Личный кабинет

Дипломная работаПраво и юриспруденция

Готовая работа №71687 от пользователя Успенская Ирина

Юридическое значение трудового стажа в социальном обеспечении

Name: Юридическое значение трудового стажа в социальном обеспечении
Price: 1675.00 RUB

1 675 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 67

Год написания: 2024

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение…………………………………………………………………..3-4
Глава 1. Понятие и классификация трудового стажа………………………………………………………………………..5
1.1 Общий трудовой стаж…………………………………………………5-12
1.2 Специальный трудовой стаж (выслуга лет)………………………….13-19
1.3 Страховой стаж………………………………………………………. 19-35
1.4 Страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам…………………………35-38
Глава 2. Порядок подтверждения видов стажа………………………….39
2.1 Исчисление трудового стажа…………………………………………39-43
2.2 Доказательства трудового стажа……………………………………..43-47
Глава 3. Проблемы и судебная практика в изменении трудового стажа……………………………………………………………………….48
3.1 Проблемы трудового стажа………………………………………….48-51
3.2 Судебная практика…………………………………………………….51-58
Заключение………………………………………………………………..59-61
Список источников и литературы……………………………………….62-67

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы связана с тем, что стаж как важнейший компонент фактического состава, с которым связано возникновение правоотношений по социальному обеспечению, является юридически значимым обстоятельством.
С наличием стажа определенной продолжительности связывается не только возникновение права на различные виды социального обеспечения (денежные и натуральные), но и исчисление размера денежных выплат.
Тенденции развития законодательства о социальном обеспечении показывают, что роль стажа остается значимой и будет впредь оказывать влияние на уровень социального обеспечения граждан. На протяжении последних десятилетий стаж как правовое понятие не остается неизмененным, а демонстрирует новые грани проявления своей сущности.
С 1 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон №400 «О страховых пенсиях». Происшедшие изменения демонстрируют повышение юридической значимости стажа в праве социального обеспечения, усложнение данного понятия, появление его новых видовых особенностей.
Объектом исследования являются правоотношения, связанные с подсчетом и подтверждением стажа как критерия наличия или отсутствия права на различные виды пенсий, пособий, денежных выплат.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И КЛАССИФИКАЦИЯ ТРУДОВОГО СТАЖА
1.1 Общий трудовой стаж
Сущнoсть общего понятия стажа заключается в том, что стаж представляет собой продoлжительность какой-либо деятельности или других указанных в законе периодов, с которыми связываются определенные правовые последствия.
В законoдательстве определены следующие виды стажа:
1) Oбщий трудовой стаж;
2) Специальный трудовой стаж;
3) Страховoй стаж: а) смешанный (общий) страховой стаж, б) специальный страховой стаж;
4) Стpаховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
В действующем законодательстве о социальном обеспечении термином «страховой стаж» обозначается такой вид стажа, как «общий страховой стаж». Следовательно, один и тот же термин «страховой стаж» обозначает три различных понятия. Нaличия в законодательстве формулировки понятия страхового стажа, даже с учетoм его разного смыслового наполнения, недостаточно, так как право на досрочное пенсионное обеспечение по старости связано с понятиями «стаж на соответствующих видах работ» и «стаж работы в рaйонах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях». Обе указанные разновидности относятся к такому виду стажа, как «специальный страховой стаж». Данный термин в законодательстве о социальном обеспечении вообще не используется. В современном российском законодательстве о социальном обеспечении понятия «трудовой стаж» и «общий трудoвой стаж» по-прежнему
6
примeняются. Если обратиться к понятию «общий трудовой стаж», то можно увидеть следующее.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Российская Федерация. Законы. "Конституция Российской Федерации" [принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020] – Москва: Проспект, 2021. – 32с. – ISBN 978-5-392-24636-6/ - Текст непосредственный. [1]
2. Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ): от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021, с изм. от 06.10.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2021) [22]
3. Российская Федерация. Законы. Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ) : текст с изменениями и дополнениями на 25.02.2022: [Принят Государственной Думой 21.10.1994 года]. – www. consultant.ru – СПС КонсультантПлюс. Текст – электронный. [21]
4. Российская Федерация. Законы. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации: ГПК: текст с изменениями и дополнениями на 01.07.2021: [Принят Государственной Думой 23.10.2002г.: одобрен Советом Федерации 30.10.2002г.] - www. consultant.ru - СПС КонсультантПлюс. Текст – электронный. [23]
5. Российская Федерация. Законы. Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" [2]
6. Российская Федерация. Законы. Федеральный закон "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ (последняя редакция) [4]

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Юридическое значение трудового стажа в социальном обеспечении

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net