Запреты и ограничения на государственной гражданской службе

Введение 4
1. Запреты и ограничения как центральный элемент правового статуса государственных гражданских служащих. 7
1.1. Понятие статуса государственных гражданских служащих и его значение (здесь же: отличие от статуса граждан РФ, статуса административного органа, статуса лиц занимающих государственную должность РФ и ее субъектов). 7
1.2. Общая характеристика запретов и ограничений, их соотношение и отличие от иных элементов статуса гражданских служащих. 18
2. Содержание, виды и последствия несоблюдения запретов и ограничений 34
2.1. Содержание и видовая классификация запретов и ограничений государственных гражданских служащих 34
2.2. Последствия несоблюдения запретов и ограничений гражданскими служащими 49
Заключение 63
Библиографический список 65

Весь текст будет доступен после покупки

Государственная гражданская служба является важным институтом, обеспечивающим эффективное функционирование государственных органов и реализацию государственной политики. Для сохранения незапятнанной репутации и исключения противоречащих интересов в сфере государственного гражданского служения действуют установленные законом ограничения и запреты. Эти меры призваны обеспечить высокие этические стандарты профессиональной деятельности государственных гражданских служащих, соблюдая нормы, закрепленные в законодательстве Российской Федерации.
Тема запретов и ограничений на государственной гражданской службе актуальна, поскольку они являются неотъемлемой частью правового статуса государственных гражданских служащих и играют ключевую роль в обеспечении надлежащего исполнения ими своих обязанностей. Соблюдение установленных запретов и ограничений способствует укреплению доверия граждан к государственным органам и предотвращению коррупционных проявлений.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Запреты и ограничения как центральный элемент правового статуса государственных гражданских служащих.
1.1. Понятие статуса государственных гражданских служащих и его значение (здесь же: отличие от статуса граждан РФ, статуса административного органа, статуса лиц занимающих государственную должность РФ и ее субъектов).

Каждый гражданин, вовлеченный в различные типы правовых взаимоотношений, будь то гражданские, административные, уголовно-правовые или иные, наделяется определенным юридическим статусом. Данный статус включает в себя совокупность прав, обязанностей, полномочий и прочих элементов, которые зависят от специфики соответствующих правоотношений.
Государственные гражданские служащие, являясь участниками административно-правовых взаимосвязей, обладают уникальным правовым положением, существенно отличающимся от статуса прочих работников. Это различие проявляется как в структурном, так и в содержательном плане. Ключевое отличие заключается в том, что государственные гражданские служащие выступают в качестве субъектов административно-правовых (или административно-служебных) отношений, а не трудовых.
Государственный служащий наделяется общими правами и обязанностями, едиными для всех независимо от должности, а также должностными обязанностями, соответствующими конкретной занимаемой должности. В ФЗ "О системе государственной службы РФ" устанавливаются права, обязанности, ограничения, запреты и ответственность государственных служащих категорий первой и второй. Они включают не только служебные полномочия, но и правила служебного поведения, нормы этики.
Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации», определяя статус государственного гражданского служащего, налагает определенные ограничения, имеющие правовую природу, связанную с отсутствием некоторых прав у гражданского служащего в период нахождения на государственной гражданской службе. Данные ограничительные меры действуют как во время прохождения гражданской службы, так и на этапе поступления на нее. Иными словами, эти ограничения распространяются не только на действующих государственных служащих, но и на граждан, претендующих на замещение соответствующих должностей, еще до приобретения ими официального статуса.
Действующим законодательством, а именно п. 4 ст. 10 Федерального закона № 58, правовое положение (статус) федерального государственного служащего и государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации, в том числе ограничения, обязательства, правила служебного поведения, ответственность, а также порядок разрешения конфликта интересов и служебных споров устанавливается этим федеральным законом.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Нормативные правовые акты Российской Федерации

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации URL: http://pravo.gov.ru. – 2022.
2. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 06.04.2024) // Собрание законодательства РФ. – 1996. – N 25. Ст. 2954; – 2024. – N 15. Ст.1972.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30 ноября 1994 N 51-ФЗ (ред. от 11.03.2024) // Собрание законодательства РФ. – 1994. – N 32; – 2024. – 12. ст. 1572.
4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 22.04.2024) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – N 1 (ч.1). – Ст. 1; – 2024. – N 18. – Ст. 2399.
5. Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ (ред. от 14.02.2024) «О системе государственной службы Российской Федерации» // Парламентская газета. – 2003. – N 98; – 2024. – N 6с.
6. Федеральный закон от 27 июля 2004 N 79-ФЗ (ред. от 28.04.2023) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Парламентская газета. – 2004. – N 140-141; Собрание законодательства РФ. – 2024. – N 8. Ст. 1037.
7. Федеральный закон от 25 декабря 2008 N 273-ФЗ (ред. от 19.12.2023) «О противодействии коррупции» // Российская газета. – 2008. – N 266; – 2023, N 291.

Весь текст будет доступен после покупки