СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА РАБОТНИКОВ КОРПОРАЦИЙ

Введение

Глава 1. Теоретико-правовое исследование понятий «корпорация»
и «социальная защита населения»

1.1 Доктринальные и правовые подходы к определению корпорации
1.2 Понятие и сущность социальной защиты населения

Глава 2. Инструменты правового регулирования социальной защиты работников корпораций

2.1 Средства правового регулирования социальной защиты работников
на корпоративном уровне
2.2. Влияние цифровизации на социальную защиту работников корпораций
2.3. Реализация социальной ответственности как инструмента социальной защиты работников корпораций

Глава 3. Практика организации социальной защиты работников корпорации "Росатом"

3.1. Правовое регулирование корпоративной социальной программы
для неработающих пенсионеров Госкорпорации "Росатом" и ее организаций
3.2. Меры социальной поддержки ветеранов труда корпорации "Росатом"

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность. В главе 2 Конституции Российской Федерации, посвященной правам и свободам человека и гражданина, провозглашено: каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
В то же время, формулировка части 1 статьи 39 Конституции РФ, касающейся социальных прав, отличается от формулировок, используемых в большинстве других статей этой же главы, где перечисляются основные права граждан России, такие как право на жизнь, свободу, личную неприкосновенность, труд, жилище, образование и другие.
Другими словами, в отличие от 25 случаев, когда Конституция РФ прямо перечисляет права граждан (например, в статьях 20, 22, 26, 27, 30-34, 37),
в статье 39, посвященной социальному обеспечению, прямое упоминание права каждого на такое обеспечение отсутствует.
Динамика развития науки права социального обеспечения, аналогично корпоративному праву, обусловлена правовыми исследованиями, проводимыми учеными и практическими работниками. Эти исследования, основанные на анализе законодательства и обобщении судебной практики, способствуют обогащению юридической техники новыми элементами содержания. В контексте развития экономики, технологического прогресса и внедрения информационных систем в Российской Федерации, возникает необходимость в законодательном определении оптимального понимания понятий "корпорация" и "социальная защита работников корпораций"
в современных общественных отношениях.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Теоретико-правовое исследование понятий «корпорация»
и «социальная защита населения»
1.1 Доктринальные и правовые подходы к определению корпорации

Термин "корпорация" берет свое начало от латинского "corporatio", что означает объединение, группу людей, связанных общими профессиональными или социальными интересами.
Известно, что термин "corpus" применялся еще в Древнем Риме. В те времена он использовался не только для обозначения союза лиц, но и для описания коллективных понятий, таких как стадо лошадей, скот, или домовладение.
Корпорации зародились в Древнем Риме как формы объединения представителей различных профессий – ремесленников, земледельцев, а также как объединения с религиозными целями. Тогда же возникла концепция юридического лица как самостоятельного субъекта права.
По мнению С.В. Шуралевой, римские юристы выделяли ряд ключевых характеристик корпорации: они рассматривались как частные субъекты, юридическое существование корпорации продолжалось независимо от изменений в составе участников, имущество корпорации было отделено от имущества ее членов, и корпорация имела право взаимодействовать с другими лицами через уполномоченных представителей.
В Средние века корпорация представляла собой фиктивное юридическое лицо (persona ficta), созданное государством или феодалами. Правовое подтверждение деятельности корпорации в этот период требовало хартии, устава или иного документа. Примером может служить старейшая корпорация – медный рудник Stora Kopparberget, получивший устав от короля Магнуса Эрикссона в 1347 году.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция РФ: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.
(с изм. от 1 июля 2020 г.) // Российская газета. 1993.
25 декабря.
2. Глобальный договор ООН // ООН. Официальный сайт. URL: http://www.un.Org/russian/p artners/unglobalcompact/ review.htm (дата обращения: 02 мая 2025 г.)
3.Федеральный закон от 11 августа 1995 г. № 135-Ф3 «О благотворительной деятельности и добровольчестве(волонтерстве)» //Российская газета. 1995. 17 августа.
4. Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах" // Российская газета. №19. 25.01.1995.
5. Федеральный закон "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости"
от 29.12.2015 N 388-ФЗ
6. Федеральный закон от 01.12.2007 N 317-ФЗ "О Государственной корпорации по атомной энергии "Росатом" // Собрание законодательства РФ. 03.12.2007. №49. Ст. 6078.
7. Федеральный закон от 01.12.2007 N 317-ФЗ "О Государственной корпорации по атомной энергии "Росатом" // Собрание законодательства РФ. 03.12.2007. №49. Ст. 6078.
8. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Российская газета. 2001. 31 декабря.
9. Налоговый кодекс РФ от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ // Российская газета. 1998. 6 августа

10. Указ Президента РФ от 7 мая 2018 г. № 204 «О национальных целях
и стратегических задачах развития РФ на период до 2024 г.» // Российская газета. 2018. 9 мая
11. Указ Президента РФ от 2 марта 2022 г. № 83 «О мерах по обеспечению ускоренного развития отрасли информационных технологий в РФ» // Российская газета. 2022. 3 марта.
12. Постановление Правительства РФ от 31 октября 2018 г. № 1288
«Об организации проектной деятельности в Правительстве РФ (вместе
с «Положением об организации проектной деятельности в Правительстве РФ») // Собрание законодательства РФ. 2018. № 45. Ст. 6947. и др.

Весь текст будет доступен после покупки