Бухгалтерский учёт и анализ оплаты труда и расчетов с персоналом

Введение 3
Глава 1. Теоретические и правовые основы учета расчетов по оплате труда 5
1.1. Понятие заработной платы. Регулирование заработной платы в современном Российском законодательстве 5
1.2. Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления 14
1.3. Аналитический и синтетический учет расчетов по оплате труда 25
Глава 2. Анализ бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в Нагорьевском сельском потребительском обществе ………………………29
2.1.Общая характеристика предприятия и анализ производственной деятельности в Нагорьевском сельском потребительском обществе 29
2.2. Документальное оформление расчетов по оплате труда 35
2.3. Организация бухгалтерского учета заработной платы…………………..39
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию бухгалтерского учета расчетов с персоналом по заработной плате …………………………...49
3.1. Проведение аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда в Нагорьевском сельском потребительском обществе………………..49
3.2. Рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда на предприятии ………………………………..59
Заключение……………………………………………………………………….65
Список используемых источников……………………………………………..67
Приложение………………………………………………………………………72

Весь текст будет доступен после покупки

В нашем государстве одним главным, для граждан, является оплата труда, чем больше заработанная плата тем мы можем весомее удовлетворить различные материальные потребности, улучшить качество жизни. Чем больше работодатель может заплатить, у работника, появится интерес к качественному выполнению работы. В свою очередь, оплата труда зависит от размера полученного дохода предприятием, поэтому многие переходят на автоматизацию процесса работы, но совсем без специалистов обойтись невозможно, поэтому работодатель с удовольствием берет на работу квалифицированных специалистов.
В условиях развития рыночных отношений, согласно происходящим изменениям в государственном социально-экономическом развитии значимым образом меняется и политика в оплате труда, а вместе с тем и поддержки социального характера и защите персонала субъектов экономики. Согласно степени важности на первом месте из тех факторов, которые оказывают воздействие на уровень эффективности использования персонала компаний, стоит именно система оплаты труда как основа материальной мотивации.
Учёт и анализ оплаты труда и расчетов с персоналом является достаточно важным, трудоемким и требующим особого внимания со стороны бухгалтерской службы организации.
Необходимость проведения учета и анализ оплаты труда обусловлена осуществлением контроля за соблюдением, как работниками, так и работодателями действующего законодательства.
Учёт и анализ оплаты труда и расчетов с персоналом является одним из важных направлений в обязанности аппарата бухгалтерии входит контроль затем что делают работники и на сколько качественно выполняют свою работу, как используется фонд оплаты труда и социальные выплаты.
Все вышеперечисленные факторы и обуславливают актуальность исследуемой проблемы.
Целью работы является систематизация учёта и анализ оплаты труда и расчетов с персоналом и пути его совершенствования на примере Нагорьевского сельского потребительского общества.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- определить понятие от которого в нашем Российском законодательстве зависит заработная плата и чем она регулируется;
- рассмотреть формы и системы оплаты труда и порядок начисления;
- систематизировать нормативное регулирование оплаты труда;
- дать общую характеристику предприятия и провести анализ производственной деятельности в Нагорьевском сельском потребительском обществе;
- изучить документальное оформление расчетов по оплате труда;
- изучить организацию бухгалтерского учета заработной платы;
- разработать рекомендации по совершенствованию работы бухгалтерии расчетов с работниками по оплате труда в организации;
- произвести оценку экономической эффективности от предложенных мероприятий.
Предметом исследования является учет расчеты с персоналом по оплате труда.
Объектом исследования выступает Нагорьевское сельское потребительское общество.
В процессе выполнения работы применялись методы: изучение и анализ научной литературы; изучение и обобщение отечественной и зарубежной практики; методы сравнительного и логического анализа.
В первой главе работы «Теоретические и правовые основы учета расчетов по оплате труда» показаны задачи, основы учета и расчетов с работниками по оплате труда, регулирующими различными законодательными документами принятыми в России.
Вторая глава «Анализ бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в Нагорьевском сельском потребительском обществе» содержит краткую организационно-экономическую характеристику деятельности Нагорьевского сельского потребительского общества» включает в себя документы различных операций расчетов с кадрами за проделанную работу и отраженные на счетах бухгалтерской отчетности.
В третьей главе «Учет, анализ и аудит заработной платы на примере Нагорьевского сельского потребительского общества» предложены рекомендации по совершенствованию работы бухгалтерии в области учета с сотрудниками по оплате труда в организации.
В нашем современном государстве очень много трудов различных ученых и видных деятелей теоретическими знаниями, которых можно воспользоваться, чтобы лучше организовать процесс оплаты труда, качественное использование трудовых кадров и правильной организации с использованием нормативно-правовых документов в процессе работы.
Нагорьевское сельское потребительское общество для работы с кадрами пользуется следующей документацией: положение по оплате труда сотрудников, отчетностью, которая ведет бухгалтерия и уставом.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Теоретические и правовые основы учета расчетов по оплате труда
1.1.Понятие заработной платы. Регулирование заработной платы в современном Российском законодательстве

Заработная плата – это тот доход, который получает сотрудник за проделанную им работу на предприятии, плата за работу есть основной стимул, для того чтобы работники качественно относились к своим трудовым обязанностям, непосредственно это и помогает работодателю эффективно организовать работу на предприятии. Доход создает материальное благо и ускоряет процесс производства.
А. Смит труд провозгласил «основой общественного богатства».
Труд работников должен обязательно вознаграждаться и поощряться иначе пропадет интерес к труду. Существуют различные экономические теории известных ученых, которые предлагают все возможные формы поощрения и вознаграждения. Для Нагорьевского сельпо можно применить форму вознаграждения в виде премии за проделанную работу, которая заложена в фонд оплаты труда.
Ученые классической школы – Смит А., Рикардо Д., Маркс К. думал, «основой заработной платы является стоимость предметов потребления и услуг, необходимые работникам для существования».

Весь текст будет доступен после покупки

Нормативно-правовые источники
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) URL: http://www.constitution.ru.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 1. № 51-ФЗ от 30 ноября 1994г. (ред. от 31.01.2016 N 7-ФЗ), URL: http://base.garant.ru/10164072/30/#block_2222.
3. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть первая от 31 июля 1998 года N146-ФЗ. (ред. от 26.04.2016 N 110-ФЗ), URL: http://www.consultant.ru/ document/cons_doc_LAW_19671/.
4. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть вторая от 05 августа 2000 года N117-ФЗ. (ред. от 05.04.2016 N 102-ФЗ), URL: http://www.consultant.ru/ document/cons_doc_LAW_28165/.
5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ. (ред. от 30.12.2015 N 434-ФЗ),URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/.
6. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» №402-ФЗ от 6.12.2011г.URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_ 122855/.
7. Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 09.06.2001 N 44н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Учет материально-производственных запасов» ПБУ 5/01» URL: http: //base.consultant.ru/cons_doc_LAW_107302.
8. Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 06.10.2008 №106н (ред. от 06.04.2015) «Об утверждении положений по бухгалтерскому учету». URL: http://base.consultant.ru/cons_ doc_LAW_179205.
9. Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 31.10.2000 №94н (ред.от 08.11.2010) «Об утверждении плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению». URL: http://base.consultant.ru/cons /CGI/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=29165.
10. Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 6 мая 1999 г. N 33н «Об утверждении положения по бухгалтерскому учета «Расходы организации» ПБУ 10/99». URL: http://base.consultant.ru/cons _doc_LAW_179199.
11. Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 06.10.2008 N 106н (ред. от 06.04.2015) «Об утверждении положений по бухгалтерскому учету» (вместе с «Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008)», «Положением по бухгалтерскому учету «Изменения оценочных значений" (ПБУ 21/2008)». URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_law_81164/.
12. Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 06.12.2010 N 162н (ред. от 30.11.2015) «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению». URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_107678/.
13. Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 06.07.1999 N 43н (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99)». URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_law_18609//.
14. Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 02.02.2011 N 11н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Отчет о движении денежных средств» (ПБУ 23/2011)». URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_112417/.
15. Постановление Государственного комитета Российской Федерации по статистике от 05.01.2004 №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты». URL: http://base.consultant.ru/cons_doc_LAW_47274.

Весь текст будет доступен после покупки