Анализ использования трудовых ресурсов.

Введение 3
1 Анализ использования трудовых ресурсов 4
2 Прогнозирование банкротства ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» на основании моделей банкротства Альтмана, Таффлера, Спрингейта 12
Заключение 18
Библиографический список 20

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы заключается в том, что анализ использования трудовых ресурсов представляет собой процесс, который характеризует возможность эффективного ведения деятельности предприятия. Обеспеченность предприятия квалифицированными кадрами способствует обеспечению высокого качества производимой продукции и обеспечению конкурентоспособности фирмы в целом. Их правильное использование может стать важнейшим условием стабильного функционирования предприятия.
Цель работы – рассмотреть, что собой представляет анализ трудовых ресурсов, и рассчитать вероятность банкротства конкретного предприятия.
Для достижения цели необходимо выполнить следующие задачи:
• Изучить теоретические основы анализа трудовых ресурсов;
• Провести анализ финансового состояния предприятия;
• Рассчитать вероятность банкротства предприятия с помощью моделей Альтмана, Таффлера, Спрингейта.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Анализ использования трудовых ресурсов
Анализ использования трудовых ресурсов – это немало важный процесс в «жизни» каждого предприятия. Определить эффективность использования наиважнейшего элемента деятельности предприятия – вот главная задача.
Для полного исследования этого процесса необходимо понять, что такое трудовые ресурсы и вникнуть в процесс анализа.
Трудовые ресурсы – часть населения, владеющая достаточными физическими и умственными данными, трудовыми навыками, необходимыми для определённой сферы деятельности. Обеспеченность предприятий ценным ресурсом и разумное его использование ведёт к увеличению объёмов производства продукции и наращиванию результативности производства.

Рисунок 1. Задачи анализа трудовых ресурсов
Общая характеристика состояния трудовых ресурсов содержится в балансе трудовых ресурсов, в котором отражаются следующие показатели:
• Распределение трудовых ресурсов по видам занятости;
• Распределение трудовых ресурсов по социальным группам.
• Данные показатели анализируются в динамике за ряд лет.
Анализ использования трудовых ресурсов начинается с подготовки документации:
• отчет по трудовой деятельности фирмы;
• табель учета сотрудников;
• сведения о текучести кадров, средней оплате труда и численности работников по форме П-4;
• отчет по определению сотрудников разной квалификации;
• информация о наблюдениях использования трудовой силы;
• данные об уровне трудовых затрат, а также сведения по их снижению.
В ходе исследования определяются показатели численности работников, текучести кадров, их социальной защиты, рационального использование труда и рабочего времени, а также производительности труда.
В анализе трудовых ресурсов предприятия можно выделить 3 направления:
1. анализ использования рабочей силы:
• анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами,
• анализ уровня квалификации персонала,
• анализ форм, динамики и причин движения персонала,
• анализ использования рабочего времени,
• анализ производительности труда;
2. анализ выполнения плана по росту производительности труда и определение прироста продукции за счет этого фактора:
• факторный анализ производительности труда,
• резервы роста производительности труда;
3. анализ оплаты труда:
• анализ состава и динамики фонда заработной платы,
• факторный анализ фонда заработной платы,
• анализ эффективности использования фонда заработной платы.

Весь текст будет доступен после покупки

Статьи и периодические издания:
1. Анализ использования трудовых ресурсов / М. А. Пронина, С. Г. Саенко, А. Г. Зайцева — Текст : электронный // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2017. – №9. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/analiz-ispolzovaniya-trudovyh-resursov (дата обращения: 01.04.2022).
2. Анализ трудовых ресурсов организации и оценка эффективности их использования / А. И. Аджиева, И. К. Магометов — Текст : электронный // РППЭ. – 2020. – №9 (119). – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/analiz-trudovyh-resursov-organizatsii-i-otsenka-effektivnosti-ih-ispolzovaniya (дата обращения: 01.04.2022).
3. Глазкова, А. А. Анализ показателей эффективности деятельности предприятия — Текст : электронный // Глобус: экономика и юриспруденция. – 2022. – №1 (45). – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/analiz-pokazateley-effektivnosti-deyatelnosti-predpriyatiya (дата обращения: 03.04.2022).
4. Игнатенко, Е. В. Сравнительный обзор моделей прогнозирования банкротства — Текст : электронный // StudNet. – 2020. – №9. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sravnitelnyy-obzor-modeley-prognozirovaniya-bankrotstva (дата обращения: 04.04.2022).

Весь текст будет доступен после покупки