Сравнительная характеристика этических кодексов финансовых работников бюджетной сферы России и другой страны G20

Введение 3
1. Теоретические основы этических кодексов финансовых работников бюджетной сферы России и Великобритании 4
1.1 Содержательные характеристики этического кодекса финансовых работников бюджетной сферы Великобритании 4
1.2 Содержательные характеристики этического кодекса финансовых работников бюджетной сферы России 6
2. Проблемы совершенствования этического кодекса финансовых работников бюджетной сферы России 10
2.1 Сравнительный анализ этических кодексов финансовых работников бюджетной сферы России и Великобритании 10

Заключение 14
Список использованной литературы 15

Весь текст будет доступен после покупки

Этический кодекс финансовых работников бюджетной сферы имеет огромное значение для повышения эффективности деятельности в этой сфере. Изучая соблюдение этических норм и правил и корректируя поведение государственных служащих финансовой сферы, можно добиться большего соблюдения законности в этой сфере и развития экономики в целом.

Руководство страны должно уделять большое внимание этической стороне поведения финансовых работников бюджетной сферы как основы экономической безопасности страны. От того, насколько государственные служащие выполняют требования кодексов, зависит экономическое положение государства и инвестиционный климат в нем.

В данном реферате объектом исследования являются этические кодексы финансовых работников бюджетной сферы России и Великобритании. Цель состоит в том, чтобы на основе изучения теоретических основ выявить содержательные характеристики этих кодексов, выполнить их сравнительный анализ и предложить рекомендации по их совершенствованию в России.

Весь текст будет доступен после покупки

В Великобритании большое значение придается внедрению нравственных основ в деятельность финансовых работников государственных органов. В рамках антикоррупционной стратегии осуществляется программа утверждения принципов честности и неподкупности во всех сферах общественной жизни, включая финансовых работников государственных органов.

В 1994 году был создан независимый консультативный Комитет по стандартам поведения в общественной и государственной жизни под председательством лорда Нолана. В задачи Комитета входило изучение и оценка норм поведения всех руководителей общественных учреждений, включая все действия, относящиеся к их финансовой и коммерческой деятельности и выработка рекомендаций по улучшению моральных критериев участников публичной жизни. В число таких участников входили все министры, государственные служащие, члены национального и Европейского парламентов, высшие чиновники всех неправительственных общественных учреждений, представители местных властей.

Хотя сами по себе нарушения данных стандартов не влекли за собой судебных последствий и рассматривались только как нарушение "кодекса чести", они сыграли роль сдерживающего фактора в борьбе с коррупцией.

В целом поведение рядовых служащих британского государственного аппарата регулируется Кодексом государственной гражданской службы. Деятельность высших должностных лиц государства регулируется Кодексом министра. В 1990-х годах он пришел на смену "Вопросам процедуры для министров", представляя собой нечто вроде "свода правил" в различных служебных ситуациях. Впервые Кодекс был издан для всеобщего сведения в 1992 году.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конвенция ООН против коррупции. Резолюция 58/4 Генеральной Ассамблеи от 31 октября 2003 года. Электронный ресурс. Режим доступа http://www.un.org/ru/documents/decl_conv/conventions/corruption.shtml Дата обращения 10.12.2019.
2. Приказ Росфиннадзора от 13.06.2007 N 75 "Об утверждении Этического кодекса федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы финансово-бюджетного надзора" Режим доступа http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_69523/3fbbb642239add430835a163f9d0fb036f5471db/ Дата обращения 10.12.2019.
3. Кодекс этики и служебного поведения работников контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации (утв. решением Совета контрольно-счетных органов при Счетной палате РФ 17 декабря 2014 г.) Электронный ресурс. Режим доступа https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/70749484/ Дата обращения 10.12.2019.
4. Герасимова В.В., Манохина Н.В. Институциональные ловушки современного общественного развития, обусловленные коррупционными взаимосвязями // Вестник Поволжского института управления. 2015. №3(48). С. 4-11.
5. Дунаева А.И., Удачин Н.О. Этическое регулирование государственной службы. Зарубежный опыт и российская практика // Научные записки молодых исследователей. 2014. № 5. С. 74-78.
6. Ирхин Ю.В. Роль этических кодексов государственной службы в управленческих парадигмах и практиках: сравнительный анализ. // Контуры глобальных трансформаций: политика, экономика, право. 2014. №6. С. 94-98.
7. Ирхин Ю.В. Методология формирования и совершенствования этических кодексов государственных служащих как средства антикоррупционной? политики: зарубежные и российские подходы. // Актуальные проблемы научного обеспечения государственной политики Российской Федерации в области противодействия коррупции 2016. № 5. С. 239-247.
8. Колдушко А.А. Проблемы правового регулирования этики служебного поведения государственных служащих (на примере Пермского края). Вестник ПНИПУ. Культура. История. Философия. Право. 2014. № 2. С. 66, 67.
9. Левакин И., Трифонова Д. Этический кодекс в интересах развития службы // Государственная служба, 2015, №2 (94). С. – 71-75.

Весь текст будет доступен после покупки