Готовые материалы по Этика
В нашей базе более миллиона готовых работ.
Выбирай материал и пользуйся!
Осуществления внутреннего корпоративного контроля является неотъемлемой частью современного бизнеса. Контроль как таковой является способом идентификации эффективности состояния бизнеса.
В заключение данной работы, исходя из поставленной в ней цели и задач, можно сделать краткие выводы: 1. Этика делового общения – это учение о проявлении морали и нравственности в деловом общении, взаимоотношениях деловых партнеров.
С принятием Конституции Российской Федерации в 1993 году в нашей стране начался новый этап государственной реформы. Принятый всенародным голосованием Федеральный Основной закон сыграл значительную позитивную роль в закреплении демократических преобразований в России.
Современная наука как сфера человеческой жизнедеятельности, оказывающая огромное влияние на условия его существования, не может избежать нравственного суда и быть свободной от этических оценок.
В работе были сделаны основные выводы: 1. Ценности корпоративной культуры включают в себя значимые для организации принципы и идеи, которые необходимы для определения ее миссии, норм поведения, цели и других аспектов деятельности. Ценности корпоративной культуры: сплачивают коллектив в единое целое; задают особый дух корпорации; определяют поведение и мотивируют сотрудников; регулируют взаимодействие с потребителями, конкурентами, партнерами и другими представителями внешней среды.
Специалисты предоставляющих государственные и муниципальные услуги находятся на передовых позициях при выполнении государственной политики. Человек обращаясь практически за любой услугой, начинает свое обращение к специалистам многофункционального центра за консультацией и уже затем оформляет саму услугу.
Цель исследования заключается в определении проблем и перспектив, путей совершенствования формирования административной этики государственного (муниципального) служащего.
Современные условия оперативно-служебной (боевой) деятельности органов и подразделений внутренних дел представляют собой сложный процесс социализации личности, в которых происходит формирование психических реакций, адекватных требованиям, предъявляемым средой жизнедеятельности.
В заключении хотелось бы сказать, что этический кодекс врача — это неотъемлемая часть медицинской практики, обеспечивающая высокие стандарты профессионального поведения и защиты прав пациентов. Этические нормы в медицине формировались на протяжении веков, начиная с древнегреческого врача Гиппократа, который заложил основы медицинской этики.
В российском законодательстве издано достаточное количество правовых норм, регулирующих поведение сотрудников органов принудительного исполнения, что дают надежду сведение коррупционного фактора на минимальный уровень. По средствам совершенствования нравственных ценностей сотрудников можно добиться наибольших успехов в данной сфере.
Таким образом, социальная работа как профессиональная деятельность сопровождается столкновением типичных интересов и возникновением характеризующих ее противоречий. Эти противоречия обусловлены целями, содержанием, методами и организацией системы социальной защиты, ее местом в системе общественных отношений, совокупностью и характером общественных отношений, определяющих нравственную атмосферу в обществе.
Обеспечение открытости системы образования, партнерства государства и общества в решении задач обучения и социализации детей и молодежи являются важными факторами обеспечения доступности, качества и инновационного характера образования.
Нетерпимость общества — это слагаемое нетерпимости его граждан. Фанатизм, стереотипы, оскорбления или шутки на расовую тему – конкретные примеры выражения нетерпимости, которые ежедневно имеют место в жизни части людей. Нетерпимость ведет только к встречной нетерпимости. Она заставляет своих жертв искать формы отмщения. Для того, чтобы бороться с нетерпимостью индивидуум должен осознавать связь между своим поведением и порочным кругом недоверия и насилия в обществе. Каждый из нас должен задаться
Специфической особенностью вышеуказанного процесса является регламентация, т. е. подчиненность поставленным ограничениям, определяющимся культурными и национальными традициями, этическими профессиональными принципами. Обязательным фактором в процессе деловых отношений является общение между людьми, развитие делового общения, т. к. при умелом общении, умении заинтересовать собеседника разговором может зависеть и конечный результат.
Реферат с оформлением, выполнен на отлично
Актуальность темы в том, что характер деловой беседы, особенности ее протекания, тематика обсуждаемых вопросов определяются профессиональными и деловыми интересами ее участников, а также типом отношений между собеседниками. Многофункциональность описываемой жанровой разновидности диалогической речи рождает довольно обширный список типов деловой беседы.
Актуальность темы в том, что характер деловой беседы, особенности ее протекания, тематика обсуждаемых вопросов определяются профессиональными и деловыми интересами ее участников, а также типом отношений между собеседниками. Многофункциональность описываемой жанровой разновидности диалогической речи рождает довольно обширный список типов деловой беседы.
Цель работы: выявить этические принципы и правила работы психолога. Задачи работы: • Обозначить этические принципы и правила работы психолога; • указать их основные особенности.