Личный кабинет

РефератПраво и юриспруденция

Готовая работа №42914 от пользователя Глотова Наталья

ПОНЯТИЕ И ВИДЫ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Name: ПОНЯТИЕ И ВИДЫ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
Price: 350.00 RUB

350 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 24

Год написания: 2023

Глотова Наталья

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. СТОРОНЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, ИХ ОСНОВНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ 4
1.1 Основания возникновения трудовых отношений 6
2. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ РАБОТОДАТЕЛЕЙ 11
2.1 Работодатель – физическое лицо (гражданин) 13
2.2 Работодатель – индивидуальный предприниматель 14
2.3 Работодатель – юридическое лицо 17
2.4 Работник как сторона трудовых отношений 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 24

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Человеческий ресурс предприятия - это основа его успешной работы. Поэтому важно понять, как управлять этим ресурсом?
Следуя изменениям в общественных отношениях начало меняться и законодательство.
Изменение законодательства происходило путем слияния трудового и гражданского права.
Тема моей работы «Трудовые отношения. Стороны трудовых отношений» является актуальной так как в области трудовых отношений все еще много нерешенных проблем, пробелов и внутренних противоречий. Именно поэтому вопросы, затронутые в данной работе, являются предметом острых дискуссий между адвокатами и их решение имеет большое практическое значение, защиты законных прав и интересов граждан, юридических лиц, государственных, и местных органов власти.
Цель работы: изучить стороны трудовых отношений и их права и обязанности.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. СТОРОНЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, ИХ ОСНОВНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

Под трудовыми правоотношениями понимают отношения, которые основаны на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности) и подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при условии обеспечения работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Содержание указанных правоотношений корреспондируются с правами и обязанностями сторон трудового договора, т. е. работника и работодателя (ст. 56 ТК РФ), заключение которого влечет за собой не только возникновение указанных отношений, но и существование их во времени.
Трудовые правоотношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ. Д

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации (принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года). – М.: Эксмо, 2013. – 272 с.
2. Богатыренко, З. С. Трудовой кодекс Российской Федерации и регламентация трудовой деятельности работников / З. С. Богатыренко //Трудовое право. – 2002. - № 7. С. 64.
3. Вишнякова, М. А. Статика и динамика трудовых правоотношений / М. А. Вишнякова // Актуальные проблемы российского права. – 2015. - № 6.- С.145 – 150.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

ПОНЯТИЕ И ВИДЫ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net