Личный кабинет

Курсовая работаПраво и юриспруденция

Готовая работа №49971 от пользователя Федотова Надежда

Запрет дискриминации при найме на работу

Name: Запрет дискриминации при найме на работу
Price: 450.00 RUB

450 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 31

Год написания: 2023

Федотова Надежда

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ДИСКРИМИНАЦИИ НА РЫНКАХ ТРУДА 5
1.1 Сущность дискриминации на рынках труда и формы её проявления 5
1.2 Причины возникновения дискриминации на рынках труда 8
ГЛАВА 2. ЗАПРЕТ И ПРОБЛЕМЫ ПРЕОДОЛЕНИЯ ДИСКРИМИНАЦИИ НА РОССИЙСКИХ РЫНКАХ ТРУДА ПРИ НАЙМЕ НА РАБОТУ 12
2.1 Анализ распространения дискриминационных проявлений на российских рынках труда 12
2.2. Запрет дискриминации в трудовых отношениях 18
2.3. Проблемы преодоления дискриминационных проявлений на российских рынках труда 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 31

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

На сегодняшний день проблема дискриминации с точки зрения состояния экономики играет важную роль и является актуальной. Большое значение должно уделяться проблеме ликвидации дискриминации на рынке труда, так как должно быть равенство, чтобы индивиды могли выбирать вид деятельности, развивать свои таланты, получать заработную плату в соответствии со своими заслугами.
Дискриминация на рынке труда — это ситуация, когда рынок предлагает индивидам, различающимся этнической принадлежностью, расой, полом, личностными особенностями, худшие условия оплаты труда, чем другим группам.
Дискриминацией нельзя назвать расхождение в обращении и награждении в том случае, если они основаны на различии в производительности труда. Также не является дискриминацией разное отношение, которое основано на неодинаковых заслугах или достижениях (талантах, знаниях, умениях).
Современная расширительная концепция формирования заработной платы в рыночных условиях хозяйствования предполагает учет совокупности ключевых факторов, влияющих на рыночную оценку труда. Одним из таких факторов является дискриминация в социальнотрудовой сфере. Ниже предлагается анализ сущности, основных причин и последствий данного социально-экономического явления.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ДИСКРИМИНАЦИИ НА РЫНКАХ ТРУДА

1.1 Сущность дискриминации на рынках труда и формы её проявления

К.Р. Макконнелл, С.Л. Брю дают следующее определение дискриминации: «Экономическая дискриминация возникает в том случае, когда к женщинам или работникам, принадлежащим к национальным меньшинствам, которые имеют такие же способности, образование, квалификацию и опыт, как белые мужчины, относятся как к людям низшего сорта при найме на работу, предоставлении определенных рабочих мест, повышении в должности, увеличении заработной платы. Дискриминация также имеет место, когда женщины и представители национальных меньшинств не получают доступа к образованию и профессиональному обучению» [3,с.67].
Сходным образом трактует дискриминацию Н.Г. Мэнкью: «Дискриминация имеет место в тех случаях, когда рынок предлагает индивидам, отличающимся только расовой или этнической принадлежностью, полом, возрастом, другими личными характеристиками, различные возможности. Дискриминация отражает предубежденность некоторых людей против определенных общественных групп» [4,с.73].
Таким образом, авторы сходятся в одном – в современном обществе существуют определенные стереотипы экономического поведения работодателя, причины которых кроются в самом общественном сознании.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. ст. 14 Европейской Конвенции 1950 г. "О защите прав человека и основных свобод".
2. Трудящиеся с семейными обязанностями. Круглый стол: Выступление Л.А.Чикановой // Государство и право. 1994. N 11. С. 43.
3. подробнее: Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. 1996. N 6. С. 2.
4. Постановление Конституционного Суда РСФСР от 4 февраля 1992 г. // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации. 1992. N 13. Ст. 669.
5. Иванова Б.И. Женщины и занятость // Социологические исследования. 2005. №11.
6. Козина И.М. Женщины и занятость: советское наследие // Социологические исследования. 2004. № 1.
7. Словарь гендерных терминов / Под ред. А.А. Денисовой. – М.: Информация XXI век; Региональная общественная организация «Восток-Запад: Женские Инновационные Проекты», 2006.
8. Арженовский С., Артамонова Д. Оценка потерь в зарплате женщин с детьми // Прикладная эконометрика. 2007. № 3 (7).с. 379.
9. Баскакова М. Е. Гендерная дискриминация на рынке труда города Москвы // Дискриминация на рынке труда: современные проявления, факторы и практики преодоления. Материалы круглого стола Лаборатории социально-трудовых отно- шений ИЭ РАН. М.: Институт экономики РАН, 2014. с. 235.
10. Воронина О., Калабихина И., Шведова Н. и др. Гендерные проблемы в России: по национальным публикациям 1993?2003 гг. М.: Алекс, Всемирный банк, 2004.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Запрет дискриминации при найме на работу

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net