Личный кабинет

Курсовая работаПраво и юриспруденция

Готовая работа №69072 от пользователя Irina L.

Значение и общая характеристика трудового договора

Name: Значение и общая характеристика трудового договора
Price: 430.00 RUB

430 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 29

Год написания: 2023

Irina L.

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………….……..3
ГЛАВА I. ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА………...............................5
1.1 История развития трудового договора.........................................................5
1.2 Основные положения трудового договора…….........................................9
ГЛАВА II. ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА...............................15
2.2 Условия трудового договора....................................................................15
2.3 Порядок заключение трудового договора...............................................21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….…25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………..27

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Тема трудового права является одной из наиболее важных и актуальных в современном обществе. Каждый человек, независимо от своего статуса и профессии, сталкивается с вопросами, связанными с правами и обязанностями трудовых отношений.
В данной работе мы будем подробно изучать понятие трудового договора, его стороны, содержание и порядок заключения.
Итак, в статье 37 Конституции Российской Федерации сказано, что: «Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы».
Принцип свободы труда, провозглашенный в статье 37 Конституции Российской Федерации гласит, что: «полностью отвечает положениям ст. 23 Всеобщей декларации прав человека и в определенной мере уже нашел отражение в действующем общефедеральном, региональном и местном законодательстве» .

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА I. ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

1.1 История равития трудового договора

Трудовой договор – это юридически оформленное соглашение между работодателем и работником, которое определяет условия и порядок совместного труда. История развития трудового договора восходит к давним временам, когда начали появляться первые организованные формы труда.
Первые упоминания о трудовых договорах можно найти уже в древних цивилизациях, таких как Египет и Месопотамия. Однако в те времена трудовые договоры были гораздо менее формализованы и регулировались главным образом обычным правом. Особенностями трудовых договоров в тех временах были несколько принципов: взаимность услуг работодателя и работника, оплата труда в виде натуральных продуктов или услуг, а также длительность и условия исполнения соглашения.
История развития трудового договора отражает долгий процесс изменения социально-экономических отношений между работниками и работодателями. В течение столетий понятие трудового договора и его содержание претерпевали значительные изменения, отражая влияние технологического прогресса, изменения социальных структур и экономических трансформаций.
В древности и в средние века трудовые отношения часто основывались на системах феодальной зависимости, где крестьяне и ремесленники были связаны обязательствами перед помещиками или гильдиями. Они работали на земле или в мастерской, в обмен на защиту и проживание. Формальных трудовых договоров в том смысле, в котором мы их понимаем сегодня, не существовало.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Нормативно-правовые акты
1. Трудовой кодекс РФ: федер. закон РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023) // Собрание законодательства РФ. 2002 № 1 (ч.1). Ст 3.

Учебная литература:
2. Бычков А. Когда гражданско-правовой договор становится трудовым [электр. рес.] / А. Бычков // арсенал предпринимателя. – 2014. – № 6. // СПС «Консультант плюс».
3. Гуев А.Н. Комментарий к ТК РФ. – М.: Дело, 2007, стр. 64
4. Долова О.В. Перевод как основание изменения трудового договора /А.З. Долова // Lex Russica. T. LXVI. 2007. – № 5. – С. 943
5. История трудового права в России. — URL: https://studbooks.net/1147992/pravo/ istoriya_trudovogo_prava_rossii#90 (дата обращения: 01.06.2019).
6. Оганесян Р.Г. Эволюция трудового законодательства в истории отечественного права // Вопросы трудового права. – 2021. – № 4. С. 263-267.
7. Трудовое право России : учебник / К. А. Бондаренко, А. А. Бережнов, И. К. Дмитриева [и др.] ; ред. А. М. Куренной ; Московский Государственный Университет имени М. В. Ломоносова, Юридический факультет. – 3-е изд., перераб. и доп. – Москва : Проспект, 2017. – 624 с.
8. Трудовое право / Л.И.Филющенко, И.Н.Плешакова // издательство уральского университета. – 2019.
9. Трудовое право: учебник / В.О. Жданов, Н.И. Левина и др. // Москва: Оригинал-макет. - 2022.
10. Трудовое право / О.В.Мацкевич, А.Н. Приженникова и др. // Прометей. – 2022.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Значение и общая характеристика трудового договора

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net