Занятость населения Пермского края: основные проблемы, тенденции и инструменты регулирования.

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы регулирования рынка труда 6
1.1. Рынок труда: основные категории и понятия 6
1.2. Показатели состояния рынка труда 16
1.3. Методы и инструменты государственного регулирования занятости 19
Глава 2. Анализ занятости населения Пермского края 23
2.1. Анализ динамики показателей рынка труда и государственной политики в сфере занятости населения Пермского края 23
2.2. Анализ инструментов государственного регулирования рынка труда в Пермской крае 30
2.3 Выявление проблем и тенденций занятости населения в Пермском крае 35
2.4. Предложения по стимулированию занятости населения в Пермском крае 42
Заключение 50
Список источников и литературы 53

Весь текст будет доступен после покупки

В настоящее время такие социальные явления как занятость и безработица являются важнейшими социальными характеристиками. Именно по их уровню говорят о степени развития того или иного общества, эти характеристики оказывают значительное влияние на качество жизни.
Именно в связи с высокой степенью важности таких явлений как занятость и безработица, чрезвычайно актуальной является государственная и муниципальная политика в области регулирования занятости населения и современного рынка труда.
Центральным вектором государственной муниципальной деятельности выступают проблемы регулирование занятости населения и трудового рынка.
Актуальность исследования проблем, тенденций и инструментов регулирования занятости населения Пермского края объясняется тем, что от уровня занятости населения в каждом регионе зависит экономическое благосостояние всего государства и каждого члена общества, так как именно от занятости населения напрямую зависят такие макроэкономические показатели как валовый внутренний продукт, уровень развития производственных мощностей в экономике, налоговые доходы государства, показатели социального обеспечения незащищённых слоёв населения.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА

1.1. Рынок труда: основные категории и понятия

Рынок труда представляет собой важную и многоплановую сферу социальной, экономической и политической сфер современной жизни. Именно рынок труда обеспечивает взаимодействие между работником и работодателем, позволяя определить стоимость рабочей силы, формируются основные факторы её найма, такие как размер оплаты труда, условия труда, гарантии занятости, возможность получения образования, профессиональной переподготовки, карьерного роста и так далее.
Имеется множество подходов к определению категории «рынок труда».
Рассмотрим как понятие «рынок труда» трактуется различными авторами и источниками.
Так В.В. Яновский трактует понятие «рынок труда» как: «совокупность экономических и юридических процедур, позволяющих населению обменивать свои трудовые способности на заработную плату и другие выгоды, которые фирмы согласны им предоставить в обмен на эти услуги.
С.Ю. Наумов определяет рынок труда как область контактов между покупателями и продавцами трудовых услуг и ресурсов, в результате которых устанавливаются уровень цен на труд и его распределение. Через функционирование данного механизма большая часть работающего населения получает свои основные доходы.
И.А. Василенко предлагает рассматривать рынок труда как совокупный рынок, охватывающий всё совокупное предложение и спрос на трудовые ресурсы.
Проанализировав все подходы к определению рынка труда можно сделать следующий вывод: рынок труда является особой социально-экономической системой, которая включает в себя совокупность отношений в сфере трудоустройства, в которой происходит непосредственное взаимодействие покупателей и продавцов рабочей силы, на основе действия законов спроса и предложения.
Рынок труда можно охарактеризовать через экономическую среду, в которой на конкурентной основе, опосредованной механизмом спроса и предложения формируется определённый объём занятости населения и уровень оплаты труда.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Источники
1.1. Нормативно-правовые акты
Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // Доступ из правовой системы Консультант Плюс.
Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019) // Доступ из правовой системы Консультант Плюс.
Закон РФ О занятости населения в Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 11.12.2018) // Доступ из правовой системы Консультант Плюс.
Постановление Правительства РФ от 01.12.2015 N 1297 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Доступная среда" на 2011 - 2020 годы"(ред. от 27.12.2018) // Доступ из правовой системы Консультант Плюс.

1.2. Интернет-ресурсы
1.2.1. Хранилища официальной статистической информации
Официальный Интернет-ресурс Федеральной службы государственной статистики [Электронный ресурс]. URL: http://www.gks.ru/(дата обращения: 27.05.2019).
Официальный Интернет-ресурс открытых данных России [Электронный ресурс]. URL: http://data.gov.ru. (дата обращения: 07.05.2019).
Официальный Интернет-ресурс территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Пермскому краю [Электронный ресурс]. URL: http://permstat.gks.ru.(дата обращения: 22.05.2019).

Весь текст будет доступен после покупки