Анализ современного состояния рынка труда молодежи в Республике Башкортостан

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОБЛЕМ ТРУДОУСТРОЙСТВА МОЛОДЕЖИ …………………………5
1.1 Безработица: причины возникновения, сущность и виды………………….5
1.2 Анализ положения молодежи на российском рынке труда………………...9
1.3 Стратегия развития молодежи РФ на период до 2025 года……………….11
1.4 Безработица молодежи как главная проблема социальной политики государства……………………………………………………………………….13
1.5 Проблемы выпускников на рынке труда. Отсутствие опыта и стажа работы…………………………………………………………………………….18
1.6 Проблема адаптации на рынке труда выпускников вузов, являющихся рядовыми запаса российской армии……………………………………………20
1.7 Проблема неосведомленности населения о своих правах и возможностях в поиске работы……………………………………………………………………22
ГЛАВА 2 Практическая часть. Анализ современного состояния рынка труда молодежи в Республике Башкортостан…………………………………………………………….24
2.1 Исследование современного состояния рынка труда молодежи в РБ……24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………..35
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………37

Весь текст будет доступен после покупки

Ситуация, складывающаяся на российском молодежном рынке труда в последние годы, является достаточно напряженной и характеризуется тенденциями к ухудшению. Растут масштабы регистрируемой и скрытой безработицы среди молодежи, увеличивается ее продолжительность.
Между тем возможности молодых людей и без того ограничены в силу их более низкой конкурентоспособности по сравнению с другими категориями населения.
Особый интерес представляет анализ положения молодежи на российском рынке труда. Его необходимость обуславливается двумя важнейшими обстоятельствами: во-первых, молодые люди составляют около 35% трудоспособного населения России, и, во-вторых, они – будущее страны.
Молодежь уже сегодня во многом определяет политические, экономические и социальные процессы в обществе. Вместе с тем она во всем мире является одной из наиболее уязвимых групп на рынке труда.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОБЛЕМ ТРУДОУСТРОЙСТВА МОЛОДЕЖИ


1.1 Безработица: причины возникновения, сущность и виды


Безработица – это социально-экономическое явление, при котором часть трудоспособного населения не находит применения своему труду, не получает работу, причиной этого является превышение числа желающих найти работу над числом имеющихся рабочих мест.
Безработица является типичным социально-экономическим явлением для рыночной формы производственной деятельности, которая выражается в том, что часть экономически активного населения по независящим от нее причинам не имеет работы и заработка.
Причины безработицы, которая является постоянной угрозой всем занятым в производстве и только вступающим в рабочую жизнь, разнообразны, как и отдельные слои армии безработных. Основная же причина многих видов безработицы связана с изменением спроса предпринимателей на рабочую силу, которая в свою очередь постоянно меняется под воздействием накопления капитала. Он при расширении производства, изменении его структуры, отталкивает рабочие силы, делая их то недостаточными, то относительно избыточными.
Для анализа безработицы важно использовать следующие показатели:
- уровень безработицы, который исчисляется, как доля официально зарегистрированных полностью безработных к численности населения, живущего на доходы своего труда;
- продолжительность безработицы, показывающая, сколько времени безработные пребывают в таком состоянии;
- образование безработицы обусловлено недостатком совокупного рыночного спроса на товары и факторы производства, с учетом роста органического строения капитала.
Виды безработицы представлены 2 группами, которые в свою очередь охватывают многочисленные ее разновидности:
- естественная безработица характеризует наилучший для экономики резерв рабочей силы, способной достаточно быстро совершать межотраслевые и межрегиональные перемещения в зависимости от колебания спроса и обусловленных ими потребностей производства. К ней относятся безработица, которая порождается механизмами, институтами рыночной системы и факторами, влияющими на спрос и предложение рабочей силы (чрезмерные выплаты по линии социального бюджета, ведущие к смещению предпочтений трудоспособного населения в сторону праздности; введение гарантируемого минимума зарплаты, повышение налогов, ведущее к сокращению объемов доходов работников, порождают инертность рабочей силы; отсутствие информации о свободных рабочих местах; отставание рынка труда от потребностей производства в изменении структуры профессии, в уровне квалификации и т.д.)

Весь текст будет доступен после покупки

1. Шустова Н.Н. Российский рынок труда: проблемы и тенденции // Проблемы современной экономики. – 2011. – №4. – С. 87–88.
2. Попов А.В. Молодые специалисты на рынке труда: востребованность и качество подготовки (на примере Вологодской области) // Экономика труда. – 2016. – Т3.– С. 9–26.
3. Р. Валиахметов, Г. Баймурзина, М. Туракаев, С. Аитов. Трудовая миграция как фактор человеческого потенциала Республики Башкортостан // Экономика и управление. – 2018. – № 6. – С. 147–156.
4. Р. Ахметьянова. Ценностные ориентации современной молодежи: индивидуализм или субъективизм // Экономика и управление. – 2013. – №6. – 65– 72.
5. Карезин В. Куда податься молодому специалисту? // Управление персоналом. – 2000. – №2. – С. 63–65.
6. Бизин С.В. Анализ развития регионального рынка труда и проблемы занятости населения // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – №3. – с. 745–760.
7. Ковшов В.А., Лукьянова М.Т., Фролова О.Н., Залилова З.А. Современное состояние и стратегические направления развития агропромышленного комплекса Республики Башкортостан [Текст] / В.А. Ковшов, М.Т. Лукьянова, О.Н. Фролова, З.А. Залилова. – Уфа, 2017. 246 с.

Весь текст будет доступен после покупки