Личный кабинет

Дипломная работаПсихология

Готовая работа №22514 от пользователя Рыжова Оксана

Зависимость эмоционального состояния персонала от социально-психологичского климата в профессиональной группе.

Name: Зависимость эмоционального состояния персонала от социально-психологичского климата в профессиональной группе.
Price: 1170.00 RUB

1 170 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 91

Год написания: 2023

Рыжова Оксана

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….…….6
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В КОЛЛЕКТИВЕ……………..……….8
1.1 Изучение межличностных отношений в работах отечественных и зарубежных психологов ………………………………………………………….8
1.2 Психологические особенности трудового коллектива……………………31
1.3 Структурные компоненты социально-психологического климата и факторы его формирования………………………………………………..……41
1.4 Исследование особенностей эмоциональной сферы сотрудников организации в условиях производственных отношений ………….…………52
Выводы по первой главе………………………………………………………..56
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИЗУЧЕНИЕ ВЗАИМОСВЯЗИ ЭМОЦИОНАЛЬНЫХ СОСТОЯНИЙ СОТРУДНИКОВ И СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В ОРГАНИЗАЦИИ……………..……57
2.1 Организация, выборка и методы исследования …………………………..57
2.2 Исследование эмоциональных состояний сотрудников организации ….64
2.3 Результаты исследования взаимосвязи эмоционального состояния сотрудников и социально – психологического климата в организации ……74
2.4 Рекомендации по формированию благоприятного социально – психологического климата в организации…………………………………….78
Выводы по второй главе………………………………………………..……….82
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………….………84
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………….……....87
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………….91

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В современных условиях конкуренции становится все более важным обеспечение эффективной работы и создание благоприятного психологического климата в коллективе, что, в свою очередь, положительно влияет на работу команды. Эта проблема получила широкое освещение, и ученые предложили разные подходы к ее решению.
Оптимальный психологический климат зависит от различных факторов, таких как условия и содержание трудовой деятельности, уровень совпадения должностных обязанностей, а также взаимосвязь между психологическим климатом и ролями, которые сотрудники играют в организации. При этом, несмотря на стандартизированные роли и правила поведения, каждый работник может вносить свою индивидуальность и эмоциональность в свою профессиональную роль. Некоторые вопросы, связанные с отношением к работе и его влиянием на психологический климат коллектива, пока остаются открытыми.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Создание приятной атмосферы в коллективе оказывает положительное влияние на производительность труда и качество работы в организации. Для достижения этого необходимо учитывать изменения в общественной и экономической сферах, выдвигать высокие требования к трудовой деятельности и использовать эффективные управленческие решения. Однако наиболее важной задачей является создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе, так как это влияет на эффективность работы каждого члена команды, а значит, на результат всей организации. Что касается неблагоприятного климата, он оказывает отрицательное влияние на мотивацию и производительность. Одной из важных особенностей психологического климата является то, что он отображает психологическое состояние коллектива в целом, и его можно контролировать, прогнозировать и развивать.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Авдулова, Т.Л. Психология менеджмента / Т.Л. Авдулова. ? М.: Академия, 2013.? 256 с.
2. Андреева, Г.М. Социальная психология / Г.М. Андреева.– М.: Аспект Пресс, 2004. – 365 с.
3. Андреева, Г.М. Социальная психология в современном мире / Г.М.Андреевой, А.И.Донцова. – М.: 2012. – 335 с.
4. Андриенко, Е.В. Социальная психология: учебное пособие для студ. высш. пед. учеб. заведений / Под ред. В.А. Сластёнина. ? М.: Академия, 2012. ? 264 с.
5. Анцупов, А.Я. Конфликтология: учебник для вузов / А.Я. Анцупов, А.И. Шипилов. – М.: Эксмо, 2009. – 512 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Зависимость эмоционального состояния персонала от социально-психологичского климата в профессиональной группе.

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net