Отраслевые принципы трудового права.

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВНЫХ ПРИНЦИПОВ ТРУДОВОГО ПРАВА 4
1.1. Понятие принципов трудового права и их значение 4
1.2. Становление и развитие учения о принципах трудового права 6
Глава 2. СОВРЕМЕННАЯ СИСТЕМА ПРИНЦИПОВ ТРУДОВОГО ПРАВА 14
2.1. Особое положение международно-правовоых принципов трудового права 14
2.2. Принципы российского трудового права 18
Глава 3. СОДЕРАЖНИЕ И КОНКРЕТИЗАЦИЯ ПРИНЦИПОВ РОССИЙСКОГО ТРУДОВОГО ПРАВА 21
3.1. Содержание основных принципов трудового права 21
3.2. Конкретизация основных принципов трудового права 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 31

Весь текст будет доступен после покупки

Труд, — как указывает. Энгельс, — есть «...первое основное условие всей человеческой жизни, и притом в такой степени, что мы в 'известном смысле должны сказать: труд создал самого человека»

Именно труд составляет, «...характерный признак человеческого общества, отличающий его от стада обезьян» .

Правовые принципы представляют собой выраженные в праве исходные начала, основные положения, определяющие единство права, существенные черты его содержания и общую направленность развития правовых норм в пределах всей системы права либо отдельных отраслей или институтов.

Правовые принципы, отраженные в законодательстве, сами приобретают регулирующее воздействие. И при применении законов, и при восполнении пробелов в правовом регулировании, и в судебной практике правовые принципы служат своего рода указателями в правоприменительной деятельности.

Актуальность темы курсовой работы объясняется тем, что в трудовых отношениях заключена одна из важнейших сторон жизни человека.

Весь текст будет доступен после покупки

Проблема основных принципов трудового права принадлежит к числу важнейших в правовой науке, а поскольку она имеет отношение и к общей проблеме принципов права, то, соответственно, раскрывается в аспекте их рассмотрения в области теории права, затрагивая конституционное, гражданское право и международное публичное права в соотношении с основными принципами трудового права .

В юридической литературе правовые принципы классифицируются по сфере их действия на:
а) общеправовые, т.е. свойственные всем отраслям права, в том числе и трудовому (принципы законности, демократизма, равноправия, гуманности и др.);
б) межотраслевые, т.е. свойственные нескольким отраслям права;
в) отраслевые, т.е. отражающие суть и специфику норм данной отрасли права ;
г) внутриотраслевые, отражающие суть норм конкретного института данной отрасли права (принципы разрешения трудовых споров, принципы обеспечения занятости и др.). Указанные три вида правовых принципов присущи и трудовому праву.

Основные принципы правового регулирования труда, основные принципы трудового права и правовые принципы организации труда идентичны, хотя некоторые авторы рассматривают их как различные категории права. Но это одна и та же категория трудового права, представленная в трех формулировках.

Основные принципы правового регулирования труда — это главные положения, отражающие кратко суть действующего трудового законодательства и политику государства в его развитии по установлению и применению условий труда, защите трудовых прав и законных интересов работников, работодате­лей и других субъектов трудового права. Они предопределены требованиями экономических законов организации труда в нашем обществе, служат основой для направления дальнейшего развития трудового законодательства и являются сущностной категорией трудового права, поскольку отражают кратко суть норм этой отрасли.

Нельзя принципы права считать идеями, так как правовые идеи — это категория правосознания, которое может значительно опережать действующее право, и возникнуть правовые идеи могут за столетия до их реального воплощения в нормах права. Правовые же принципы — это принципы самого действующего права, т.е., как верно подчеркнул проф. О. Э. Лейст, «права своего времени» , так как право всегда отражает и определенное время данного государства, его трудовых отношений.

С изменением характера общественно-трудовых отношений и существа организации труда происходят соответствующие изменения в нормах трудового законодательства и в основных принципах правового регулирования труда. Но принципы трудового права более стабильны, нежели нормы трудового законодательства. Однако с коренными изменениями в организации труда основные принципы трудового права тоже меняются — одни отмирают, другие появляются, третьи, действующие, наполняются новым содержанием.

Принципы правового регулирования труда могут быть легально закреплены в действующем законодательстве. Основные принципы трудового права легально в ранее действующем КЗоТ не были закреплены. Поэтому ученые выводили их из сути норм трудового законодательства, по-разному формулируя. Трудовой кодекс РФ восполнил этот пробел и в ст. 2 закрепил основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, использовав научно обоснованные их формулировки.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Бугров Л. Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве России. Пермь, 1992. С. 9, 14.
2. Маркс, Капитал, т. 2, Партиздат, 1937, стр. 170—171.
3. Политология: Курс лекций // Под ред. М. Н. Марченко. М., 1993. С. 31.
4. Дмитриева И.К. Принципы российского трудового права. М.: РПА МЮ РФ, изд-во «Цифровичок», 2004, с.3.
5. Н. Г Александров. Трудовое правоотношение 1948 г
6. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: Учебник: В 2 т. Т. 1. Сущность трудового права и история его развития. Трудовые права в системе прав человека. Общая часть. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Статут, 2009. – 879 с.
7. Трудовое право России /Отв. ред. К.Н.Гусов. Учебник. М.: Изд-во Проспект, 2012
8. Курс россии?ского трудового права. В 3 т. / Под ред. Е.Б. Хохлова. СПб., 1996.
9. Трудовое право / Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревои?. М., 2007. С. 25– 27 и др.
10. Трудовое право России /Отв. ред. К.Н.Гусов. Учебник. М.: Изд-во Проспект, 2012. – ___ с.
11. Трудовое правоотношение. Монография / Александров Н.Г. - М.: Проспект, 2008.

Весь текст будет доступен после покупки