Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Курсовая работаПраво и юриспруденция
Готовая работа №19666 от пользователя Клементьев Владимир
book

Защита работодателем персональных данных работника: проблемы и особенности

550 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

Введение...................................................................................................................4
Глава I
Теоретические аспекты защиты персональных данных работника ..................6
1.1 Правовая природа персональных данных работника..........................6
1.2 Общие требования к обработке персональных данных работника и гарантии их конфиденциальности .......................................................................12
Глава II
Особенности защиты персональных данных работников ................................21
2.1 Обеспечение и контроль защиты персональных данных
работников ..................................................................................................21
2.2 Ответственность за нарушение правил работы с персональными
данными работника ....................................................................................27
Заключение ...........................................................................................................32 Список использованных источников .................................................................34



Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность выбранной темы обусловлена необходимостью идентификации личности конкретного индивида, предоставления информации о себе. При устройстве на работу, по требованию работодателя работником предоставляются многочисленные документы и заполняются анкеты, содержащие разделы, которые относятся не только к профессиональной деятельности, но и затрагивают аспекты частной жизни: сведения о здоровье, наличие или отсутствие судимости, биометрические данные. При этом, работник может быть против того, чтобы эти сведения становились известными широкому кругу лиц. Из-за увеличения роста краж персонифицированной информации, личные данные физического лица необходимо ограждать от третьих лиц. Поэтому вопрос обработки и хранения персональных данных работника находится в секторе повышенного внимания любой организации. При заключении трудовых отношений с работником, организация становится оператором персональных данных. Принимая на себя обязанности по защите персональных данных, она становится поднадзорной контролирующим органам. В стране, в целях защиты конфиденциальной информации, действует специальный правовой режим. Для его обеспечения в 2006 году в Российской Федерации был принят отдельный Федеральный закон от 27 июля 2006г. № 152-ФЗ «О персональных данных», разрабатываются и принимаются новые подзаконные нормативно- правовые акты.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

Глава I Теоретические аспекты защиты персональных данных работника

1.1 Правовая природа персональных данных работника

В современном обществе особое внимание уделяется вопросу защиты конфиденциальной информации. В связи с тем, что персональные данные включают в себя различные сведения, в том числе личного характера, то к обеспечению сохранности и неразглашению этой информации следует относиться очень серьезно, т. к. затрагивается одно их конституционных прав человека. Отметим, что гарантии по обеспечению сохранности персональных данных, в частности персональных данных работников, закреплены не только в законодательстве Российской Федерации, но и в международных актах .
Так, статья 12 Всеобщей декларации прав человека запрещает произвольное вмешательство в личную и семейную жизнь человека. А в статье 8 Конвенции о защите прав человека и основных свобод закреплено право каждого на уважение личной и семейной жизни со стороны общества.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1. Конституция РФ [Текст]: офиц. текст. - М.: Свет, 2021. - 16 с.
2. Гражданский кодекс РФ [Текст]: офиц. текст. - М.: Проспект, 2022. - 616 с.
3. Трудовой кодекс РФ [Текст]: офиц. текст. - М.: Проспект, 2021. - 96 с.
4. Уголовный кодекс РФ [Текст]: офиц. текст. - М.: АСТ, 2021. - 320 с.
5. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях [Текст]: офиц. текст. - М.: Проспект, 2022. - 736 с.
6. Федеральный закон от 27 июля 2006г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и защите информации [Текст]: офиц. текст. - М.: Проспект, 2021.
7. Абаев, Ф.А. Историко-правовые предпосылки формирования и современные тенденции развития института персональных данных в трудовом праве // Пробелы в российском законодательстве. 2013. № 5. С. 136 – 139.
8. Абаев, Ф.А. Правовое регулирование отношений по защите персональных данных работника в трудовом праве [Текст]/ Ф.А. Абаев – М., 2014. – 216 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных