Защита персональных данных работника

Введение 3
Глава 1 Теоретические основы деятельности по защите персональных данных работника 6
1.1 История развития правового регулирования института персональных данных. Основные понятия и принципы в области защиты персональных данных работника 6
1.2 Общие требования к обработке персональных данных работника и гарантии их конфиденциальности 14
Глава 2 Право на защиту персональных данных работника 21
2.1 Право работников на обеспечение защиты персональных данных 21
2.2. Ответственность за нарушение правил обработки и защиты персональных данных работника 25
Глава 3 Проблемы защиты персональных данных работника в РФ и способы их преодоления 36
3.1 Обеспечение защиты персональных данных работника в организациях 36
3.2 Рекомендации по совершенствованию законодательства в сфере защиты персональных данных работника 43
Заключение 50
Библиографический список 55

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность исследования. С развитием современного общества идентифицировать личность какого-нибудь конкретного человека не представляет особых усилий. Предоставление информации о себе – это индивидуальное дело каждого гражданина, исключением являются ситуации при устройстве на работу. Оформляясь на работу, по требованию работодателя работником предоставляются документы и заполняются анкеты, содержащие разделы, которые относятся не только к профессиональной деятельности, но и затрагивают аспекты частной жизни: сведения о здоровье, наличие или отсутствие судимости, биометрические данные. При этом, работник может быть против того, чтобы эти сведения становились известными широкому кругу лиц.
Из-за увеличения роста краж персонифицированной информации, личные данные физического лица необходимо ограждать от третьих лиц. Поэтому вопрос обработки и хранения персональных данных работника находится в секторе повышенного внимания любой организации.
При заключении трудовых отношений с работником, организация становится оператором персональных данных. Принимая на себя обязанности по защите персональных данных, она становится поднадзорной Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) она играет важнейшую роль в реализации информационной политики государства.
В стране, в целях защиты конфиденциальной информации, действует специальный правовой режим. Для его обеспечения в 2006 году в Российской Федерации был принят отдельный Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных», разрабатываются и принимаются новые подзаконные нормативно - правовые акты .
Таким образом, на текущем этапе развития трудовых отношений, проблема правового регулирования защиты персональных данных работников особенно актуальна, т.к. требует обеспечения гарантий неразглашения информации, которая связана с трудовой деятельностью работника. А также защиту прав личности от невмешательства в её личное пространство работодателя и третьих лиц, преследующих целью нанесение ей материального ущерба и посягательство на её трудовые права и интересы.
Степень научной разработанности темы. Теоретической основой исследования послужили труды отечественных ученых. Исследовались понятие персональных данных, история развития персональных данных, ответственность за нарушение законодательства в сфере защиты персональных данных работника. Вопросы, связанные с темой исследования, рассматривались в трудах: Абаева Ф.А., Лушникова А.М., Журавлев М.С., Дварецкий А.В., Виляк Р.С. и многие дргие.
Объектом исследования являются трудовые отношения в части защиты персональных данных работников.
Предметом исследования являются правовые нормы, регулирующие рассматриваемые отношения, а также практика их применения.
Целью исследования является исследование трудовых отношений в сфере защиты персональных данных работника, выявление проблем правового регулирования и внесение предложений по их решению.
Для достижения указанной цели поставлены следующие задачи:
1. Рассмотреть основные понятия и принципы в области защиты персональных данных работника;
2. Выявить общие требования к обработке персональных данных работника и гарантии их конфиденциальности;
3. Изучить право работников на обеспечение защиты персональных данных;
4. Исследовать меры ответственности за нарушение правил обработки и защиты персональных данных работника;
5. Обозначить рекомендации по совершенствованию законодательства в сфере защиты персональных данных работника.
Методологическую основу исследования составила совокупность методов и способов научного познания. Абстрактно-логический метод позволил раскрыть теоретические аспекты обработки персональных данных, определить основные проблемы защиты и обработки персональных данных. Применение этих методов позволило разработать предложения по совершенствованию деятельности по защите персональных данных работника.
Теоретическая значимость исследования заключается в том, что выводы, указанные в работе, а также выявленные в ходе исследования проблемы, могут быть использованы для дальнейшего развития теоретических положений проблемы защиты персональных данных работника.
Практическая значимость исследования заключается в том, что разработанные рекомендации могут быть использованы в практике деятельности юристов, оказывающих услуги в сфере защиты прав работников.
Структура исследования. Поставленная цель и задачи обусловили структуру исследования, которое состоит из введения, трех глав, разделенных на параграфы, заключения и библиографического списка.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1 Теоретические основы деятельности по защите персональных данных работника.

1.1 История развития правового регулирования института персональных данных. Основные понятия и принципы в области защиты персональных данных работника

История развития законодательства о персональных данных в мире насчитывает не одно десятилетие. В ряде Конституций европейских стран с начала 30-х годов XX века уже были закреплены нормы о защите информации личного и семейного характера.
В советский период в Конституцию Союза ССР 1936 г. Были включены нормы о неприкосновенности личности, жилища, переписки. Конституция СССР 1977 г. также содержала нормы о защите личной жизни граждан, о тайне переписки, телефонных переговоров и телеграфных сообщений. Однако правовые гарантии конституционного права граждан на неприкосновенность личной жизни были явно недостаточны, в порядке вещей было ограничение рассматриваемых прав .
Новый этап формирования института неприкосновенности частной жизни начался с принятой 22 ноября 1991 г. Декларации прав и свобод человека и гражданина, которая провозгласила право каждого на неприкосновенность частной жизни, тайну переписки, телефонных переговоров, телеграфных и иных сообщений. Принципиальным моментом было установление судебного порядка ограничения указанных прав .

Весь текст будет доступен после покупки

Нормативные правовые акты

1. Всеобщая декларация прав человека (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г.) // СПС Консультант Плюс, 2022.
2. Конвенция о защите прав человека и основных свобод (Заключена в г. Риме 04 ноября 1950 г.) (с изм. от 24 июня 2013 г.) (вместе с «Протоколом [№ 1]» (Подписан в г. Париже 20 марта 1952 г.), «Протоколом № 4 об обеспечении некоторых прав и свобод помимо тех, которые уже включены в Конвенцию и первый Протокол к ней» (Подписан в г. Страсбурге 16 сентября 1963 г.), «Протоколом № 7» (Подписан в г. Страсбурге 22 ноября 1984 г.)) // СПС Консультант Плюс, 2022.
3. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // СПС Консультант Плюс, 2022.
4. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30 ноября 1994 № 51-ФЗ (ред. от 25 февраля 2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01 сентября 2022 г.) // СПС Консультант Плюс, 2022.
5. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26 января 1996 № 14-ФЗ (ред. от 01 июля 2021 г., с изм. от 08 июля 2021 г.) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01 января 2022 г.) // СПС Консультант Плюс, 2022
6. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 г. № 63-ФЗ (ред. от 24 сентября 2022 г.) // СПС Консультант Плюс, 2022.
7. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ (ред. от 24 сентября 2022 г.) // СПС Консультант Плюс, 2022.
8. Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» (последняя редакция) // СПС Консультант Плюс, 2022.

Весь текст будет доступен после покупки