Личный кабинет

Курсовая работаПраво и юриспруденция

Готовая работа №27811 от пользователя Райкина Екатерина

Запреты и ограничения в трудовом праве

Name: Запреты и ограничения в трудовом праве
Price: 600.00 RUB

600 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 40

Год написания: 2023

Райкина Екатерина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………….3
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАПРЕТОВ И ОГРАНИЧЕНИЙ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ…………………………………………………………….6
1.1. Понятие и классификация запретов и ограничений в трудовом праве…………………………………………………………6
1.2. Запреты и ограничения как элементы метода в трудового права…………………………………………………………………16
2. ЗАКРЕПЛЕНИЕ ЗАПРЕТОВ И ОГРАНИЧЕНИЙ В НОРМАХ ТРУДОВОГО ПРАВА…………………………. ……………………27
2.1. Правовое регулирование запретов и ограничений в трудовом праве………………………………………………………27
2.2. Запреты и ограничения как юридические гарантии прав и обязанностей сторон трудовых отношений………………………31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………….40

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Право на труд – одно из основополагающих прав человека, и значение трудовой деятельности с целью обеспечения своих потребностей неоспоримо. Однако бесспорной значимости данного права недостаточно для предотвращения его ограничений и запретов.
В современных российских условиях ежедневно происходят случаи запретов и ограничений в трудовых отношениях по совершенно разным основаниям, и, что самое главное, данное поведение работодателей стало вполне привычно для работников.
Проблемы обеспечения равного доступа к труду и равноценная оплата за него остается одной из самых острых социальных проблем внутригосударственного и мирового масштаба. Трудовая дискриминация – недопустимое явление, которому надо противостоять.
Проблемы защиты и ограничений прав работника, в том числе от дискриминации, решаются весьма сложно. Известные экономические трудности усугубились резким переходом к рыночному хозяйствованию. Снизилась регулирующая роль государства в защите трудовых прав в целом и в осуществлении реформ в трудовом праве.
Таким образом, все вышесказанное позволяет утверждать, что запреты и ограничения в трудовом праве приобретает особую значимость и актуальность, обусловившие выбор темы исследования.
В соответствии со ст. 37 Конституции РФ1 труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, в ч. 2 ст. 37 Конституции РФ закреплено, что принудительный труд запрещен.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАПРЕТОВ И ОГРАНИЧЕНИЙ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ
1.1. Понятие и классификация запретов и ограничений в трудовом праве

Трудовой кодекс РФ не раскрывает непосредственно понятии запретов и ограничений, однако он, в соответствии с международным правом и Конституцией РФ, предусматривает в качестве одного из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, а именно в ч. 2 ст. 2 ТК РФ предусматривает запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда.
В юридическом словаре «запрет» – это способ правового регулирования, который представляет собой государственно-властное веление, указывающее на недопустимость определенного поведения под угрозой наступления ответственности, закрепляющее юридическую невозможность реально возможного поведения, причиняющего ущерб интересам личности и государства.
По своей сути юридические запреты есть правовые обязанности пассивного характера, т.е. обязанности воздерживаться от действий определенного рода.
Наряду с общими признаками обязанностей принципиальной однозначностью, императивной категоричностью, непререкаемостью, обеспечением действенными юридическими механизмами запреты имеют свою специфику. Они воплощаются в особой разновидности юридических норм запрещающих, им соответствует свой способ реализации соблюдение, они неразрывно связаны с таким правовым явлением, как юридическая ответственность.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Асотрян Э. О пределах ограничений в праве // Человек и закон. 2014. No 342. С. 96-98.
2. Агашев Д.В. О проблеме избыточных запретов и ограничений в трудовом законодательстве России // Правовые проблемы укрепления российской государственности. Томск, 2015. – 64 с.
3. Балаев А.И. Система правовых ограничений. М.: LAPLAMBERTA, 2012. С. 78.
4. Бугров Л.Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве России //
Вестник Пермского университета. 2012. No 9. С. 36-37.
5. Блейхер В.М. Толковый словарь юридических терминов. М.: Владос, 2015. – 1236 с.
6. Вахов К.Д. Принцип запрещения дискриминации, ее правовая защита и проблемы дифференциации регулирования труда // Трудовое право. 2011. No 67. С. 6.
7. Ващенко А.В. Обстоятельства ограничивающие трудовые права работников // Журнал Саратовской юридической академии. 2014. No 8. С. 165-167.
8. Волкова О.Н. Юридические гарантии трудовых прав граждан: Дис. ... канд. юрид. наук. М., 2009. – 20 с.
9. Гвоздин А.В. Понятие запретов и ограничений по Трудовому Кодексу РФ // Бюллетень Юристы. 2014. No 36. С. 36-39.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Запреты и ограничения в трудовом праве

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net