Оценка влияния условий труда на работоспособность в Московской дирекции тяги.

Оглавление 2
Введение 4
Глава 1 Теория 8
1.1 Условия труда: понятие, классификация 8
1.2 Понятие работоспособности и факторы, влияющие на нее 17
1.3Гигиеническая оценка условий труда 23
2. Текущее состояния уровня условий труда в эксплуатационном локомотивном депо имени Ильича филиал Московской дирекции тяги 24
2.1 Организационно-экономическая характеристика 24
2.2 Текущее состояния уровня условий труда в Эксплуатационном локомотивном депо имени Ильича Московской дирекции тяги – с/п Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД» 35
2.3 Провести оценку влияния условий труда на работоспособность персонала 36
Глава 3 Выработка направлений по улучшению условий труда 38
3.1 Разработка предложений по улучшению условий труда персонала через улучшение санитарно-гигиенических условий труда 38
3.2 Обоснование социально-экономической эффективности мероприятий по совершенствованию санитарно-гигиенических условий труда 39
Заключение 41
Список использованных источников 42
Приложение № 1 43
Приложение № 2 46
Приложение № 3 48

Весь текст будет доступен после покупки

Исследование влияния условий труда на работоспособность имеет большую актуальность в современном мире, где люди проводят большую часть своего времени на работе. Уровень работоспособности работников напрямую влияет на производительность и конкурентоспособность организаций. Однако, несмотря на это, мало внимания уделяется изучению и оптимизации условий труда.
В современном высокотехнологичном обществе, где большая часть нашей жизни перенесена в сферу работы, условия труда играют критическую роль в формировании и поддержке работоспособности человека. Работоспособность, в свою очередь, является ключевым фактором, определяющим успешность и эффективность любой организации. Поэтому изучение влияния условий труда на работоспособность является актуальной и важной задачей.
Условия труда могут быть разнообразными и включать физическую, психологическую, социальную и организационную составляющие. Физическая нагрузка, например, может включать подъем и перемещение тяжестей, работу в неудобных позах или на высоте. Психологические факторы, в свою очередь, могут включать стрессы, конфликты или недостаток контроля над рабочим процессом. Социальные аспекты условий труда относятся к коммуникации с коллегами и руководством, а организационные аспекты — к графику работы, возможностям отдыха и перерывов.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Теоретические исследования взаимосвязи условий труда и работоспособности
1.1 Условия труда: понятие, классификация
Условия работы – это непростое явление, которое определяет окружающую среду в процессе труда. Они формируются под воздействием различных факторов: социально-экономических, технических, организационных и природных, и оказывают влияние на здоровье, производительность труда, мотивацию к труду и уровень удовлетворенности работой. В конечном итоге это отражается на эффективности производства и других экономических показателях. можно сказать иначе: условия работы – это аспект, который описывает окружение, в котором человек проводит свое рабочее время.
Законодательство говорит, что любая организация, какой бы размер штата у нее ни был, и к какому бы типу собственности она ни принадлежала, обязана проводить оценку условий труда. Классификация условий труда – законодательно установленное распределение типов деятельности по тому, как сильно они влияют на здоровье сотрудников. Чтобы провести распределение, необходима СОУТ.
Нормативно-правовые аспекты, которые касаются СОУТ, подробно излагаются в №426-ФЗ . Чтобы присвоить тот или иной класс, требуется провести измерения и получить оценку факторов экспертами. Оценивается производственная среда и организация трудового процесса, учитываются:
физические, химические и биологические факторы;
степень тяжести и интенсивности трудового процесса, а также его напряженность;
наличие излучений и полей;
шумы, звуковые воздействия, вибрация;
параметры освещения;
наличие в воздухе вредных веществ.
Показатели должны соотноситься с установленными СанПин нормативами, которые имеются по каждому фактору. Норма указывает на безопасность для здоровья человека.
Характеристика условий труда описывает степень отличия имеющихся условий от установленных и являющихся допустимыми и безопасными гигиенических нормативов.
Это такие классы условий труда по СОУТ , как оптимальные, допустимые, вредные, опасные. Классы вредности, соответственно, выглядят следующим образом: к первому относят оптимальные УТ, негативное влияние не наблюдается или не выходит за рамки продиктованных нормативами границ. Ко второму относят допустимые условия, где степень неблагоприятного воздействия такова, что сотрудники могут полностью восстановиться до начала предстоящей рабочей смены, и дополнительных мер для этого не требуется. Третий — вредные условия, когда факторы оказывают заметное влияние на трудоспособность персонала и состояние здоровья, а четвертый — опасные условия, при которых негативное влияние может угрожать жизни или существенно повышает потенциальный риск развития профзаболеваний.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Безопасность жизнедеятельности. Безопасность технологических процессов и производств. Охрана труда / П.П. Кукин и др. - М.: Высшая школа, 2022. - 336 c.
2. Безопасность жизнедеятельности. Производственная безопасность и охрана труда. - М.: Высшая школа, 2021. - 828 c.
3. Безопасность и охрана труда. Шпаргалка. - М.: Окей-книга, 2018. - 372 c.
4. Бураш
ников, Ю. М. Безопасность жизнедеятельности. Охрана труда на предприятиях пищевых производств / Ю.М. Бурашников, А.С. Максимов. - М.: Гиорд, 2018. - 416 c.
5. Графкина, М. В. Охрана труда в непроизводственной сфере / М.В. Графкина. - Москва: РГГУ, 2022. - 320 c.
6. Гридин, А. Д. 100 вопросов и ответов при подготовке работников и специалистов к проверке знаний требований охраны труда / А.Д. Гридин. - М.: Безопасность труда и жизни, 2020. - 118 c.
7. Девисилов, В. А. Охрана труда / В.А. Девисилов. - М.: Форум, 2022. - 512 c.
8. Единые правила охраны труда на водолазных работах. - М.: Транспорт, 2020. - 224 c.
9. Игорь, Гейц Охрана труда / Гейц Игорь. - М.: Дело и сервис (ДиС), 2018. - 485 c.

Весь текст будет доступен после покупки