Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Курсовая работаПраво и юриспруденция
Готовая работа №16732 от пользователя Бобылев_Андрей
book

Защита чести, достоинства и деловой репутации: правовые средства, способы и формы

408 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ЧЕСТЬ, ДОСТОИНСТВО И ДЕЛОВАЯ РЕПУТАЦИЯ КАК ПРАВОВЫЕ КАТЕГОРИИ 5
1.1. Понятие чести, достоинства и деловой репутации 5
1.2. Субъекты защиты чести, достоинства и деловой репутации 9
2. ПРАВОВЫЕ СРЕДСТВА, СПОСОБЫ И ФОРМЫ ЗАЩИТЫ ЧЕСТИ, ДОСТОИНСТВА И ДЕЛОВОЙ РЕПУТАЦИИ ГРАЖДАН И ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ 12
2.1. Формы защиты чести, достоинства и деловой репутации 12
2.2. Способы защиты чести, достоинства и деловой репутации 14
3. ХАРАКТЕРИСТИКА СПОСОБОВ ЗАЩИТЫ ЧЕСТИ, ДОСТОИНСТВА И ДЕЛОВОЙ РЕПУТАЦИИ ГРАЖДАН И ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ 17
3.1. Опровержение недостоверной информации 17
3.2. Опубликование ответа в СМИ 20
3.3. Компенсация морального вреда 22
3.4. Судебная защита чести, достоинства и деловой репутации 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 29

Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Важную роль в жизнедеятельности страны и общества занимают социально-правовые ценности, такие как: честь, достоинство и деловая репутация. На сегодняшний день права и свободы человека и гражданина имеют главное значение. Осуществление этих прав нереально достичь без уважения к чести и достоинству человека. К сожалению, в современном мире многие люди стали все чаще нарушать правила общественной морали и принижать права и законные интересы других лиц. Люди могут специально или в порыве гнева начать оскорблять человека и унижать его. Такое поведение заслуживает отрицательного отношения общества, поскольку оскорбление человека неприемлемо независимо от ситуации. В условиях рыночной конкуренции сохранение хорошей рыночной репутации очень важно для юридических лиц, так как она во многом непосредственно связанна с последующим развитием фирмы и ее устойчивостью на рынке.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

1. ЧЕСТЬ, ДОСТОИНСТВО И ДЕЛОВАЯ РЕПУТАЦИЯ КАК ПРАВОВЫЕ КАТЕГОРИИ
1.1. Понятие чести, достоинства и деловой репутации
В настоящее время граждане и юридические лица стали активно защищать свою честь, достоинство и деловую репутацию, это, скорее всего, связанно с тем, что введена денежная компенсация морального вреда, субъектам, право на честь, достоинство и деловую репутацию, которых было нарушено.
В соответствии со ст.21 и ст.23 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на защиту своей чести и доброго имени. Хартия Европейского союза об основных правах закрепляет в ст.1, что, человеческое достоинство неприкосновенно и подлежит уважению и защите. Эти положения соответствуют ст.17 Международного пакта о гражданских и политических правах, а так же ст.10 Европейской Конвенции о защите прав человека и основных свобод, которые гарантируют, что все граждане имею право на защиту чести, достоинства и репутации. Право на честь, достоинство и деловую репутации присуще человеку с рождения, а юридические лица получаю право в отношении деловой репутации, соответственно, с момента их государственной регистрации. К этому выводу можно прийти на основании ст.1 Всеобщей декларации прав человека, в которой прописано, что все люди рождаются свободными и равными в своих правах. А так же, касаемо российского законодательства, то в ч.2 ст.17 Конституции Российской Федерации закреплено, что каждому при рождении принадлежат основные права и свободы и они не отчуждаемы. [17, с.24]
К сожалению, в нашем законодательстве нет точных определений понятий чести, достоинства и деловой репутации. Поэтому в правовой науке сложилось много трактовок данных понятий.
Честь, достоинство и деловая репутация – смежные понятия, однако их стоит все же различать. Различия в этих понятиях состоит в субъективном и объективном подходе, которые используются для оценивания данных качеств.
По мнению Анисимова А.Л. значение понятия «честь» считается социальным, т.к. данное понятие складывалось на основе нравственной практики общества, при чем, оценка личности, которая выносится обществом, не зависит от воли или желания лица, которого оценивают. Все это обусловливается тем, что деятельность такого лица находится под наблюдением общества, которое в свою очередь и оценивает нравственные качества человека. Подобной точки зрения придерживаются и другие ученые-правоведы, например, Сергеев А.П., считает, что общество определяет отношение к гражданину или юридическому лицу на основании моральных и других качеств личности, поэтому честь, так же является объективной оценкой личности.
Другая точка зрения определяет понятие «честь» - как моральное сознание и этика, индивида, который в определенный момент, осознает свое общественное значение и значение оценочного мнения общества.[7, с.154]
Подытожив все выше сказанное, можно выделить два подхода к значению понятия «честь» - честь, как оценка поведения человека обществом и как собственная самооценка. Так же существует третий подход, который объединяет два данных подхода в один. Такого мнения придерживается Власов А.А., он считает, что честь – это совокупность общественной оценки личности и собственной самооценки человека. Изучив подходы к пониманию «честь», можно сделать вывод о том, что данное понятие имеет два аспекта – субъективный и объективный.
Однако я считаю, что наиболее правильно определить «честь» - как морально-политическая оценка действий, поведении и личных качеств человека с позиции общества. А что касается самооценки, то это, скорее всего правильнее отнести к такому понятию как «достоинство».
Достоинство так же связано с честью. Ученые – правоведы считаю, что понятие «достоинство» - это совокупность, различных духовных, нравственных и других индивидуальных ценностей человека, которые ценные для общества.
Другой позиции придерживаются Белявский А.В. и Придворов Н.А.. По их мнению, нельзя относить личные качества, способности и другие физические качества человека к личному достоинству.
Достоинство объединяет в себе как социальную, так и индивидуальную сторону. Социальная сторона проявляется в том, что общественно – значимые качества и моральные ценности определяются обществом, и чаще всего не зависят от человека, однако, в связи с этим у человека происходит еще и осознание собственного достоинства. Все это представляет собой осознание своей общественной ценности у человека, которое зависит от общественных отношений.
Так же еще одним связующим звеном наряду с честью и достоинством находится репутация. Понятие «деловая репутация» относится не только к человеку, но и к юридическим лицам.
Под понятием «репутация», принято понимать совокупность сведений о достоинствах и недостатках определенного объекта, которые известны окружающим, т.е. другими словами «репутация» - это мнение общества, которое складывается в связи с имеющейся информацией конкретном объекте.
Так поскольку, невозможно доказать, что предоставленная информация об объекте является достоверной, то, к сожалению, в этом плане репутация – не всегда находит соответствующее отражение достоинств и недостатков кого-либо или чего-либо. Однако мнению людей свойственно меняться, поэтому репутация может манятся как в положительную, так и в отрицательную сторону.[9, с.44]
Деловые качества личности проявляются в репутации в большей степени, чем морально – этнические, т.к. репутация человека создается, опираясь на действия и отношение к интересам общества и государства.
«Деловая репутация» - это мнение о человеке, юридическом лице или индивидуальном предпринимателе, которое основывается на их профессиональных качествах. Данное понятие уже, чем понятие «репутация».
М.Н. Малеина считает, что юристы подразумевают под деловой репутацией совокупность оценок от различных клиентов, потребителей, коллег и других людей, связанных с конкретной профессиональной областью. В зависимости от различных факторов, например поведении человека в профессиональной сфере, будет завесить положительная или отрицательная оценка деловой репутации.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1.Нормативные правовые акты
1. Всеобщая декларация прав и свобод человека и гражданина. Принята Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 года.
2. Международный пакт о гражданских и политических правах (Принят 16.12.1966 Резолюцией 2200 (XXI) на 1496-ом пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН).
3. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020).
4. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 16.12.2019, с изм. от 28.04.2020).
5. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 18.03.2019, с изм. от 28.04.2020).

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных