Женщина-руководитель: проблемы, достижения, стратегия управления

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. СОВРЕМЕННЫ АСПЕКТЫ ЖЕНЩИНЫ-РУКОВОДИТЕЛЯ: РОССИЙСКИЙ И ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ 7
ГЛАВА 2. ПРОВЕДЕНИЕ АНАЛИЗА И ОЦЕНКИ ЛИДЕРСТВА РУКОВОДИТЕЛЯ В КОМПАНИИ НА ПРИМЕРЕ ООО "БАЗОВЫЙ ЭЛЕМЕНТ" Г. МОСКВА 19
ГЛАВА 3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ СПОСОБНОСТЕЙ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ ООО "БАЗОВЫЙ ЭЛЕМЕНТ", Г. МОСКВА 24
3.1. ПУТИ УСКОРЕНИЯ АДАПТАЦИИ И ПРОДВЕЖЕНИЯ ЖЕНЩИН 24
3.2. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОЗДАНИЮ НОРМАЛЬНОГО МИКРОКЛИМАТА ВО ВЗАИМООТНОШЕНИЯХ С ПОДЧИНЕННЫМИ 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 33

Весь текст будет доступен после покупки

В связи с изменениями, происходящими в мировой экономике, современный менеджмент становится сферой влияния различных аспектов структуры управления. В процессе производства в условиях кризиса возникает необходимость принятия неординарных управленческих решений для эффективного руководства как на высших позициях, так и на самой низшей ступени иерархии предпринимательства.
Продолжающееся развитие теории управления доказывает необходимость переосмысления качества услуг, предлагаемых в системе управления и оценить реальную ситуацию и эффективно использовать корпоративный персонал. Во многом это связано с активной позицией женщин в системе управления и их участием в формировании определенных социальных групп, особенно в развитых странах мира.
В последнее время международные исследования гендерных отношений в системах управления значительно расширились, но, как правило, на практике они по-прежнему игнорируются. С 1960-х годов в теории менеджмента активно проводились исследования гендерных характеристик, главным образом британскими и американскими специалистами по психиатрии. С тех пор понятие «гендер» не только широко использовалось для проведения различия между мужчинами и женщинами, но и в значительной степени означало социальную и культурную конструкцию.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. СОВРЕМЕННЫ АСПЕКТЫ ЖЕНЩИНЫ-РУКОВОДИТЕЛЯ: РОССИЙСКИЙ И ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ

В начале XXI в Колумбийском университете провели исследования, которые показали, что западный бизнес стал сталкиваться с кризисом лидерства в новом тысячелетии. Согласно исследованию, только 21% мировых лидеров уверены в своей способности продолжать эффективно управлять. В США средний топ-менеджер компании занимает должность около 4 лет, после чего либо уходит добровольно, либо его увольняют. В большинстве случаев увольнение руководителей связано с отсутствием лидерских навыков, что составляет 20% всех увольнений. Ранее, в ХХ веке, причина увольнений чаще связывалась с плохими финансовыми результатами, что составляло 33% всех случаев. Эти изменения в менеджменте обусловлены экономическими и политическими изменениями. В условиях глобализации необходимы новые подходы к лидерству, которые включают не только стратегии для эффективности работы компании, но и стратегии, способствующие разработке креативных, парадоксальных и рискованных подходов как нового ресурса для развития компании. [17]
Исследование консалтингового Института стратегических изменений Андерсена оказало значительное влияние на изучение данной проблемы, поскольку его целью было проанализировать, насколько важен лидерский профиль в будущем. Результаты исследования указали, что лидерский профиль играет решающую роль. XXI нам предстоит приспособиться к новому веку, который требует использования командного подхода в лидерстве, вместо индивидуального. Мы призываем к постепенному отказу от авторитарной модели лидерства и переходу к коллективному подходу. Считается, что это необходимо для достижения успеха. возможность объединить все качества глобального лидера в одном индивиде практически невозможна для исследователей. Однако, несмотря на это, характеристики глобального лидерства являются важными аспектами для будущего. [11]

Весь текст будет доступен после покупки

1. Учебное пособие для вузов "Организация предпринимательской деятельности" составлено Е. Е. Кузьминой. Это четвертое переработанное и дополненное издание книги, которая была издана в Москве Издательством Юрайт в 2021 году. Общий объем книги составляет 455 страниц.
2. Учебник и практикум по предпринимательской деятельности, составленный Г. Б. Морозовым, представляет собой полноценный учебный материал для студентов среднего профессионального образования. Издание, выпущенное в 2020 году, является четвертым переработанным и дополненным изданием и включает в себя 457 страниц. Издательство Юрайт заботится о том, чтобы предложить студентам актуальные и полезные материалы для изучения предпринимательства.
3. Учебник и практикум "Взаимодействие бизнеса и органов власти" представляет собой полезный материал для студентов вузов. Это второе издание, под редакцией Е. И. Марковской, которое было выпущено в 2020 году издательством Юрайт. Книга включает в себя 367 страниц.
4. Учебник и практикум "Предпринимательская деятельность" написан Е. Ф. Чеберко для студентов среднего профессионального образования. Издано в Москве в 2020 году издательством Юрайт. Общий объем книги составляет 219 страниц.
5. Стратегический менеджмент: учебник и практикум для вузов" - это книга, написанная Н. С. Отварухиной и В. Р. Веснином, которая была издана в Москве в 2020 году Издательством Юрайт. Книга содержит 336 страниц.
6. В 2020 году М. Б. Шифрин выпустил третье издание своего учебника "Стратегический менеджмент", предназначенного для вузов. В новом издании были исправлены и дополнены некоторые разделы. Общий объем книги составляет 321 страницу. Издательством Юрайт была осуществлена публикация этого учебника в Москве.
7. Настольное руководство для предпринимателя, созданное О. С. Бобровой, С. И. Цыбуковым и И. А. Бобровым, является практическим пособием, которое издано в Москве Издательством Юрайт в 2020 году. Эта книга содержит 330 страниц.
8. Женскийбизнес. Банк, который осуществляет перевод с английского языка «Women, Business and the Law 2019: A Decade of Reform" is a report that focuses on the progress made in improving the status of women in business over the past ten years. С. 36
9. Силласте Г.Г. рассматривает переход от решения вопроса о положении женщин к установлению нового гендерного порядка, основанного на социальных тенденциях времени. Коммуникации, Юридические науки, Психологические науки, Экономические науки, Менеджмент, Маркетинг, Исторические науки, Культурология и искусствоведение, Лингвистика, Педагогика, Медицинские науки, Биологические науки, Химические науки, Физические науки, Географические науки, Экология и природопользование, Технические науки, Информационные технологии и компьютерные науки, Математические науки. коммуникации, том 6 № 5Учреждение под названием "ОМЕГА-ПРЕСС" с ограниченной ответственностью опубликовало статью в 2017 году на страницах 38-45.
10. Анастасия Чирикова, автор книги "Женщина в руководстве компании", изданной Институтом социологии РАН в 1998 году, рассматривает важную тему роли женщин в бизнесе. Это исследование, состоящее из 358 страниц, представляет собой ценный вклад в область социологии.

Весь текст будет доступен после покупки