогают автоматизировать и оптимизировать процессы, связанные с управлением сотрудниками, такие как учет кадров, планирование, оценка, обучение и развитие персонала.
В данной работе рассматривается разработка Web-приложения "Система управления информацией о персонале" с использованием современных технологий Web-Aразработки. Данное приложение позволит упростить и ускорить процессы работы с информацией о сотрудниках, повысить эффективность управления человеческими ресурсами в организации.
Актуальность темы выпускной квалификационной работы обусловлена следующим: в настоящее время многие организации используют различные системы управления персоналом, однако большинство из них являются коммерческими продуктами с закрытым исходным кодом. Это ограничивает возможности организаций по адаптации и расширению функционала системы под свои нужды. Разработка Web-системы управления информацией о персонале позволит повысить гибкость и эффективность управления человеческими ресурсами.

Весь текст будет доступен после покупки

1. АНАЛИТИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ

1.1 Анализ предметной области

Управление информацией о персонале является важной и неотъемлемой задачей для любой современной организации. Эффективное управление данными о сотрудниках позволяет повысить общую эффективность работы компании, оптимизировать кадровые процессы и принимать обоснованные управленческие решения.
В условиях цифровизации и перехода большинства организаций на использование информационных технологий, разработка web-приложения для управления информацией о персонале становится все более актуальной. Такое приложение позволяет обеспечить централизованное хранение и управление информацией о сотрудниках, автоматизировать и оптимизировать кадровые процессы.
Основная цель разработки web-приложения "Система управления информацией о персонале" - обеспечить эффективное управление данными о сотрудниках организации. Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
- Создание и ведение базы данных сотрудников с возможностью добавления, редактирования и удаления записей.
- Учет и хранение личной информации о сотрудниках (ФИО, дата рождения, контактные данные и т.д.).
- Ведение учета трудовой деятельности сотрудников (должность, отдел, дата приема на работу и т.д.).
- Учет кадровых событий (отпуска, больничные листы и другие события).
- Формирование различных отчетов и аналитики по персоналу.
- Обеспечение разграничения прав доступа к информации о сотрудниках.

Функциональные требования к web-приложению включают в себя:
- Создание, редактирование и удаление записей о сотрудниках.
- Ведение учета личной информации, образования, опыта работы, должности, контактных данных и т.д.
- Учет кадровых событий (прием на работу, увольнение, отпуска, больничные и т.д.).
- Формирование стандартных и произвольных отчетов по персоналу.
- Разграничение прав доступа к информации.
- Интеграция с другими корпоративными системами (1С, бухгалтерия и т.д.).
- Удобный и интуитивно понятный интерфейс.
Разработка web-приложения "Система управления информацией о персонале" является важной и актуальной задачей, решение которой позволит организациям повысить эффективность работы с персоналом, автоматизировать и оптимизировать кадровые процессы, а также принимать обоснованные управленческие решения.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Баланов, А. Н. Комплексное руководство по разработке: от мобильных приложений до веб-технологий : учебное пособие для вузов / А. Н. Баланов. — Санкт-Петербург : Лань, 2024. — 412 с. — ISBN 978-5-507-48841-4. — Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. — URL: https://e.lanbook.com/book/394577 (дата обращения: 14.05.2024).
2. Волков, М. Ю. Разработка серверных частей интернет-ресурсов учебное пособие / М. Ю. Волков, В. В. Литвинов, А. А. Лобанов. — Москва : РТУ МИРЭА, 2021. — 188 с. — Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. — URL: https://e.lanbook.com/book/218420 (дата обращения: 23.05.2024).
3. Винсент, Дж. MySQL для профессионалов / Дж. Винсент, А. Дж. Шварц. — Москва : ДМК Пресс, 2019. — 1152 с. — ISBN 978-5-97060-547-9. (дата обращения: 05.06.2024).
4. Гамма, Э. Приемы объектно-ориентированного проектирования. Паттерны проектирования / Э. Гамма, Р. Хелм, Р. Джонсон, Дж. Влиссидес. — Москва : Питер, 2022. — 368 с. — ISBN 978-5-49603-627-5. (дата обращения: 05.06.2024).
5. Диков, А. В. Web-программирование на JavaScript : учебное пособие для спо / А. В. Диков. — 3-е изд., стер. — Санкт-Петербург : Лань, 2024. — 168 с. — ISBN 978-5-507-49333-3. — Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. — URL: https://e.lanbook.com/book/387305 (дата обращения: 05.06.2024).

Весь текст будет доступен после покупки