Личный кабинет

Контрольная работаПраво и юриспруденция

Готовая работа №13678 от пользователя Валеева Карина

Процессуальные особенности рассмотрения трудовых споров о восстановлении на работе

Name: Процессуальные особенности рассмотрения трудовых споров о восстановлении на работе
Price: 300.00 RUB

300 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 20

Год написания: 2022

Валеева Карина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
Глава 1. Характеристика трудовых споров о восстановлении на работе 5
1.1 Понятие трудовых споров о восстановлении на работе 5
1.2 Классификация споров о призвании увольнения незаконным 6
1.3 Подсудность трудовых споров о восстановлении на работе 6
Глава 2. Характерные черты рассмотрения дел о восстановлении на работе 8
2.1 Особенности предъявления искового заявления и судебного разбирательства по спорам о восстановлении на работе 8
2.2 Решение суда по делу о восставнолении на работе, особенности его исполнения. 10
Заключение 13
Библиографический список 14

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Споры о восстановлении на работе достаточно часто встречаются на практике. Актуальность данной работы состоит в том, что в настоящее время в судах значительную часть дел составляют именно трудовые споры. Рассмотрение трудовых споров судами общей юрисдикции обеспечивает соблюдение законности в трудовых отношениях, защите прав и законных интересов не только работников, но и работодателей.
Нередко незаконное расторжение трудового договора по инициативе работодателя может привести к возникновению трудностей у работника при трудоустройстве, также незаконное увольнение лишает работника заработка на неопределенное время.
Объектом исследования являются общественные отношения, регулируемые нормами гражданского и трудового законодательства.
Предметом исследования являются теоретические положения и правовые нормы, содержащие положения о процессуальных особенностях рассмотрения трудовых споров о восстановлении на работе.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Характеристика трудовых споров о восстановлении на работе

1.1 Понятие трудовых споров о восстановлении на работе

В процессе трудовой деятельности между работником и работодателем могут возникать споры, конфликты, которые могут возникать в связи с тем, что стороны не согласны с чем- либо, их интересы противоположны. Спор между работником и работодателем может возникнуть как и при правомерной ситуации, так и при неправомерной. Во втором случае уже будет иметь место трудовое правонарушение. Как полагает В.В. Федин «трудовое правонарушение – это виновное противоправное невыполнение или ненадлежащие исполнение обязанным субъектом своей трудовой обязанности, то есть нарушение права другого субъекта данного правоотношения» .
Трудовои? спор - это определенныи? конфликт или разногласия, возникающие между работником и работодателем в трудовых правоотношениях с момента обращения одного из таких субъектов в компетентныи? орган для их урегулирования .

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Нормативные правовые акты:
1. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации : Федер. закон от 14 ноября 2002 г. № 138- ФЗ : принят гос. Думой 23 октября 2002г. : одобрен Советом Федерации 30 октября 2002 [в ред. от 18 окт. 2022 г.]. — URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_39570/ (дата обращения: 03.12.2022). — Режим доступа: КонсультантПлюс : [справ.-правовая система], свобод. из локал. сети Сиб. инта упр. — фил. РАНХиГС.;
2. Трудовой кодекс Российской Федерации :Федер. закон от 30 декабря 2001 г. № 197 – ФЗ : принят Гос. Думой 21 декабря 2001г. : одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 [в ред. 04 ноября 2022г.]. — URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения: 03.12.2022). — Режим доступа: КонсультантПлюс : [справ.-правовая система], свобод. из локал. сети Сиб. инта упр. — фил. РАНХиГС.;
3. Об исполнительном производстве: Федер. закон от 2 окт. 2007 № 229-ФЗ // принят Гос. Думой 14 сен. 2007 г. : одобрен Советом Федерации 19 сен. 2007 г. : [ред. от 14 июля 2022 г.] // Собрание законодательства Российской Федерации. — 2007. — № 41. — Ст. 5575.;
4. О внесении изменений в статью 3 Федерального закона «О мировых судьях в Российской Федерации» и статью 23 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации» Федеральный закон " от 22.07.2008 N 147-ФЗ : Федер. закон от 2 окт. 2007 № 229-ФЗ // принят Гос. Думой 4 июл. 2008 г. : одобрен Советом Федерации 11 июл. 2008 г. — URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_78525/ (дата обращения: 03.12.2022). — Режим доступа: КонсультантПлюс : [справ.-правовая система], свобод. из локал. сети Сиб. инта упр. — фил. РАНХиГС.;

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Процессуальные особенности рассмотрения трудовых споров о восстановлении на работе

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net