Статистический анализ рынка труда в Российской Федерации

Введение 2
1. Теоретические аспекты функционирования рынка труда 5
1.1. Структура и сущность рынка труда 6
1.2. Занятость как характеристика рынка труда 10
1.3. Безработица на рынке труда 14
2. Проведение статистического анализа рынка труда в РФ, его проблемы и перспективы 18
2.1 Состояние занятости и безработицы в РФ 19
2.3 Перспективы регулирования рынка труда в РФ 28
Заключение 36
Список использованных источников 41

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность работы обусловлена тем, что отношения, носящие рыночный характер, предполагают функционирование большого количества разных рынков, которыми охватываются разного рода сферы деятельности людей. При всем этом разделяют рынки сырья и материалов, топлива и энергии, готовой продукции, выполненных работ проектного характера, разных научных исследований, услуг и пр. Из указанного перечня разных рынков свое собственное место отведено и рынку труда, в качестве основных характеристик которого выступают безработица и занятости населения, являющиеся явлениями противоположными.
Занятость населения является необходимым условием его воспроизводства, поскольку показатели уровня жизни людей, государственных затрат на подбор, подготовку, переподготовку и повышение уровня квалификации кадров, показатели их занятости, меры финансовой поддержки этих граждан страны, которые потеряли работу по разным причинам. По этой причине для экономики любой страны актуальны различного рода проблемы занятости, безработицы в стране, уровня конкурентоспособности рабочей силы и рынка труда в целом.

Весь текст будет доступен после покупки

. Теоретические аспекты функционирования рынка труда

1.1. Структура и сущность рынка труда
Рыночные отношения предполагают, что существует большое число различных рынков, которыми охватываются разного рода области человеческой деятельности. При всем этом различаются рынки сырья, материалов, услуг, жилья, инвестиционных вложений, ценных бумаг и т.д. Из представленного перечня рынков особо рода место отведено рынку труда.
В теории экономики рынок труда представляют в качестве системы осуществления взаимодействия людей: кто выступает в качестве работодателей, а кто осуществляет поиск работы.
Рынок труда представляет собой по систему отношений социального характера, которые обусловлены наймом и предложением рабочей силы, т.е. процессом купли-продажи рабочей силы; это также пространство экономико-географического характера – это сфера занятости, где взаимодействуют покупатели и продавцы данного вида продукции, имеющая специфический характер, аналогичный рынку труда; Рынок труда также является механизмом, обеспечивающим процесс переговоров об уровнях цен и условиях труда между работодателями и наемными работниками. [1]
В результате существования рынка труда предприниматели как работодатели обеспечивают сферу производства и сферу услуг наемным работникам, то есть тем, кто выполняет для них работу, и наемному персоналу путем продажи собственной рабочей силы, тем самым обеспечение получения ими необходимого количества средств для нормального существования и жизни. [2]
В любой стране процесс формирования рынка труда вызывается возникновением различных предпосылок для данной деятельности, имеющих экономическую, социальную и правовую природу, то есть некоторых особых условий, которые являются объективными, без которых отношения рыночный характер в сфере труда представлены не как возможные или тоже возможны, но в определенной, несколько усеченной форме.
Предпосылками рынка труда, носящими экономический характер, считают:
1. Свободу в плане экономики, ее либерализация, в основе нее закладывается право на частную собственность на средства производства, в том числе и на землю.
2. Свобода труда, при которой каждый человек имеет возможность самостоятельно определять: чем, когда, где и в каком объеме (сколько временных ресурсов) он будет работать. Свобода труда включает в себя тот или иной запрет, в том числе и на принудительный труд (исключение составляют случаи, когда человек приговорен к какому-либо тюремному заключению, и это должно быть четко определено законодательством конкретной страны).
3. Свобода предпринимательства в стране, когда человек имеет определенную возможность начать собственное дело, организовать собственное производство или участвовать в управлении совместным бизнесом с другими людьми с учетом регулируемых видов предпринимательской деятельности. [3]

Весь текст будет доступен после покупки

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (в ред. от 22.04.2024) // Парламентская газета. – 2002. – 05 янв. - №2-5.
2. О занятости населения в Российской Федерации: Закон РФ от 19.04.1991 №1032-1 (в ред. от 25.12.2023) // Бюллетень нормативных актов РСФСР. – 1992. - №1. – С.4-18.
3. Акгаева М.Ж., Атдаев Я.Д., Бабаева Т.Г., Чарыев А. «Экономика труда и рынок» и его место в экономике // Матрица научного познания. – 2024. - №3-2. – С.122-123.
4. Ахмедов Ф.К., Шубенкова Е.В. Инфраструктура рынка труда: типология и воздействие ее элементов на социально-трудовые отношения на рынке труда // Экономика труда. – 2024. – Т.11. - №1. – С.11-24.
5. Азимова, М.Т. Современный рынок труда и проблемы его функционирования / М.Т. Азимова // Социально-экономические явления и процессы. 2017. Т. 12. № 1. С. 7-13.
6. Базаров Д.В. Безработица как проблемы в России // Дни студенческой науки: сборник статей Междун. студенческой конференции. – Чебоксары: ИД «Среда», 2022. – С.91-94.
7. Баева, А.С. Теоретические аспекты оценки уровня занятости и безработицы / А.М. Баева // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. 2017. № 5. С. 93-95.
8. Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1
9. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7- ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ)

Весь текст будет доступен после покупки