Личный кабинет

Дипломная работаЭкономика

Готовая работа №55349 от пользователя Балашов Виктор

Совершенствование кадровой политики организации (на примере ООО «СГК»)

Name: Совершенствование кадровой политики организации (на примере ООО «СГК»)
Price: 1350.00 RUB

1 350 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 61

Год написания: 2023

Балашов Виктор

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение…………………………………………………………………….. 3
1. Теоретические аспекты кадрового потенциала организации……........ 5
1.1. Сущность, понятие кадрового потенциала организации………........ 5
1.2. Методы формирования персонала организации…………………….. 8
1.3. Обучение как важнейшая составляющая процесса развития персонала……………………………………………………………………. 12
2. Способы формирования персонала на примере ООО «СГК»………… 18
2.1. Организационная характеристика предприятия ООО «СГК»……… 18
2.2. Анализ формирования персонала в ООО «СГК»…………………… 43
2.3. Рекомендации совершенствования процесса формирования персонала в ООО «СГК»…………………………………………………... 40
Заключение…………………………………………………………………. 52
Список использованной литературы……………………………………… 54
Приложения………………………………………………………………… 58

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы выпускной квалификационной работы заключается в том, что вводимые в настоящее время формы и методы управления, организационные структуры, направленные на стимулирование предприимчивости и развитие рыночных отношений предприятий, часто недостаточно эффективны и не достигают поставленных целей. Одной из основных причин этого является слабая обеспеченность проводимых реформ необходимыми кадрами. Решению этой проблемы должна помочь четко разработанная кадровая политика организации.
Фундамент кадровой политики составляют базовые принципы научного управления, например, использование научного анализа в целях определения методов выполнения задач, отбор сотрудников, которые лучше подходят для выполнения работ, обеспечение соответствующего обучения сотрудников, правильное и систематическое использование стимулирования материального типа и др.
Персонал представляет собой стратегический ресурс организации, требующий искать новые механизмы управления им в целях обеспечения результативности его функционирования в долгосрочной перспективе. Управление персоналом является совокупностью связанных логически действий, направленных на оптимизацию персонала или трудовых ресурсов организации в аспекте их деятельности, качественных и количественных характеристик, для рационального достижения целей, которые поставлены перед предприятием.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. Теоретические аспекты кадрового потенциала организации

1.1. Сущность, понятие кадрового потенциала организации

Под политикой организации, как правило, понимается система правил, в соответствии с которой действуют люди, входящие в организацию. Важнейшая составляющая часть стратегически ориентированной политики организации – её кадровая политика, которая определяет философию и принципы, реализуемые руководством в отношении человеческих ресурсов. Цель кадровой политики – обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения численного и качественного состава кадров в соответствии с потребностями самой организации, требованиями действующего законодательства и состоянием рынка труда. [4]
Кадровая политика организации – это система взглядов, требований, норм, принципов, ограничений, определяющих основные направления, формы, методы работы с персоналом. [27]
Три подхода к определению кадровой политики:
1) Л. В. Карташова – кадровая политика выступает промежуточным звеном между стратегией управления человеческими ресурсами (кадровой стратегией) и повседневной управленческой деятельностью. [16]
2) А. Я. Кибанов – кадровая политика направление кадровой работы, совокупность принципов, методов, направленных на сохранение, укрепление и развитие Кадрового потенциала. Кадровая политика начинается с формирования кадровой стратегии. [17]

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Абрамова В.В. Мотивационная составляющая системы управления персоналом / Абрамова В.В., Пацук О.В. // Производственный менеджмент: теория, методология, практика, 2018. №5.
2. Агашкова, А. В. Кадровая политика и кадровая стратегия предприятия учеб. –практ. пособие /А.В. Агашкова. - М.:ПРИОР, 2019. – 423 с.
3. Анисов Л.М. Организация работы кадровых служб / Л. М. Анисов, И. И. Терехов. – Минск: Часта, 2017.
4. Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом. Модели управления: Учебное пособие / Ю. Н. Арсеньев. – Москва: Юнити-Дана, 2019.
5. Архипова Н.И., Седова О.Л. Управление персоналом организации: краткий курс для бакалавров: учебное пособие. / Н. И. Архипова, О. Л. Седова. – Москва: Проспект, 2016.
6. Базарова Т.Ю., Еремина Б. Л. Управление персоналом. М.: ЮНИТИ, 2018.
7. Волков А.С. Профессиональная оценка персонала – современный взгляд / Санкт-Петербург, 2021г.
8. Гаврилов А. Метод ранжирования должностей // Отдел кадров. - 2021. - №7.
9. Деслер Г. Управление персоналом / Г. Деслер. – Москва: БИНОМ, 2020.
10. Зорина О.О. Управление персоналом: право и экономика / О.О. Зорина, А.А. Линец. – Москва : Юстицинформ, 2021 г.
11. Исаева О.М. Управление персоналом: учебник / О.М. Исаева, Е.А. Припорова. – Люберцы: Юрайт, 2018.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Совершенствование кадровой политики организации (на примере ООО «СГК»)

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net