Принудительные работы

Введение 6
1История развития наказания в виде исправительных работ и правовые условия его назначения 8
1.1 История развития наказания в виде исправительных работ 8
1.2 Правовые условия назначения наказания в виде исправительных работ 11
2 Условия и порядок исполнения наказания в виде исправительных работ 17
2.1 Условия и порядок исполнения наказания в виде исправительных работ 17
2.2 Порядок исполнения наказания в виде исправительных работ
Заключение
Список использованных источников

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность проблемы назначения и исполнения наказания в виде исправительных работа связана с тем, что исполнение уголовного наказания, оказывая на осужденного исправительное и карательное воздействие, вместе с тем не должно полностью отрывать его от общества, нарушать деловые и личностные связи. Кроме того, для большинства людей мнение трудового коллектива, коллег по работе имеет существенное значение, оказывает сильное психологическое влияние, позволяет исправиться, пересмотреть свои взгляды на общество и самого себя. В связи с этим в ряде случаев наиболее эффективным и целесообразным является исправительное воздействие, оказываемое на осужденного по месту его основной работы. Исходя из этого, ст. 50 УК РФ предусматривает возможность применения к осужденному основного наказания в виде исправительных работ. Данный вид наказания назначается при определенных правовых условиях и исполняется в определенном законом порядке.
Цель данной работы – определить правовые условия назначения наказания в виде исправительных работ и определить порядок его исполнения.
В процессе работы необходимо решить следующие задачи: изложить историю развития наказания в виде исправительных работ, определить правовые условия назначения наказания в виде исправительных работ, охарактеризовать правоограничения осужденных к наказанию в виде исправительных работ, рассмотреть порядок исполнения наказания в виде исправительных работ.
Данная работа основана на изучении Уголовного кодекса РФ и Уголовно-исполнительного кодекса РФ. В работе использованы материалы учебников и учебных пособий по уголовному праву, по уголовно-исполнительному праву, а также материалы периодической печати, где освещаются вопросы правовой регламентации данного вида наказания.

Весь текст будет доступен после покупки

1.История развития наказания в виде исправительных работ и правовые условия назначения
1.1. История развития наказания в виде исправительных работ

Исправительные работы как вид наказания были предусмотрены уже в первых законодательных актах советского государства. Менялось их название (обязательные, общественные, принудительные, исправительно-трудовые, исправительные работы), отпадали или возникали некоторые правоограничения, но основные черты оставались неизменными.
Достоинством рассматриваемой меры наказания является то, что осужденный к исправительным работам продолжает трудиться на той же должности, что и до осуждения. Он живет дома, сохраняется его право на жилую площадь, не разрываются связи с семьей и трудовым коллективом по месту работы.
До введения в действие Уголовного кодекса Российской Федерации в законодательстве предусматривалось два вида этого наказания - по месту работы и в иных местах, определяемых органами, исполняющими этот вид наказания, но в районе жительства осужденного. Еще в 60-е годы активно ставился вопрос о нецелесообразности сохранения второго вида исправительных работ. Суды крайне редко применяли его на практике. Его правовая регламентация предусматривала обязательное увольнение осужденного с места его работы, в результате он должен был выполнять работу не по специальности.
У осужденных к этому виду наказания был ряд дополнительных карательных элементов, которые было очень трудно объяснить с позиции целесообразности усиления кары (например, лишение осужденного пособия по случаю рождения ребенка или в случае смерти члена его семьи, лишение родственников осужденного пособия в случае его смерти и др.).
Уже тогда возникали трудности в трудоустройстве таких осужденных, особенно в мелких населенных пунктах, где другого предприятия для работы осужденного найти не удавалось. При поступлении на работу осужденный оказывался в коллективе, где его не знали, на работе, не соответствующей его желанию. Большинство из этих лиц увольнялись сразу же после отбытия наказания. По выборочным данным, рецидив среди этих лиц был в 3,5 раза больше, чем среди отбывших исправительные работы по месту работы. Поэтому и вносились предложения об упразднении второго вида исправительных работ.

Весь текст будет доступен после покупки

Правовые акты
1. Конституция Российской Федерации 1993г. (в последней ред. Законов РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008. №6-ФКЗ, №7-ФКЗ) // Российская газета. 1993. 25 декабря; 2009. 21 января.
2. Уголовный кодекс РФ от 13 июня 1996г. № 63-ФЗ (в последней ред. ФЗ от 16.10.2012. №172-ФЗ) // Собрание законодательства РФ. 1996. № 25. Ст. 2954; Российская газета. 2012. 18 октября.
3. Уголовно – исполнительный кодекс РФ от 08 января 1997г. № 1-ФЗ (в последней ред. ФЗ от 29.02.2012. №14-ФЗ) // Собрание законодательства РФ. 1997. № 2. Ст. 198; Российская газета. 2012. 02 марта.
4. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001г. №197-ФЗ (в последней ред. ФЗ от 22.11.2011. №334-ФЗ) // Собрание законодательства РФ. 2002. №1. Ст. 3; 2011. №48. Ст. 6735.
Научная литература
1. Зубков А.А. Уголовно-исполнительное право Российской Федерации. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 217 с.
2. Егоров В.С. Система наказаний по уголовному праву России. – Воронеж: НПО «МОДЭК, 2008. – 48 с.
3. Колоколов Н.А. Исправительные работы: критерии эффективности //Юридическая газета. 2004. № 17. – С.4, 14.
4. Колоколов Н.А. Новый УК РФ: проблемы назначения наказания // Российский судья. 2004. № 2. –С. 15-17.

Весь текст будет доступен после покупки