Аудит расчетов с персоналом по оплате труда

Введение 3
I ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АУДИТА РАСЧЕТОВ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ 5
1.1 Сущность заработной платы, виды и формы оплаты труда 5
1.2 Нормативно-правовое регулирование аудита заработной платы 9
1.3 Методика проведения аудита расчётов с персоналом по оплате труда 12
II АУДИТ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ЗАО ПЛЕМЗАВОД «ИРМЕНЬ» 18
2.1 Организационно – экономическая характеристика предприятия 18
2.2 Аудит проверки учёта расчетов с персоналом по оплате труда 22
2.3 Аудит синтетического и аналитического учета расчетов с персоналом по оплате труда 25
III АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ АУДИТА ОПЛАТЫ ТРУДА 29
Заключение 32
Библиографический список 34

Весь текст будет доступен после покупки

Трудовые ресурсы – важный и актуальный вопрос в настоящее время. Они одновременно являются двигателями экономического развития и источником потребления материальных благ. Главным фактором, определяющим эффективное использование рабочей силы, является заработная плата.
Эффективное управление финансово-хозяйственной деятельностью предприятия невозможно без адекватного управления ресурсами труда, материалов, финансов и других факторов производства. Значительное значение имеет вопрос оплаты труда в формировании стоимости продукции, работ и услуг и, соответственно, в обеспечении прибыльности предприятия.
Вознаграждение за труд представляет собой сложные процессы взаимодействия, связанные с обязательным установлением и выплатой работодателем определенной суммы денежных средств работникам за выполненную ими работу в соответствии с действующим законодательством, нормативными актами, коллективными и индивидуальными трудовыми договорами.
Работодатели стремятся обеспечить максимальную производительность своих работников. В то же время, работникам важно получать достойное вознаграждение и соблюдение своих трудовых прав. Для стимулирования работников к высокому уровню трудовой дисциплины и производительности законодательство предусматривает ряд мер, включающих как моральные, так и материальные стимулы.

Весь текст будет доступен после покупки

I ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АУДИТА РАСЧЕТОВ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
1.1 Сущность заработной платы, виды и формы оплаты труда
В настоящих экономических изменениях, происходящих за последние годы бухгалтерский учет играет важнейшую роль в развитии экономики нашей страны. Особенно важно правильно вести учет заработной платы в организациях, соблюдая требования российского законодательства.
Недавние исследования ученых позволяют определить заработную плату как оплату труда за выполненную работу. Известно, что заработная плата представляет собой определенную сумму, выплачиваемую работнику за определенный период в соответствии с условиями трудового договора.
Следовательно, заработная плата – это денежное вознаграждение, выплачиваемое работникам за их профессиональные умения и результаты, чтобы стимулировать их продуктивность и мотивацию. Поэтому, заработная плата является ключевым элементом в системе вознаграждения труда.
Существует номинальная и реальная заработная плата. Номинальная заработная плата представляет собой деньги, выплачиваемые работнику за выполненную им работу. Реальная заработная плата определяется как количество товаров и услуг, которые работник может купить за номинальный заработок.

Весь текст будет доступен после покупки

Нормативные правовые акты
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 №51-ФЗ // Собрание законодательства РФ, 05.12.1994, №32, ст. 3301.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 № 146-ФЗ // Российская газета. – 1998. - № 148-149.
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ // Собрание законодательства РФ, 07.08.2000, №32, ст. 3340.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации, 07.01.2002, № 1, ст. 3.
5. Об аудиторской деятельности: Федеральный закон от 30.12.2008 №307-ФЗ // КонсультантПлюс: справочно-правовая система – Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения: 28.02.2024).
6. О бухгалтерском учете: Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ // КонсультантПлюс: справочно-правовая система – Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения: 28.02.2024).
7. Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством: Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ // КонсультантПлюс: справочно-правовая система – Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения: 28.02.2024).
8. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ // КонсультантПлюс: справочно-правовая система – Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения: 28.02.2024).
9. О государственных пособиях гражданам, имеющим детей: Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ // КонсультантПлюс: справочно-правовая система – Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения: 28.02.2024).
10. Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению: Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н// КонсультантПлюс: справочно-правовая система – Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения: 28.02.2024).

Весь текст будет доступен после покупки